內(nèi)務的崗位職責

時間：2024-08-15 04:08:56 毅霖崗位職責我要投稿

內(nèi)務的崗位職責（通用13篇）

　　現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的內(nèi)務的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

內(nèi)務的崗位職責（通用13篇）

　　內(nèi)務的崗位職責 1

　　1、負責行政管理部的內(nèi)務管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好日常工作；根據(jù)已經(jīng)批準的公章使用申請流程，及時協(xié)助部門經(jīng)理做好公章的印鑒管理和登記；

　　2、根據(jù)已經(jīng)批準的招待申請流程，及時協(xié)助部門經(jīng)理做好招待費登記、業(yè)務用煙酒的領取、登記，以及做好公司部門、門店的辦公用品、電話費、飲用水、招待費、業(yè)務用煙酒的月底費用統(tǒng)計表的匯總，并于每月3日前，將上月份的匯總表交財務計審部；

　　3、負責組織公司部門星級辦公室的檢查2次，在月底前將檢查情況匯總及作好評比；

　　4、協(xié)助經(jīng)理做好公司黨團工婦工作的日常管理，并在規(guī)定的'時間內(nèi)，及時落實上級、公司黨團工婦的事務性工作；

　　5、做好員工關懷工作：

　　1）、根據(jù)收集到的員工互助基金申請、3天內(nèi)報請公司工會委員會討論，并根據(jù)討論結果，做好互助基金的管理和發(fā)放；

　　2）、負責每月參加孝養(yǎng)基金的員工父母生日孝養(yǎng)基金的郵寄、與生日祝福；

　　3)、負責每月做好本月員工生日、結婚等紅喜事的祝賀與祝福；

　　4）、在員工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事當天，代表公司工會送上關懷與慰問；

　　6、協(xié)助經(jīng)理做好公司食堂、懷仁公寓的管理工作；

　　7、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管、發(fā)放、登記、匯總工作；

　　8、負責公司員工工作服的制作、發(fā)放、更換、退換、退還等工作；

　　9、負責對公司檔案管理、清理工作，以及對各種類文件、資料、證照登記、管理工作；

　　10、公司直營門店營業(yè)執(zhí)照、藥品經(jīng)營許可證、組織機構代碼證、食品流通許可證等相關證件的保管和相關部門領取、收回工作；

　　11、公司檔案室的管理工作；

　　12、協(xié)助部門做好其他工作。

　　內(nèi)務的崗位職責 2

　　直屬上級：校長

　　內(nèi)務主任職責：負責中心內(nèi)務工作

　　范圍:

　　一、對教師的調配和學生上課的具體安排（提前做出課程安排表）。

　　二、教師的管理（教師出勤和規(guī)章制度的考核）。

　　1、督促教師不定期電話回訪和定期家訪

　　2、負責調解同事之間的關系

　　3、收集教師的意見并及時反饋。

　　4、做教師值日表并通知到相應值日教師。

　　5、建立健全教師檔案，報公司辦公室存檔。

　　三、學生總體管理及信息采集。

　　1）、督促教師建立健全學生檔案（包括學生來訪登記表、學生三考三測評試卷及記錄分析表、學生考勤表、學生課時表、教學質量跟蹤表、學生家訪記錄表、教師對學生學習情況的年終總結及計劃表），報公司辦公室存檔。

　　2）、學生上課沒到時聯(lián)系家長，了解學生的.具體情況并及時做出調整。

　　3）抽查學生上課紀律情況

　　四、負責中心的文化建設。

　　1）、完善中心的文化墻(其中包括1、學生旭日弘文優(yōu)秀作文及書法優(yōu)秀作品的展示；2、優(yōu)秀教師及優(yōu)秀學生的展示)。

　　2)、組織中心的文化活動。

　　3）、記錄中心的整個發(fā)展歷程

　　五、負責后勤工作

　　1）輔導中心物資的統(tǒng)購與管理（教科書、資料、教具、辦公用品）

　　2）后勤（衛(wèi)生和伙食安排）

　　六、暫代接待員職務：配合中心負責人接待來訪客戶。職務范圍：

　　負責中心的業(yè)務咨詢、電話的接聽、記錄，并建立客戶資料。接待客戶了解客戶的需求、詳細的信息，并做學生信息登記。

　　內(nèi)務的崗位職責 3

　　一、工作概要

　　1、全面負責鎮(zhèn)江案場的行政事務，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調、服務和管理功能。協(xié)調公司內(nèi)部各部門之間關系的協(xié)調；負責公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場經(jīng)理及上級領導的指示決議，輔助業(yè)務主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問的工作落實情況；做好后勤服務工作。

　　2、全面負責案場人事工作，協(xié)助公司制度、修改、充實各項規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、科學化；做好員工招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工思想動態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內(nèi)部調配工作。

　　二、崗位職責

　　1、負責為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。

　　2、負責制定、完善各項內(nèi)部管理制度。

　　3、負責起草各類文件、計劃、總結和匯報。

　　4、按照公司領導要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。

　　5、協(xié)助案場經(jīng)理或業(yè)務主管對銷售人員工作情況進行管理。

　　6、負責案場每天接電、接訪量的統(tǒng)計和分析。

　　7、負責本項目的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

　　8、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。

　　9、負責過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。

　　10、輔助公文的'收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。

　　11、負責工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

　　12、節(jié)約開支，嚴格購、領物規(guī)定。購買前應經(jīng)案場經(jīng)理及銷售總監(jiān)確認簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領用實行登記備查制度。

