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保育員勞動(dòng)合同
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的保育員勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
保育員勞動(dòng)合同1
一、甲方(單位)：________
乙方(個(gè)人)：________
二、合同編號(hào)：________
三、簽訂時(shí)間：________
四、崗位職責(zé)：
1、乙方為甲方園內(nèi)的保育員，工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)幼兒的日常生活照顧、教育、安全管理等工作。
2、乙方負(fù)責(zé)到崗時(shí)間，遵守作息安排，以及嚴(yán)格遵守園內(nèi)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。
五、工資待遇：
1、乙方工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，一周工作40小時(shí)，享受甲方提供的五險(xiǎn)一金(包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)。
2、乙方月工資為（具體金額）元，每月25日支付工資；年度工資調(diào)整，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方入職前5日，甲方給予入職前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)。
六、福利待遇：
1、甲方提供符合規(guī)定的工作用品和文化用品。
2、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、乙方享有法定帶薪年休假，當(dāng)年休假期間，乙方工資仍按照原工資支付。
4、乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等。
5、乙方享有甲方節(jié)假日放假。
七、勞動(dòng)條件和工作環(huán)境
1、甲方保障乙方的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方保障乙方的工作環(huán)境安全無(wú)害，不影響健康。
3、甲方保證乙方的正常工作秩序，避免不必要的干擾和打擾。
八、違約責(zé)任：
1、若乙方未能按時(shí)上班或?qū)I(yè)知識(shí)不符合要求的，則甲方有權(quán)通知乙方改正，若無(wú)改正,甲方可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)處分。
2、由于乙方患上疾病、殘疾、婚喪產(chǎn)假等原因影響正常工作的，則乙方應(yīng)該提前告知甲方并向甲方提交相關(guān)證明，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
3、若乙方不履行合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的，甲方有權(quán)終止合同，并進(jìn)行賠償。
九、變更和解除：
1、變更：當(dāng)合同實(shí)施后，由于工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)變更的.，甲、乙雙方可以協(xié)商變更本合同。變更前，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。
2、解除：當(dāng)乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：
�、僖虿』蛘叻潜救嗽蜣k理離職手續(xù)的；
�、谠诒Ｓ^程中，由于乙方教育行為違規(guī)，導(dǎo)致幼兒發(fā)生重大事故的；
③乙方擅自離職或違反合同規(guī)定的；
④按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除的。
十、爭(zhēng)議處理：
本合同的解釋，適用和履行，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定和司法解釋的精神處理。
十一、生效和期限：
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；
2、合同期限為一年，到期后雙方可以續(xù)簽；
3、合同有效期間若乙方需要辭職，在提前1個(gè)月以書面形式告知甲方后，經(jīng)甲方同意才能離職。
十二、附則：
1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(單位)：________法定代表人：________
簽字蓋章：________手機(jī)號(hào)碼：________
乙方(個(gè)人)：________身份證號(hào)碼：________
簽字：________手機(jī)號(hào)碼：________
日期：________
保育員勞動(dòng)合同2
一、合同雙方
甲方：（用人單位名稱）________
乙方：（個(gè)人姓名或名稱）________
二、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方本著平等協(xié)商的原則，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方從事保育員工作，雙方簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。
2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作內(nèi)容和職責(zé)
1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行其職業(yè)職責(zé)，依法保護(hù)幼兒的安全和健康，負(fù)責(zé)接待、照顧、指導(dǎo)兒童生活，保持教室、文具等物品衛(wèi)生清潔，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理發(fā)生的突發(fā)性事件，提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)。
2.乙方要認(rèn)真完成本職工作，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作，并在職能發(fā)揮方面力求圓滿。
3.乙方應(yīng)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，如遇重要工作或非工作時(shí)間需要加班，應(yīng)當(dāng)聽從甲方安排。但工作時(shí)間不超過每日8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。
4.凡臨時(shí)有亟需處理之事，需乙方加班的，應(yīng)加班費(fèi)等同于正常工資即可。
5.合同期間，乙方不得因任何私人原因遲到早退，不得利用工作之便浪費(fèi)時(shí)間或從事與工作無(wú)關(guān)之事，不得在工作時(shí)間以及其影響工作時(shí)間的時(shí)間內(nèi)（如衛(wèi)生間時(shí)間、午休時(shí)間）吸煙或喝酒，不得接受來(lái)自幼兒及家長(zhǎng)的.任何形式的禮品、禮金等性質(zhì)的物品及以圖利承諾安排、推薦入學(xué)或升學(xué)事宜等。
四、工作時(shí)間和休假
1.乙方工作時(shí)間為：每日____小時(shí)（以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.休息時(shí)間：周六、周日雙休日及法定節(jié)假日。
3.帶薪休假：乙方在勞動(dòng)合同簽訂后，累計(jì)工作滿一年者，有權(quán)享受帶薪休假。
4.年休假：乙方在合同簽訂在本單位累計(jì)工作滿一年，享有帶薪年休假5天。
五、工資待遇
1.乙方的工資待遇在合同期內(nèi)不得低于本市同等崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方的工資由甲方依據(jù)組織程序確定。
3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，提供相應(yīng)的法律保險(xiǎn)，繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
六、違約責(zé)任
1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間如未能按時(shí)履行自己的職業(yè)職責(zé)，導(dǎo)致教育及培養(yǎng)質(zhì)量下降，或發(fā)生任何形式的違紀(jì)行為，都將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.乙方如中途辭職，則應(yīng)在假結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)辦理交接工作，離職前需要提前一個(gè)月通知甲方；如未按期履行通知的義務(wù)，應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并按辭職前最后一個(gè)月工資的100%支付違約金。
七、變更和終止
1.合同期內(nèi)，若因商業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)情況或經(jīng)濟(jì)特殊困難等原因，甲乙雙方均同意按照雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行合理調(diào)整或解除勞動(dòng)合同，若出現(xiàn)糾紛，則委托人民調(diào)解委員會(huì)解決，協(xié)商不成，可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定向有關(guān)部門提出申訴，或者直接向人民法院提起訴訟。
