企業農民工勞動合同

　　　　法定代表人：_________，單位地址：_________

　　　　委托代理人：_________，本市（縣、區）辦公地址：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

　　　　居民身份證號碼：_________

　　　　戶籍所在地：_________省（自治區、市）_________市_________縣（區）_________鄉（鎮）_________村（街）

　　　　本市（縣、區）住址：_________

根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、合同期限

　　　　第一條　本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

　　　　　　a．有固定期限的勞動合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；

　　　　　　b．以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：_________

　　　　第二條　試用期約定為（從下列a、b中選擇）：

　　　　　　a．無試用期；

　　　　　　b．試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、勞動崗位和工作內容

　　　　第三條　甲方安排乙方從事_________工種（崗位）。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

　　　　第四條　甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：

　　　　　　a．按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥_________元（人民幣大寫：_________）；

　　　　　　b．按工日工資標準（1工日＝8工時）、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥_________元（人民幣大寫：_________）；

　　　　　　c．根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：_________

　　　　第五條　甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　　　第六條　對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元（人民幣大寫：_________）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　　　第七條　工資按月支付，具體支付、結算方式為（從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：

　　　　　　a．每月_________日前結算付清上月工資；

　　　　　　b．每月_________日前支付￥_________元（人民幣大寫：_________），余款按如下約定結算支付：_________

　　　　第八條　工資發放方式為（從下列a、b中選擇）：

　　　　　　a．銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行；

　　　　　　b．現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間

　　　　第九條　工作時間為（從下列a、b中選擇）：

　　　　　　a．實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

　　　　　　b．甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

　　　　第十條　甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：_________

六、勞動保護

　　　　第十一條　甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　　　第十二條　甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　　　第十三條　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146-XX）。

　　　　第十四條　乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

　　　　第十五條　甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止

　　　　第十六條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　　　第十七條　有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　　　　　　　1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

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