臨時(季節)工勞動合同書

　　單位所有制性質：____________電話號碼____________地址：____________

　　乙方(工人)姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　

　　一、合同期

　　本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。

　　

　　二、生產(工作)任務

　　1．在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

　　2．甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

　　(1)____________

　　(2)____________

　　

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關本行業職工的'生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　

　　四、工資、保險、福利和政治待遇

　　1．甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________；

　　2．由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費；

　　3．乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

　　4．乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

　　

　　五、合同的解除

　　(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的；

　　3．乙方被依法追究刑事責任的；

　　4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

　　(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1．經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；

　　2．甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；

　　3．甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的；

　　4．乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

　　

　　六、勞動紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

　　

　　七、雙方認為需要規定的其他事項

　　

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　

　　九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

　　

　　十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　

　　十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。

　　

　　十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。　　

　　

　　甲方簽字蓋章：　　　　　　　　　　　　　 乙方簽字蓋章：

　　_______年_______月______日　　　　　　　 ________年______月______日　　

　　鑒證人：　　

　　年　　月　　日

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