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  • 盲人保健按摩師勞動合同

    時間:2020-10-20 09:23:52 勞動合同范本 我要投稿

    盲人保健按摩師勞動合同

         (以下簡稱甲方)

    盲人保健按摩師勞動合同

     
    盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)
     
    合同期限
     
    自   年  月  日至    年  月  日
     
    試用期: 自   年  月  日至    年  月  日
     
    工作內容
     
    乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
     
    勞動條件
     
    1、甲方負責乙方免費吃磚 配發工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
     
    2、安排乙方執行計件工資制。
     
    注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
     
    勞動報酬
     
    1、根據多勞多得原則,實行計件工資。
     
    2、試用期內每月未做滿30個鐘,保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)
     
    3、提成標準:
     
    全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
     
    勞動保險
     
    合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾
     
    病保險,合同結束此險轉給乙方個人。
     
    勞動紀律
     
    1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
     
    2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
     
    勞動合同終止、續訂
     
    1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔。
     
    (1)、在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
     
    (2)、在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的.;
     
    (3)、乙方被追究刑事責任的。
     
    2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。
     
    (1)、乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;
     
    (2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
     
    (3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業。
     
    3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。
     
    (1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
     
    (2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;
     
    (3)、在試用期內。
     
    違反勞動合同應承擔的民事責任
     
    (1)、甲方未按勞動合同規定,隨意提前解除勞動合同,應賠
     
    償乙方一個月保底工資捌佰元。
     
    (2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業,應賠償甲方損失捌佰元。
     
    十、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續簽意向,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
     
    十一、本合同一式四份。市、區殘聯各執一份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協商解決,一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
     
     
     
     
     
    甲方:             乙方:
     
    年 月 日           年 月 日 
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