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  • 合同勞動

    時間:2020-11-19 16:01:51 勞動合同范本 我要投稿

    合同范本勞動

      任何一個企業(yè)的人力資源管理,都要使用勞動合同。作為明確企業(yè)和員工雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文書,勞動合同須完善、合理,才能起到對雙方公平地約束和保障的作用。

    合同范本勞動

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      NO 2范本

      勞動合同書

      甲方:______________________________

      地址:________________郵碼:________

      電話:____________

      法定代表人或委托代表人:_____________

      乙方:______________________________

      性別:________________年齡:________

      居民身份證號碼:_____________________

      合同簽訂日期:____年____月____日

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 本合同期限為年,生效日期年月日,失效日期年月日,其中試用期個月。

      二、工作內(nèi)容

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動保護和勞動條件

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

      相關(guān)說明

      編制人員審核人員批準(zhǔn)人員

      編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

      (續(xù))

      名稱勞動合同范本編碼版本

      修改狀態(tài)頁次2/5

      執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不得超過8小時,平均每周不得超過44小時。甲方保證乙方每周至少休息1日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

      執(zhí)行綜合計算工時工作制的`,平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

      執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

      第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。

      第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

      第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動報酬

      第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

      第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

      執(zhí)行不定時工作制的工資為元。

      第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

      第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于元。

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