稽核主管崗位職責
每個工作的崗位要求都不一樣。所以，企業(yè)在招聘人才的同時，是有要求的，以下是“稽核主管崗位職責”希望能夠幫助的到您！
稽核主管職責
第一條 為加強對社會保險稽核人員的管理，實現(xiàn)稽核管理工作的科學化、制度化，提高稽核工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《社會保險稽核辦法》（勞動保障部令第16號）和《江蘇省社會保險稽核實施辦法》(蘇勞社[23]66號)的有關規(guī)定，制定本制度。
第二條 稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員，稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。
專職稽核員是指社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱經(jīng)辦機構）稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業(yè)務工作的人員。
兼職稽核員是指經(jīng)辦機構從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業(yè)務工作的人員。
稽核監(jiān)督員是經(jīng)辦機構聘請的、對稽核工作進行指導和監(jiān)督的人員。
第三條 實行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度。
第四條 稽核員共分四個等級，依次是：主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。
第五條 主管稽核員的資格條件：
（一）具有副科級以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格；
（二）熟練掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有較強的綜合分析和文字表達能力；
（三）具有較高的社會保險政策水平和豐富的稽核工作經(jīng)驗，能勝任社會保險稽核管理工作；
（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作五年以上；
（五）任主辦稽核員三年以上。
第六條 主辦稽核員的資格條件：
（一）具有科員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格；
（二）較為系統(tǒng)地掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達能力；
（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗，能較好地完成社會保險稽核管理工作；
（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作三年以上；
（五）任稽核員三年以上。
第七條 稽核員的資格條件：
（一）具有辦事員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格；
（二）掌握一定的財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達能力；
（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗，能擔負一定的社會保險稽核管理工作；
（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上；
（五）任助理稽核員兩年以上。
第八條 助理稽核員的資格條件：
（一）具有會計、審計等相關專業(yè)從業(yè)資格；
（二）掌握一定的財務、審計、社會保險稽核理論和專業(yè)知識；
（三）能擔負一個方面或某個崗位的社會保險稽核工作；
（四）具有中專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上。
第九條 對長期從事社會保險工作、成績顯著、貢獻突出的人員，稽核員的資格條件可適當放寬。
第十條 稽核監(jiān)督員由經(jīng)辦機構根據(jù)稽核工作需要聘請。
第十一條 按照下列程序獲得和晉升稽核員資格，且一般不得越級晉升：
（一）各級經(jīng)辦機構組織報名，并進行初審；
（二）初審合格的，報上級經(jīng)辦機構審核；
（三）審核通過的，由省級經(jīng)辦機構會同省勞動保障行政部門統(tǒng)一進行培訓和考試；
（四）考試合格的，頒發(fā)資格證書。
第十二條 對獲得資格的稽核員，由同級經(jīng)辦機構根據(jù)情況進行聘用。
對已聘用的專職稽核員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核執(zhí)法證件。
對已聘請的稽核監(jiān)督員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核監(jiān)督員證書。
第十三條 各級經(jīng)辦機構應建立稽核員培訓制度，制定培訓計劃，進行廉政規(guī)定、社會保險政策、財會審計稽核專業(yè)知識等各方面的教育和培訓，不斷提高稽核員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
省級經(jīng)辦機構每年至少組織一次稽核員培訓，并對新增和晉升的'稽核員進行資格考試。
第十四條 經(jīng)辦機構應按照客觀公正的原則，采取領導與群眾相結合、平時與定期相結合的辦法，對稽核員的德、能、勤、績進行年度考核，重點考核工作實績。
第十五條 對表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的稽核人員應當給予獎勵。稽核人員的獎勵種類有：
（一）通報表揚；
（二）嘉獎；
（三）授予模范稽核人員榮譽稱號。
第十六條 各級經(jīng)辦機構應設立稽核專項獎勵基金，對受獎勵的稽核人員給予一定的物質(zhì)獎勵。
第十七條各級經(jīng)辦機構應加強對社會保險稽核人員的監(jiān)督。對越權或非公務場合使用社會保險稽核執(zhí)法證件，或利用職權謀取私利、違法亂紀的社會保險稽核人員，應給予批評教育；情節(jié)嚴重的，撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十八條 對稽核人員的證件實行每年一次的審核驗證制度。
審核驗證合格的，在證件上加蓋驗證專用章。
審核驗證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓考核的，收回其證件并注銷。
省級經(jīng)辦機構負責全省稽核人員證件的審核驗證工作。
第十九條 專職稽核員調(diào)離稽核部門，收回其稽核執(zhí)法證件并注銷。
第二十條 稽核人員遺失社會保險稽核證件應立即向同級經(jīng)辦機構報告，并在報上登載啟事聲明作廢。經(jīng)同級經(jīng)辦機構上報省級經(jīng)辦機構審核后，予以補發(fā)。
第二十一條 本制度自發(fā)布之日起施行。
企業(yè)對稽核主管要求
要求A
崗位職責：
1、協(xié)助制定評估原則、評估流程、評估內(nèi)容和人員輪替原則
2、協(xié)助編寫稽核體系運營手冊
3、完成稽核體系測試和推廣宣導工作
4、執(zhí)行對稽核人員的訓練和考核
5、審核稽核人員的每月評估計劃并輔導稽核人員提升評估生產(chǎn)力
6、完成定期的全國匯總分析報告
7、制定市場拜訪計劃并確保按計劃達成，同時組織稽核人員完成市場拜訪匯總分析報告
8、如遇優(yōu)化標準變更，協(xié)助改進評估細則，或協(xié)助制定、優(yōu)化稽核工具和方法
9、完成稽核行政作業(yè)，協(xié)助培訓經(jīng)理完成部門工作
任職要求：
1、大學專科或以上學歷
2、了解餐廳管理的全部要素
3、3年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗
4、思路清晰，有良好的分析能力
5、具有良好的表達能力，善于達成溝通共識
6、高度的工作熱情和責任心，較強的觀察力和應變能力
7、良好的團隊合作精神，和團隊的管理和輔導能力
要求B
工作職責：
1、SFA 拜訪執(zhí)行力追蹤、填報數(shù)據(jù)真實性稽核；
2、銷售庫存提報的準確性和真實性稽核；
3、通路促銷活動、陳列及廣宣品的執(zhí)行力稽核
4、總部周、月度報表的上報準確性和及時性稽核；
5、區(qū)域各級管理層管理項目稽核。
任職資格：
1、大專或以上學歷，具有2 年以上從事大眾快消品行業(yè)者全渠道從業(yè)管理背景，有終端稽核管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有對銷售管理系統(tǒng)的了解和熟練使用數(shù)據(jù)分析的能力；
3、具有文檔管理、撰寫及熟練操作office 等辦公軟件能力；
4、品行端正、態(tài)度積極、言行正直、能吃苦耐勞、工作責任感強、溝通表達能力秀；
5、能適應經(jīng)常性出差。
要求C
崗位職責：
1、負責公司質(zhì)量管理體系的執(zhí)行、維護、監(jiān)督；
2、以公司相關規(guī)章制度、程序文件、管理制度、作業(yè)流程、崗位說明書等制度規(guī)范為依據(jù)，確定稽核重點及稽核頻次；
3、對公司的各項計劃和各項預算執(zhí)行情況進行稽核；
4、受理部門及員工重大投訴，并以事實為依據(jù)進行調(diào)查處理；
5、召集被稽核部門和員工參與調(diào)查座談會；
6、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行督導改進；
任職資格：
1.本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務，有相關工作經(jīng)驗；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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