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  • 電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議

    時間:2022-07-10 10:40:27 勞動合同范本 我要投稿
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    電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議

      甲方:_________

    電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議

      乙方:_________

      為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營銷員的管理,更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作積極性,結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)公司研究決定,特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下:

      一、工資結(jié)構(gòu)

      基本工資+提成+福利獎金

      二、基本工資的計(jì)發(fā)

      1.試用期

      凡進(jìn)入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月,公司包食宿,試用期基本工資為_________元/月,最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,試用期業(yè)績低于_________元者視為不合格,只發(fā)給基本工資的75%,即_________元,試用時間不過15天而中途主動離職者,沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者,發(fā)給補(bǔ)助_________元。完成最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或以上者,發(fā)給全額基本工資,提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績特別優(yōu)秀者,試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算,提成按規(guī)定比例核算。

      2.試用期后

      進(jìn)入過度期,過度期為一個月,基本工資為_________元/月,公司包食宿。第一個月的最低底限任務(wù)為_________元,低于_________元以下,只拿基本工資的65%,即_________元。業(yè)績優(yōu)秀者(達(dá)到或超過規(guī)定月任務(wù)指標(biāo)),可直接轉(zhuǎn)正,提成按規(guī)定比例核算。

      3.轉(zhuǎn)正后

      試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工,轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元/月,包食宿并享社保,月底限任務(wù)為_________元/月,月業(yè)績達(dá)不到底限任務(wù)的,只拿基本公司的50%,達(dá)到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者,發(fā)給全額基本工資,提成按規(guī)定比例核算。

      三、電話營銷人員業(yè)績的財務(wù)核算

      1.電話營銷人員的業(yè)績以款到賬為準(zhǔn),每月截止日期為20號,20號以后到賬的計(jì)入下月業(yè)績。業(yè)績以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。

      2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣,要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及條例,違規(guī)按章處罰。

      四、業(yè)務(wù)提成的比例

      ┌─────────┬──────────┐

      │月業(yè)績      │提成比例      │

      ├─────────┼──────────┤

      │         │      %   │

      ├─────────┼──────────┤

      │         │      %   │

      ├─────────┼──────────┤

      │         │      %   │

      ├─────────┼──────────┤

      │         │      %   │

      └─────────┴──────────┘

      五、星級獎金制度

      ┌───┬─────┬──────────┐

      │星級 │月任務(wù)額度│獎金        │

      ├───┼─────┼──────────┤

      │一星 │     │      元   │

      ├───┼─────┼──────────┤

      │二星 │     │      元   │

      ├───┼─────┼──────────┤

      │三星 │     │      元   │

      ├───┼─────┼──────────┤

      │四星 │     │      元   │

      ├───┼─────┼──────────┤

      │五星 │     │      元   │

      └───┴─────┴──────────┘

      1.連續(xù)三個月保持星級的,按高出一個星級標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵并且基本工資以_________元計(jì)。

      2.每半年評比一次,如每月業(yè)績都達(dá)到星級的,獎勵一個月基本工資即_________元。

      3.每年評比一次,如每月業(yè)績都達(dá)到星級的,獎勵兩個月基本工資即_________元。

      4.本規(guī)定為_________年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),所有電話營銷人員業(yè)績考核都將嚴(yán)格按照該規(guī)定執(zhí)行。

      六、工作量

      1.試用期內(nèi)至少_________個電話/天。

      2.試用期后至少_________個電話/天。

      甲方(蓋章):_________        乙方(蓋章):_________

      法人代表(簽字):_________      法人代表(簽字):_________

      經(jīng)辦人:_________           經(jīng)辦人:_________

      _________年____月____日        _________年____月____日

      簽訂地點(diǎn):_________          簽訂地點(diǎn):_________


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