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  • 勞動合同

    時間:2024-05-05 11:01:13 勞動合同范本 我要投稿

    勞動合同范本【推薦】

      隨著時間的推移,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    勞動合同范本【推薦】

      甲方:__________

      乙方:__________ 、性別、出生______年______月______日、住址:__________________

      身份證號:_____聯系方式:__________

      甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任_________工作,為明確雙方權利義務關系,根據我國《勞動法》的有關規定,特制定本合同,具體條款如下:

      一、合同期限

      本合同期限為______年,即______年______月______日至______年______月______日止。

      二、工資

      乙方的工資為每月____________元。

      三、合同的解除

      1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

      2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、乙方被依法追究刑事責任的。

      以上三種情形,甲方有權立即解除本合同,并有權不支付經濟補償。

      4、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作_______崗位,仍不能勝任工作的;

      6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

      因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關規定支付經濟補償。

      7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

      8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

      以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。

      9、乙方單方解除勞動合同。

      因此種原因解除本合同的,乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的,乙方還應予以賠償。

      四、規章制度

      甲方已經制定詳盡的內部規章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內容,乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。

      五、違約責任

      甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權要求對方給予相應的賠償。

      六、其他

      本合同一式兩份,雙方各執一份,均具法律效力。

      本合同自簽訂之日起具備法律效力。

      甲方單位公章:_____乙方簽字:_____

      經辦人簽字:___________

      日期:___________日期:___________

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