產(chǎn)品副總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品副總監(jiān)，是指企業(yè)的產(chǎn)品營運副負(fù)責(zé)人，是企業(yè)的高級執(zhí)行人員，以下的是產(chǎn)品副總監(jiān)崗位職責(zé)，希望你會喜歡！
產(chǎn)品副總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)完善部門工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度；
3、負(fù)責(zé)部門團隊成員的組建、培訓(xùn)及指導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)按公司實際發(fā)展情況對各產(chǎn)品線進(jìn)行資源配置；
5、負(fù)責(zé)與上下游部門進(jìn)行溝通與協(xié)作；
6、負(fù)責(zé)定期向上匯報工作進(jìn)展，向內(nèi)傳達(dá)公司最新動態(tài)，向下宣導(dǎo)公司產(chǎn)品策略；
7、負(fù)責(zé)不定期收集行業(yè)及競品信息，并能給出合理的應(yīng)對策略；
8、負(fù)責(zé)深入一線了解用戶、合作商的需求，并能制定合理的解決方案，指導(dǎo)對應(yīng)產(chǎn)品線的實施工作；
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文檔的管理工作；
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、五年及以上工作經(jīng)驗，有在線教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通OFFICE（WORD、PPT、EXCEL）、Axure、MindManage、Visio等軟件的使用；
4、熟悉UML建模工具，會SWOT、用戶調(diào)研（訪談）、競品分析等方法；
5、具備良好的行業(yè)敏感度和產(chǎn)品規(guī)劃能力；
6、具備良好的項目管理能力和團隊管理能力；
7、具備以用戶為導(dǎo)向的思維習(xí)慣；
8、具備對產(chǎn)品質(zhì)量有死磕到底的精神；
9、具備良好的抗壓力與適應(yīng)力。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：
1.根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實施;
2.負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
3.產(chǎn)品生命周期管理;
4.負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進(jìn)度;
5.掌握市場情況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對具體情況制定應(yīng)對方案;
6.研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;
7.分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進(jìn);
8.項目管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等;
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的能力
產(chǎn)品總監(jiān)負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品營運和企業(yè)品牌建設(shè)，掌管的是企業(yè)的生命線，一個優(yōu)秀的`產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)該具備以下能力：
1.需求捕捉能力。市場需求就是市場導(dǎo)向，是市場產(chǎn)品的方向，一名優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)把握市場導(dǎo)向，捕捉市場需求。市場需求來源于用戶需求調(diào)研、競爭者分析、合作伙伴調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研、產(chǎn)業(yè)鏈研究、行業(yè)分析、宏觀經(jīng)濟分析。
2.產(chǎn)品創(chuàng)新能力，產(chǎn)品創(chuàng)新能大大提高產(chǎn)品的市場競爭力。
3.商業(yè)轉(zhuǎn)化能力，對好產(chǎn)品策劃出可行的商業(yè)模式，讓產(chǎn)品為企業(yè)贏利，是產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的另一能力。
4.戰(zhàn)略策劃能力，產(chǎn)品總監(jiān)需要為產(chǎn)品或企業(yè)品牌制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，使產(chǎn)品和品牌朝著既定目標(biāo)前行。
5.技術(shù)理解能力，當(dāng)產(chǎn)品由概念轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品時，需要技術(shù)人員開發(fā)實現(xiàn)，產(chǎn)品總監(jiān)需要向技術(shù)人員介紹產(chǎn)品定義，這就要求產(chǎn)品總監(jiān)對技術(shù)具有一定的理解力，
6.溝通談判能力，產(chǎn)品總監(jiān)不但需要和技術(shù)人員進(jìn)行溝通，還需要和市場、銷售、運營及供應(yīng)商進(jìn)行溝通，這就需要產(chǎn)品總監(jiān)有很強的溝通談判能力，具有良好的溝通技巧。
7.執(zhí)行管理能力，從提出產(chǎn)品概念到完成產(chǎn)品銷售，中間是一個負(fù)責(zé)的過程，各個環(huán)節(jié)需要不同部門不同人員之間的協(xié)調(diào)配合，產(chǎn)品總監(jiān)需要管理和監(jiān)督他們的工作。
產(chǎn)品總監(jiān)的任職條件
1.碩士以上學(xué)歷或中級以上職稱，具有8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，多次成功案例;
2.熟悉行業(yè)知識，了解市場需求;
3.有市場預(yù)見性和敏感性，能把握市場機會，具有創(chuàng)新能力;
4.具有良好的職業(yè)道德和團隊精神。
產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展
產(chǎn)品總監(jiān)是由產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展而來，產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理，或自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
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