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  • 火鍋店的用工合同該

    時間:2024-05-08 12:49:13 其他合同范本 我要投稿
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    火鍋店的用工合同該

      隨著人們法律意識的加強,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的火鍋店的用工合同該,歡迎閱讀與收藏。

    火鍋店的用工合同該

      火鍋店的用工合同

      甲方:_________________(火鍋店)

      乙方:_________________(乙方兩人,為夫妻關(guān)系)

      甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

      一、合同期限

      合同期限壹年,從201年2月1日至201年2月1日止,本合同一年一簽訂。

      二、乙方的工作職責及要求

      (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

      (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐;

      (三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

      (四)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;

      (五)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章,自覺服從管理;

      (六)后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。三、工資發(fā)放:_________________乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎金構(gòu)成。

      1、乙方為夫妻雙方兩人,一年兩人工資共為65000元(大寫:_________________陸萬伍仟元整)。

      2、甲方每月發(fā)放乙方(夫妻兩人)基本工資3000元,每月1號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。

      四、獎金:_________________一年獎金為5000元(大寫:_________________伍仟元整)(夫妻兩人共5000元)

      1、合同期內(nèi),若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假;若乙方在合同期內(nèi)終止合同,乙方只拿當月工資,甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。

      五、獎金發(fā)放條件

      1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質(zhì)量;

      2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。

      3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。

      4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

      六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對乙方給予如下處罰:

      1、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,連續(xù)違反10次,扣除獎金;

      2、因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

      六、本火鍋店勞務(wù)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自簽字之日起開始生效。

      甲方(簽字):_________________

      乙方(簽字):_________________

      簽訂日期:____年_____月_____日

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