<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • HR年終工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-11-06 07:57:08 HR實(shí)戰(zhàn) 我要投稿

    [精華]HR年終工作總結(jié)

      總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編為大家收集的HR年終工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    [精華]HR年終工作總結(jié)

      今年年初,我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環(huán)境,適應(yīng)了新的工作崗位,現(xiàn)將我今年的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

      一、期間主要學(xué)習(xí)

      1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,企業(yè)文化,企業(yè)架構(gòu),以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,為以后開(kāi)展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

      2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品,有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時(shí),自己積極主動(dòng)記筆記,留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

      3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善,專業(yè)程度較高,這也使得自己嚴(yán)格要求自己,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí),如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

      4、來(lái)到公司,由于年齡較小,跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)歷,這讓自己受益匪淺,由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),這更使得自己要加倍努力提高自己,爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。

      二、開(kāi)展工作

      由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng),做的工作也比較瑣碎。

      1、招聘工作:剛來(lái)第二天便開(kāi)始了緊張的審計(jì)招聘工作,于是開(kāi)始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì),一周的時(shí)間里集中打電話安排面試,由于我公司行業(yè)的特殊性,審計(jì)需要長(zhǎng)期出差,這對(duì)招聘來(lái)說(shuō)壓力不小,但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選,最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過(guò)這次審計(jì)的招聘,自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

      2、員工關(guān)系管理:一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng),各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。

      3、其它瑣碎工作:為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。

      三、即將工作

      1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)想要開(kāi)展培訓(xùn)工作,所以這也將是自己開(kāi)展工作的重點(diǎn),爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái),培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。

      2、招聘高峰期,公司有些部門也提出了用人需求,這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn),有壓力才有動(dòng)力,希望通過(guò)自己的努力加上用人部門的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選。

      由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正,在慢慢改正學(xué)習(xí)中,希望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,能盡快轉(zhuǎn)正,爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

    【HR年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    hr年終工作總結(jié)05-19

    HR年終工作總結(jié)06-24

    HR年終工作總結(jié)(精選)07-05

    HR年終工作總結(jié)06-24

    [精選]hr年終工作總結(jié)07-05

    (精選)hr年終工作總結(jié)07-05

    (精選)hr年終工作總結(jié)07-06

    hr年終工作總結(jié)范文07-01

    hr年終工作總結(jié)范文11-05

    酒店HR年終工作總結(jié)09-23

    主站蜘蛛池模板: 婷婷精品国产亚洲AV麻豆不片| 日本国产精品久久| 国产精品污WWW一区二区三区| 日韩精品少妇无码受不了| 国产精品一区12p| 精品国产第1页| 亚洲∧v久久久无码精品| 久久激情亚洲精品无码?V| 老司机99精品99| 精品免费久久久久久久| 亚欧无码精品无码有性视频 | 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 大胸国产精品视频| 久久91综合国产91久久精品| 久久久精品人妻一区二区三区四 | 日韩精品成人亚洲专区| 成人午夜精品久久久久久久小说| 2021久久精品国产99国产精品| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 欧美精品福利在线视频| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 一区二区三区日韩精品| 99re热这里只有精品视频中文字幕| 久久香综合精品久久伊人| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 欲帝精品福利视频导航| 午夜亚洲av永久无码精品| 久久精品这里只有精99品| 精品国产香蕉伊思人在线在线亚洲一区二区 | 国产AV午夜精品一区二区三区| 国产香蕉国产精品偷在线观看| 久久性精品| 国产一区二区精品尤物| 真实国产乱子伦精品免费| 久久久久四虎国产精品| 国产精品久久久久9999高清| 精品日韩亚洲AV无码一区二区三区| 亚洲av无码乱码国产精品fc2| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 久久精品国产一区二区电影| 国产免费久久精品丫丫|