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  • 全員聘用合同書

    時間:2022-07-13 01:12:49 其他合同范本 我要投稿
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    全員聘用合同書

      甲方(聘用單位)名稱:_________

    全員聘用合同書

      類型:_________

      地址:_________

      主管部門:_________

      乙方(受聘人)姓名:_________

      性別:_________

      出生年月:_________

      文化程度:_________

      參加工作時間:_________

      職稱和職務:_________

      原身份:_________

      住址:_________

      身份證號碼:_________

      甲乙雙方經協商,自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執(zhí)行。

      ┌─┬──────────────────────────────────┐

      │合│ 甲乙雙方經過協商,同意建立聘用關系。甲方根據工作需要,制定崗位聘任│

      │同│方案,乙方按照崗位聘任程序競爭上崗,并完成該崗位工作任務和責任! 々

      │條│                                  │

      │件│                                  │

      ├─┼──────────────────────────────────┤

      │合│ 本合同自_年 _月_日起生效,聘期自_年_月_日起,至_年_月_日 │

      │同│止!                               々

      │期│                                  │

      │限│                                  │

      ├─┼──────────────────────────────────┤

      │福│ 1、按照市政府辦公廳合政辦[__]_號文件的有關規(guī)定執(zhí)行!     │

      │利│                                  │

      │待│ 2、享受本公司規(guī)定的福利待遇!                  │

      │遇│                                  │

      ├─┼──────────────────────────────────┤

      │工│ 甲方有權根據國家有關法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度,乙方違反紀 │

      │作│律,甲方可按有關規(guī)定給予必要的處理。                │

      │紀│                                  │

      │律│                                  │

      ├─┼──────────────────────────────────┤

      │ │(一)乙方有下列情況之一的,甲方可以終止合同:           │

      │ │ 1、在試用期內,發(fā)現不符合聘用條件的;               │

      │ │ 2、在合同期內不履行合同的;                    │

      │ │ 3、違反學院和公司相關規(guī)章制度,情節(jié)嚴重、影響惡劣的;       │

      │ │ 4、按照《__市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的;      │

      │ │ 5、被開除、依法追究刑事責任,以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的; │

      │合│ 6、甲方經有關部門批準撤銷或合同訂立時所依據客觀情況發(fā)生重大變化, │

      │同│致使原合同無法履行,經合同雙方當事人協商不能對合同變更達成協議的; │

      │的│ 7、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,又不愿從事甲方 │

      │變│為其安排適當工作的;                        │

      │更│ 8、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的! │

      │和│                                  │

      │終│(二)乙方有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:        │

      │止│ 1、聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的;              │

      │ │ 2、女教職員工在孕期、產期、哺乳期內的;              │

      │ │ 3、因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的;            │

      │ │ 4、患病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;               │

      │ │ 5、其它符合國家有關規(guī)定的。                    │

      │ │                                  │

      │ │(三)屬于下列情形之一的,乙方可以提出終止合同:          │

      │ │ 1、在試用期內的;                         │

      │ │ 2、甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定,不按規(guī)定支付工作報酬,侵 │

      │ │害乙方合法權益的;                         │

      │ │ 3、經甲方同意,乙方自費升學、出國(境)留學、定居或調動、辭職的; │

      │ │ 4、按國家規(guī)定應征入伍或錄用為國家公務員的!           │

      ├─┼──────────────────────────────────┤

      │違│ 合同雙方當事人必須全面履行合同規(guī)定的權利和義務,任何一方不得違反合│

      │約│同;違反合同規(guī)定的,要承擔違約責任,造成對方經濟損失的,還應按實際損│

      │和│失承擔賠償責任!                         々

      │爭│                                   │

      │議│ 聘期內,乙方要求終止聘用合同,凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培│

      │的│訓又未滿雙方約定服務期限的,按比例追繳乙方的進修、培訓費!    々

      │處│                                  │

      │理│ 甲乙雙方當事人因履行合同發(fā)生爭議,可由本單位人事爭議調解小組協商解│

      │ │決,如不愿協商或協商不成的,可向甲方上級教育行政部門人事爭議調解委員│

      │ │會申請調解,再協商調解不成,可向同級政府人事部門申請調解或仲裁。  │

      ├─┼──────────────────────────────────┤

      │雙│                                  │

      │方│                                  │

      │約│                                  │

      │定│                                  │

      │的│                                  │

      │其│                                  │

      │它│                                  │

      │事│                                  │

      │項│                                  │

      ├─┼────────────────┬─────────────────┤

      │簽│甲方(簽章)          │乙方(簽章)           │

      │ │                │                 │

      │ │法定代表人:          │                 │

      │ │                │                 │

      │章│      年 月  日     │        年 月 日    │

      ├─┼────────────────┼─────────────────┤

      │審│審核部門(簽章)        │鑒證部門(簽章)         │

      │核│                │                 │

      │及│                │                 │

      │鑒│                │                 │

      │證│      年 月 日     │        年 月 日    │

      ├─┼────────────────┴─────────────────┤

      │備│ 1、本合同一式四份,經同級人事鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方、審核部 │

      │ │門、鑒證部門各執(zhí)一份                        │

      │ │                                  │

      │ │ 2、本合同應妥善保管,它是建立聘用關系、處理人事爭議的依據!   │

      │ │                                  │

      │ │ 3、本合同未盡事宜,由合肥學院后勤集團公司負責解釋。在合同期內,如 │

      │注│本合同條款與國家、省和市有關新規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。      │

      └─┴──────────────────────────────────┘

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