剩余勞動力就業安置合同

 

　　乙方：_________

 

　　為了平衡_________ 勞動力市場，滿足_________ 地區各企業的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續久長，特協定如下合同條例以之監督執行。

 

　　一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35 歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

 

　　二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業證）。進廠生活用品自備，另須準備_________ 張相片。

 

　　三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協助乙方辦理相關事務，乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

 

　　四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業，廠方包吃包住，在試用期_________ 月內，每月到手工資在_________ 元，之后根據其表現和能力予以提干加薪，其工資一般在_________ 元。

 

　　五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內全部安排進廠（通常只需5 小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

 

　　六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發給半年期《求職證》為憑，即在半年內工人（學生）在廠里發生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

 

　　七、工廠因生產或季節關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯系，以便控制男女的數量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________ 元。

 

　　八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

 

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂日期起有效，有效期_________ 年。

 

　　甲方（蓋章）：_________ 　　　　　　　　乙方（蓋章）：_________

 

　　負責人（簽字）：_________ 　　　　　　　負責人（簽字）：_________

 

　　電話：_________ 　　　　　　　　　　　　電話：_________

 

　　傳真：_________ 　　　　　　　　　　　　傳真：_________

 

　　_________ 年____月____日　　　　　　　　_________ 年____月____日

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