制造業(yè)各部門崗位職責(zé)

時間：2024-09-12 10:15:21 崗位職責(zé) 我要投稿

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制造業(yè)各部門崗位職責(zé)

　　導(dǎo)讀：指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位，是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責(zé)，是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。下面是小編整理的制造業(yè)各部門崗位職責(zé)，希望對你有用！

制造業(yè)各部門崗位職責(zé)

　　制造業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇1

　　車間主任崗位職責(zé)：

　　車間主任是車間的主要負責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負責(zé)對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經(jīng)理負責(zé)。

　　具體職責(zé)為：

　　1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準(zhǔn)；

　　4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施；

　　5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

　　6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識；

　　7、對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策；

　　8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；

　　10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

　　12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通、

　　技術(shù)工藝部崗位職責(zé)：

　　一、技術(shù)部職責(zé)

　　a、負責(zé)對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件；

　　b、參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃；

　　c、參與合同評審和對供方的評價？

　　d、負責(zé)對質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作；

　　e、負責(zé)對監(jiān)視和測量裝置的管理工作；

　　f、負責(zé)產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制工作；

　　g、負責(zé)對質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視和測量；

　　h、是不合格品控制的歸口管理部門；

　　i、負責(zé)數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預(yù)防措施的評審工作。

　　二、工藝部職責(zé)

　　a、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務(wù)完成負責(zé)。

　　b、對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責(zé)？

　　c、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負責(zé)？

　　d、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責(zé)？

　　e、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責(zé)？

　　f、對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負責(zé)？

　　g、工藝部部長對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實負責(zé)？

　　h、對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責(zé)？

　　i、工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負責(zé)。

　　品質(zhì)部（QC）崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)制定產(chǎn)品檢驗規(guī)范？

　　2、負責(zé)原料和成品檢驗工作？

　　3、提高全員質(zhì)量意識，促進質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實施？

　　4、負責(zé)計量和監(jiān)測儀器的全面管理？

　　5、對不合格品的.判定、處置和分析，對糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督？

　　6、參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作？

　　7、收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　生管崗位職責(zé)：

　　1、對定單的確保，交期的確保，crd的達成。

　　2、庫存控制，資金周轉(zhuǎn)率。庫存的周轉(zhuǎn)率。

　　班組長崗位職責(zé)：

　　管理好班組的安全及生產(chǎn)，對班組成員的安全負責(zé)，努力完成車間領(lǐng)導(dǎo)安排的各種任務(wù)，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標(biāo)，通過精心組織和嚴(yán)格管理來抓好生產(chǎn)工作。

　　制造業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)集團IT項目的管理，包括但不限于預(yù)算、實施、支持等；

　　2、負責(zé)集團相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計、功能測試及部署上線；

　　3、負責(zé)IT團隊及業(yè)務(wù)團隊的.培訓(xùn)工作，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、項目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容；

　　4、負責(zé)系統(tǒng)選型、采購及供應(yīng)商管理；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃IT發(fā)展策略及藍圖；

　　6、完成上級交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上項目管理工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)模塊！

　　2、熟悉ERP項目運作與管理，有良好的信息化理論基礎(chǔ)，3年以上的ERP軟件實施經(jīng)驗，財務(wù)模塊為主，熟悉三大報表，大型軟件實施項目中擔(dān)任過項目經(jīng)理，較強的項目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、精通制造業(yè)（輕紡行業(yè)）工廠業(yè)務(wù)流程，具有良好的項目管控經(jīng)驗；

　　4、熟練掌握辦公軟件，具備一定的英語基礎(chǔ)，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合判斷力、項目規(guī)劃能力；

　　6、工作積極主動，嚴(yán)謹(jǐn)仔細，具有較強的責(zé)任心；

　　7、有SAGE賽捷ERP實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　制造業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇3

　　董事長崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

　　2.召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認(rèn)為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3.召集和組織董事會會議，審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的`工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

　　4.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

　　5.對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　6.對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責(zé)任認(rèn)定，本著誰出問題、誰負責(zé)、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。

　　7 .對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

　　8.任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。

　　9.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

　　總經(jīng)理職責(zé)范圍

　　1．全權(quán)負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，授權(quán)于董事長主持公司的日常管理工作，組織完成公司年度經(jīng)營計劃；

　　2．組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規(guī)章，提出機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整意見；

　　3．提出高層行政人員的任免意見，任免中級管理人員；

　　4．依據(jù)公司的有關(guān)制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等；

　　5．簽發(fā)公司日常業(yè)務(wù)、財務(wù)和行政文件；

　　6．主持、審查簽訂對內(nèi)對外的各項經(jīng)濟合同，并代表公司履行合同責(zé)任；

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