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  • 北京無固定期限勞動合同

    時(shí)間:2023-03-31 16:01:04 勞動合同范本 我要投稿
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    北京無固定期限勞動合同范本

      以下是小編為大家收集的合同范本,僅供參考!

    北京無固定期限勞動合同范本


      編號:

      勞 動 合 同 書

      (無固定期限)

      甲 方:

      乙 方:

      簽訂日期: 年 月 日

      北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條 甲方

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

      注冊地址

      經(jīng)營地址

      第二條 乙方 性別

      戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

      居民身份證號碼

      或者其他有效證件名稱 證件號碼

      在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

      家庭住址 郵政編碼

      在京居住地址 郵政編碼

      戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      二、勞動合同期限

      第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

      本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任

      崗位(工種)工作。

      第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

      第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到

      標(biāo)準(zhǔn)。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

      甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

      第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

      五、勞動報(bào)酬

      第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

      元或按

      執(zhí)行。

      乙方在試用期期間的工資為 元。

      甲乙雙方對工資的其他約定

      第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按

      執(zhí)行。

      六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

      第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

      第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

      支付乙方病假工資。

      第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

      七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

      第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      十、勞動爭議處理及其它

      第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第二十三條 本合同的附件如下

      第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

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