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  • 茶樓勞動(dòng)合同書

    時(shí)間:2022-09-27 08:32:54 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    茶樓勞動(dòng)合同書

      隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的茶樓勞動(dòng)合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    茶樓勞動(dòng)合同書

      甲方(用人單位)

      乙方(勞動(dòng)者)

      單 位 名 稱:_________________ 姓 名:_______________

      電 話: _________________ 電 話:_________________

      地址: _________________ 地 址:_________________

      身份證號(hào)碼:_________________ 身份證號(hào)碼: _________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱:甲方)與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

      一:勞動(dòng)合同期限

      本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

      二:工作內(nèi)容:

      乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日常客片拍攝任務(wù)。擔(dān)任_________________職務(wù)。

      三:工作時(shí)間和休假:

      (一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

      (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的.需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

      四:勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,提成按后期______ %提取。

      (二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

      (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

      五:勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

      (二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

      (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

      六:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。

      (二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

      1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      2嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;

      3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

      (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方:

      1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng),經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      (四) 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

      1在試用期內(nèi)的;

      2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

      (五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同

      1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;

      2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (六)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同終止。

      七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:

      (一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。

      (二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。

      (三) 簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。

      (四) 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。

      (五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

      甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。

      本合同一式兩份甲乙雙方各一份

      甲方: (簽章)

      簽約法人: (簽字)

      乙方(姓名): (簽字)

      ___年___月___日

      ___年___月___日

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