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  • 解聘通知書「最新」

    時間:2020-11-18 08:16:21 勞動合同范本 我要投稿

    解聘通知書范本「最新」

      辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規定,辭退員工應當向員工簽發通知書。當員工違反勞動合同約定,或者嚴重違反法違紀,或者公司根據業務重組的需要,可以依據勞動合同的約定和法律法規的相關規定辭退員工。下面是yjbys整理的關于解聘通知書范本,歡迎借鑒!

    解聘通知書范本「最新」

      解聘通知書范本【1】

      ________先生/女士:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

      ________有限責任公司

      年 月 日

      解聘通知書范本【2】

      ________先生/女士:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

      ________有限責任公司

      年 月 日

      特別提示:

      制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的',對造成公司損失的,公司有權追究員工的責任,要求員工依據勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因,比如產業結構的調整而進行的裁員,公司應當予相應的補償。

      企業一旦向員工出具了辭退通知書,那么將意味著公司有向員工支付經濟補償金的義務,該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據。企業對此應當慎重。

      辭退員工通知書主要內容包括:被辭退員工的姓名,辭退的原因,辭退的待遇和補償的處理等。

      企業辭退員工解除勞動合同通知書如何制作與送達?

      關于企業辭退員工,企業解除或終止員工勞動合同,如何制作相關法律文書,并有效地向勞動者送達,是一個經常被用人單位忽略的問題。事實上,企業辭退員工,或解除員工勞動合同,或終止員工勞動合同的相關文書,將是勞動爭議中最為重要的證據。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規則,它將直接影響到企業所涉勞動爭議的處理結果。

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