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  • 聘用司機勞動簡單版合同

    時間:2021-07-11 09:43:32 勞動合同范本 我要投稿

    聘用司機勞動簡單版合同范本(精選5篇)

      在當今社會,人們對合同愈發重視,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的聘用司機勞動簡單版合同范本(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

    聘用司機勞動簡單版合同范本(精選5篇)

      聘用司機勞動簡單版合同1

      甲方:

      乙方: 駕駛證號:

      經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。

      一、甲方職責:

      1、乙方在本園工作期間,正常上班時間甲方付乙方每月工資為 元,如接送幼兒不滿一個月的,則按實際天數發放工資。

      2、甲方在每月30日發放乙方上月工資。

      二、乙方職責:

      1、嚴格遵守幼兒園的工作制度,認真履行司機職責。

      2、服從園領導的工作安排,愛護幼兒園的聲譽,維護幼兒園的利益。

      3、高度重視幼兒的人身安全,不準酒后開車、疲勞開車,由此造成的事故由司機負責全部責任。

      4、如發現車輛有問題,要及時通知甲方,并及時維修和保養。

      5、司機要保證園車的衛生,每周進行一次整體清洗工作。

      6、不違章、違規駕駛,如有違章、違規造成的罰款由乙方承擔。

      7、積極參加幼兒園的活動和事務。

      三、有下列情況的,甲方可以隨時解除合同。

      (1)乙方不服從工作安排或不能勝任本崗位的。

      (2)乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規章制度的。

      (3)乙方嚴重失職,對甲方造成重大損害的。

      (4)乙方因身體原因不能繼續工作的。

      四、乙方因自身原因不能繼續工作的,必須提前一個月向甲方提出書面申請辭職,否則視為無故解除合同,甲方扣乙方一個月工資。

      此合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字后生效。

      甲方:

      年 月 日

      乙方:

      年 月 日

      聘用司機勞動簡單版合同2

      甲方:

      乙方:

      根據國家相關法律、法規,甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經平等協商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

      第一條:本協議期限類型為短期協議。協議有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。中途雙方均不得擅自提出解除協議,否則視同違約并承擔相應違約責任。

      第二條:乙方同意根據甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作,同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應嚴格遵守協議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求,服從甲方統一調度安排。

      第三條:甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓工作。

      第四條:乙方應自覺遵守企業勞動紀律和甲方的規章制度(含口述規定),若乙方違反勞動紀律或規章制度(含口述規定),甲方可依據本方的規章制度處理,乙方承擔甲方在此期間造成的經濟損失,直到解除本協議。

      第五條:甲方對乙方實行不定時工作制,四橋車、三橋車二人一組,翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通,乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務的前提下,必須提前報甲方批準后方可執行休息和休假。

      第六條:乙方完成規定的工作任務,甲方按照雙方協商的工資支付標準按月支付工資給乙方,具體支付標準如下:

      1、四橋車,按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發放。

      2、三橋車,按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發放。

      3、翻斗車,按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發放。

      4、若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元,不用則不補。

      以上工資包含生活補助及住宿費在內,支付時間為扎賬后的次月上旬內。

      第七條:乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協議并扣發其工資200—1000元直至全部:

      1、在聘用期內,被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的;

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、因自身責任被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《營運證》、《準駕證》的;

      5、被依法追究刑事責任的;

      6、瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油行為的,不按時、不按規定填寫行車記錄及運輸登記表的`;

      7、工作期間不得帶駕駛學員,不得把車交由其他人駕駛;

      8、因乙方責任導致承運貨物發生損壞、短少,由責任人承擔當次損失60%的經濟損失責任(短件則全賠)。乙方經手一切業務單據必須按時全部交甲方財務人員,以便準確進行財務核算。

      第八條:乙方未經甲方允許不得發生下列條款所列事宜,如若違反,并因此發生的事故均由乙方自行承擔一切責任(含民事及刑事責任)及甲方在此期間的經濟損失。

      1、不得帶駕駛學員、不把車交由其他人駕駛;

      2、不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛,不違反交通信號燈、不違規操作等國家相關法律法規規定的條款。

      3、乙方在一切運輸業務活動中必須堅持實事求是原則,嚴禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經發現查實,對當事人處以當事金額10倍的罰款。

      4、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現安全事故,原則上根據交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時,由當事乙方承擔當次損失的70%;

      5、年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元,并全額退還其安全保證金。

      第九條:甲乙雙方當事人任何一方違反本協議規定,即違約給對方造成損失或損害的,應當依據國家有關規定承擔賠償責任,賠償金金額為人民幣五千元。

      第十條:本合同若有未盡事宜,甲、乙雙方友好協商共同解決,協商不成時依法解決。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,每份具有同等效力,雙方簽字蓋章按手印后生效,合同期滿自行失效。

      甲方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      聘用司機勞動簡單版合同3

      甲方:____

      乙方:____

      甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

      一、甲方聘請乙方為專職司機。

      二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

      三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

      四、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管,一直到離職為止。

      五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個月,工資是800元/月+安全獎,試用期三個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

      六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

      七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度,按照公司彰程辦事,準時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業,吃苦耐勞。

      八、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負責,本公司概無責任。

      九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來承擔,本公司概無責任。

      十、甲方的權利和義務

      (1)其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

      (2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

      十一、合同的變更、終止和解除

      1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

      2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

      (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

      (2)甲方撤消或解散。

      3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

      (1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

      (2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

      甲方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      聘用司機勞動簡單版合同4

      甲方:

      乙方:

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求,并提供《機動車駕駛證》,《準駕證》《身份證》復印件。

      第二條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

      第三條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

      第四條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由甲乙雙方協商安排。

      第五條乙方完成甲方規定的工作任務,甲方按照雙方協商的工資支付,如果任務較少甲方每月向乙方支付保底工資元,支付工資時間由雙方協商安排。

      第六條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

      第七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在用工期內,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;

      4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

      5、被依法追究刑事責任的。

      第八條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和成都市有關規定承擔賠償責任。

      第九條如果乙方因飲酒,吸毒和服用國家管制的精神的藥品或麻醉的藥品等駕駛甲方的機動車,造成一切的經濟損失和法律責任由乙方全部承擔。

      第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      第十一條本合同未盡事宜,由甲乙雙方自行約定。

      甲方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      聘用司機勞動簡單版合同5

      甲方:

      乙方(雇請人):

      甲方因生產(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協商同意,訂立本合同。

      一、合同期

      自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月,試用期間工資為xxx元(其中生活費,房租,水電費每月xx元)。

      二、生產(工作)任務

      乙方同意服從甲方的生產(工作)需要:在崗位,承擔生產(工作)任務。

      三、勞動紀律

      甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

      甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

      四、勞動時間與勞動報酬

      1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

      2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

      3、乙方工資按xx元/月,試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

      4、甲方每月十五日如期發放工資,(逾期未發工資的,從超過發薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

      五、社會福利待遇

      1、退職費,凡在本單位連續鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發一次性退職費,滿三年的發給人民幣800元,滿五年的發給人民幣1500元,滿八年的發給人民工幣2000元,滿十年的發給人民幣3500元。

      2、探親休假,凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

      六、勞動保護和勞動條件

      乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

      七、終止解除勞動合同條件

      1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

      (1)、雙方一致同意的。

      (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

      (3)、乙方被叛刑,送勞動教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

      (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法權益行為的。

      (5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

      (6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

      (7)、律法規規定的其它情形。

      2、有一方提出解出勞動合同的,應提前15天書面通知另一方。

      甲方辭退:

      (1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。

      (2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

      3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

      4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      甲方:

      乙方:

      日期:

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