2.乙方違反合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________________
乙方（簽名）：_____________________
簽訂日期：________年____月____日
保育員勞動(dòng)合同3
甲方：________________________（蓋章）
乙方：________________________（應(yīng)聘方）
為進(jìn)一步充實(shí)師資力量，搞好教學(xué)工作，開展好幼兒園的各項(xiàng)工作，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子商定，向社會(huì)公開招聘幼兒保育員，聘期為________年________月________日至________年________月________日。合同期滿后，同等條件下，甲方優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下合同。
一：甲方職責(zé)：
1、乙方待遇：每月基本工資為________元，崗位津貼每月________元，出勤獎(jiǎng)________元。學(xué)期末不足一月按天計(jì)算工資。
3、甲方保證按時(shí)足額支付乙方每月的工資，不得無(wú)故拖欠。
4、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續(xù)工作，甲方可終止與乙方的工作合同。
二、乙方職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守幼兒園的工作制度，認(rèn)真履行保育員工作職責(zé)。
2、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛護(hù)幼兒園的.聲譽(yù)，維護(hù)幼兒園利益。
3、每天按時(shí)上班，不遲到、早退、串崗、離崗。否則，每次扣發(fā)工資________元
4、有事必須先請(qǐng)假，請(qǐng)假要自己安排好代班人，否則，每天扣發(fā)工資________元。
5、體罰或變相體罰幼兒的每發(fā)現(xiàn)一次扣________元。
6、高度重視幼兒人身安全，防止出現(xiàn)幼兒安全事故。凡因乙方原因而發(fā)生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節(jié)輕重每起扣發(fā)當(dāng)月工資________元，如發(fā)生丟失、嚴(yán)重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權(quán)終止與乙方的合同，情節(jié)嚴(yán)重的移交上級(jí)主管部門和司法機(jī)關(guān)查處。
7、愛護(hù)幼兒園設(shè)施和物品，積極作好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作。
8、若乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個(gè)月告知甲方；同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個(gè)月告知乙方。如違約的，各付對(duì)方一個(gè)月的工資作為違約金。
9、安全保障
�。�1）同時(shí)具備下列三個(gè)條件發(fā)生的安全事故，由幼兒園負(fù)責(zé)。一是在幼兒園發(fā)生的；二是發(fā)生在工作時(shí)間；三是由于幼兒園的安全設(shè)施造成的。以上三個(gè)條件缺一不可。
�。�2）發(fā)生下列安全事故的，幼兒園一概不負(fù)責(zé)。
①具備第一條的其中三個(gè)條件，但是由于自身操作不當(dāng)引發(fā)的事故。
�、诓煌瑫r(shí)具備第一條中所含的三個(gè)條件外發(fā)生的一切安全事故。
10、乙方在聘期內(nèi)被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效、
11、本合同一式兩份，保育員、學(xué)校各一份，簽字生效。
甲方：________________（蓋章）
________年________月________日
乙方：________________（簽字）
________年_________月________日
保育員勞動(dòng)合同4
甲方 乙方
單位名稱 ： 姓名：
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、 聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、獎(jiǎng)懲;
制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬_____元人民幣，乙方每月出勤需滿20個(gè)工作日，當(dāng)遇特殊情況月出勤不滿20工作日時(shí)，甲方需安排乙方值班補(bǔ)足，寒暑假期間不計(jì)發(fā)工資;
根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的`權(quán)利和義務(wù)：
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
熱愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務(wù)的能力;
乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
6、乙方在工作期間因工作不盡責(zé)出現(xiàn)重大安全事故的。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。
甲方： 乙 方：
身份證號(hào)：
家庭住址：
甲方代表簽章 ： 聯(lián)系電話：
年 月 日年 月 日
保育員勞動(dòng)合同5
訂立合同雙方：____________
招聘方：______________(企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方
受聘方：______________(合同制 職工)簡(jiǎn)稱乙方；
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為________年(或________個(gè)月)，從_________年起至_________年____月____日止。
(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)
第二條 試用期限
試用期限為________個(gè)月(或________年)，即從_________年___月___日起至________年____月____日止。
(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定.)
第三條 職務(wù)(或工種)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定.)
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的'，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬.)
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇：_________乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：_________乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
(三) 特保兒費(fèi)：_________乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)
__________________________________________________________________________________。
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法
______________________________________________。
(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定.)
第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條 勞動(dòng)合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，
或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間)；
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________。
(解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益.)
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條 違約責(zé)任
〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元.
〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.
〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元.
〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項(xiàng)
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本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
甲方：___________________________(行政公章)
代表人：___________________________(蓋章)
乙方：____________________________(蓋章)
__________年_______月_________日訂立
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