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  • 勞動合同簡單版

    時間:2022-06-17 08:33:30 勞動合同范本 我要投稿

    2022年勞動合同范本簡單版(通用5篇)

      隨著人們法律意識的加強,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的2022年勞動合同范本簡單版(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

    2022年勞動合同范本簡單版(通用5篇)

      勞動合同簡單版1

      甲方:________

      地址:________

      法定代表人(主要負責人):________

      乙方:________

      性別:________

      身份證號碼:________

      現住址系電話:________

      為建立勞動關系,明確權利義務,依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

      第一條勞動合同期限

      本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

      第二條工作內容和工作地點

      甲方根據工作需要,安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點,乙方應服從甲方的工作安排。

      第三條勞動報酬

      勞動報酬由以下四個部分部分組成:

      1、崗位工資:勞動報酬為月薪制,基本工資為____元/月,崗位工資為____元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節假日或其他原因,則順延最多不超過3個工作日)。

      2、績效獎金:____

      員工、儲干及訓練員:在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發放;

      3、津貼:餐補____元/月,工齡獎每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。

      4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。

      第四條勞動合同的終止與解除

      雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期,如雙方同意延續,需另行簽訂合同;合同期內,如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權提前中止合同。

      第五條雙方約定條款:

      1、由于服務行業的特殊性,乙方同意實行綜合計算工時,每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),周綜合工時不超過國家規定時間。休息采取輪休方式,不固定周六日。

      2、甲方需乙方在法定節假日加班,按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

      3、如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的標準確定。

      4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同,當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的.健康證和工作服費用,不予發放。

      《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行,或者通過協商以附件形式約定。

      本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經授權代簽無效。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

      勞動合同簡單版2

      甲方(用人單位)名稱:______________

      法定代表人:_______________

      地址:_________________

      聯系電話:_________________

      乙方(勞動者)姓名:________________

      家庭住址:_________________

      居民身份證號碼:___________

      聯系電話:_________________

      根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

      (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

      1.有固定期限:自_______日起至______日止。

      2.無固定期限:自_______日起至止。

      二、工作內容和工作時間

      (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

      (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

      (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

      甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

      三、勞動報酬和社會保險

      (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

      (六)試用期期間的工資為______元/月。

      (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

      (八)乙方同意醫療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

      四、勞動保護和勞動條件

      (九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

      (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

      (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

      (十三)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

      (十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

      (十五)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

      (十六)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

      五、勞動合同的解除和終止

      (十七)勞動合同期滿或者當事

      (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

      六、勞動爭議處理

      (十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

      七、其他約定

      (二十)甲、乙雙方約定的其他內容如下:_________

      (二十一)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

      本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

      勞動合同簡單版3

      甲方:___________________________

      法定代表人:_________

      乙方:_________

      居民身份證號:__________________

      出生日期:_________年____月____日

      家庭住址:______________________

      戶口所在地:____________________

      根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

      有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

      以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

      二、工作內容

      第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

      三、勞動保護和勞動條件

      第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

      甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

      第四條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

      第五條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

      四、工資保險待遇

      第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

      雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

      甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

      甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

      第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

      五、勞動紀律和勞動合同的解除

      第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

      第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

     。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

     。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺;

      (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

     。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

      第十條乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      六、當事人約定的其他內容

      第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

      第十二條甲乙雙方約定的其他內容:_________。

      七、勞動爭議處理及其它

      第十三條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

      第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

      第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方(公章):_________甲方法定代表人(簽字):_________

      乙方(簽字):_________乙方法定代表人(簽字):_________

      簽訂日期:_________年____月____日_________年____月____日

      勞動合同簡單版4

      甲方__________地址_____________

      法定代表人(主要負責人):________

      乙方_______身份證號碼____________________

      現住址_________聯系電話__________________

      根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

      二、工作內容和工作地點

      1位具體職責和要求。

      2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

      三、工作時間

      1、甲方依法保證乙方的休息權利;

      2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

      四、工資支付

      1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資,月綜合工資______元人民幣,于次月15日前發放。

      2、甲乙雙方對工資的其他約定:

      五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

      2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的.安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

      六、規章制度

      1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

      2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

      七、勞動合同變更、解除和終止

      1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

      2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知另一方,甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

      八、勞動爭議處理及其他

      1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

      2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

      合同簽訂日期:______年___月___日______年___月___日

      勞動合同簡單版5

      甲方__________地址_____________

      法定代表人(主要負責人):________

      乙方_______身份證號碼____________________

      現住址_________聯系電話__________________

      為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

      第一條、勞動合同期限

      本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

      第二條、工作內容和工作地點

      甲方根據工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務為_____,工作地點為________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

      第三條、勞動報酬

      乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元/月或____________,其中試用期的勞動報酬為__元/月。

      第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

      第五條、勞動合同的終止與解除

      雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規定的,支付乙方經濟補償。

      第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

      第七條、本合同雙方各執一份,勞動者乙方必須當事人簽字。

      甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________

      簽訂時間:______年___月___日______年___月___日

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