　　13、完成領導交辦的其他事務，做好其他部門的協(xié)助工作。

　　14、負責監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、

　　15、做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負責監(jiān)督保潔的工作。

　　16、負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。

　　17、負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領用簽字登記手續(xù)。

　　18、負責傳真收發(fā)及登記。

　　19、積極學習人事相關的業(yè)務知識，提高人事管理水平和業(yè)務水平，加強對員工的思想教育，團結員工，調動員工工作的積極性，保證完成各項工作任務。

　　20、全面負責案場人事工作，掌握業(yè)務范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結，遇重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。

　　21、做好員工的服務工作，深入員工，掌握情況。

　　22、辦理經(jīng)批準的公司員工暫住證、保險福利等。

　　23、按制度負責審批辦理各類休假的期限。

　　24、負責人事檔案的管理維護工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。

　　25、負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。

　　26、負責公司負責各項后勤支持工作。

　　內(nèi)務的崗位職責 4

　　一、人事兼前臺

　　（一）人事

　　1、協(xié)助部門領導制定公司勞動人事政策，并負責貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的政策、決議。

　　2、負責制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

　　3、根據(jù)公司對人力資源的需求簡歷招聘渠道，及時掌握各部門的用人需求，及時發(fā)布招聘信息。及時準確收集和篩選符合職位要求的簡歷，并參與各部門招聘工作，做到規(guī)范、客觀。

　　4、按規(guī)定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調薪、調崗等手續(xù)，并建立完善的員工檔案，及時更新。

　　5、做好新員工入職培訓工作。

　　6、按規(guī)定程序做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽及終止等手續(xù)。并結合國家或北京市最新頒布的有關勞動政策法規(guī)，及時修訂公司勞動合同文稿。

　　7、每月定時匯總當月增減員情況，以供財務作為繳納員工社會保險的依據(jù)。

　　8、每月統(tǒng)計收取各部門績效考核表。

　　9、做好員工生日會的組織工作。

　　10、領導交付的其他工作。

　　（二）前臺

　　1、考勤管理

　　2、做好公司總機管理及電話接轉工作，熟知公司傳真號碼、各崗位分機號碼等信息。定期確認公司電話的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系維修，確保公司業(yè)務電話的正常使用。。

　　3、做好公司傳真的收發(fā)，并及時將收到的傳真件轉交相關部門或人員。

　　4、做好來訪客人的接待工作。

　　5、定期查收公司信箱內(nèi)信件。并做好公司快件、信件、報刊的接收及分發(fā)工作。協(xié)助聯(lián)系快遞公司發(fā)送快件。

　　6、負責聯(lián)系物業(yè)維修服務等事宜。

　　7、做好公司衛(wèi)生管理管理工作，監(jiān)督公司所聘請保潔人員的衛(wèi)生清潔質量。

　　8、做好公司各項后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業(yè)務。

　　9、做好公司鑰匙管理工作，負責分發(fā)、收回，并應妥善保管備份鑰匙。

　　10、負責辦公用品庫的管理工作，各部門領用的辦公用品要及時登記。

　　11、領導交付的`其他工作。

　　二、美工

　　1、負責公司網(wǎng)站的建立與維護。

　　2、負責公司商標等各類標識的設計、修改、使用管理等工作。

　　3、負責公司對外宣傳圖冊、文稿的版面設計及印刷制作工作。

　　4、公司各類印刷品的設計、印刷及質量驗收工作。

　　5、公司各類活動的場地布置工作。

　　6、領導交付的其他工作。

　　三、司機兼行政

　　（一）司機

　　1、隨時保持候命及可聯(lián)系狀態(tài)，并就車輛之使用情況與上級保持緊密聯(lián)系及良好溝通；合理使用，注意成本控制。

　　2、按規(guī)定停放車輛，做好公司車輛的日常檢查、按期保養(yǎng)及維修跟進事宜。遇事及時匯報。

　　3、保持車輛內(nèi)外的整潔。

　　4、按規(guī)定及時辦理車輛有關證件、參加年檢及繳納有關稅費。合理確定車輛保險范圍，及時辦理保險和索賠手續(xù)。

　　5、根據(jù)各部門的用車安排，按時在車輛前等候。

　　6、如實記錄公務用車的車輛行駛里程等數(shù)據(jù)，并須用車人簽字確認。

　　7、領導交辦的其他工作。

　　（二）行政

　　1、處理公司部分對外聯(lián)絡事務，充分發(fā)揮行政崗位協(xié)調能力。

　　2、負責公司的日常采購工作。

　　3、負責管理公司各項設備的報修及維修工作。

　　4、負責繳納公司及領導電話話費、3G網(wǎng)卡費等。

　　5、前往各政府辦事機構領取或遞交公司相關申報文件等。

　　6、負責公司水、電等費用的繳納工作。

　　7、自為員工上保險起的第三個月的25日至月末到指定銀行為員工領取醫(yī)保存折。

　　8、負責做好與寫字樓物業(yè)的溝通協(xié)調工作。

　　9、領導交辦的其他工作。

　　內(nèi)務的崗位職責 5

　　1、在部門領導安排下，執(zhí)行人事的相關工作。

　　2、根據(jù)人事工作政策和有關規(guī)定，按照上級的要求，完成護理院的人員入、轉、離、調手續(xù)。

　　3、聯(lián)系對接第三方渠道，保證第三方護工人員的人數(shù)編制穩(wěn)定。

　　4、收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術人員檔案的建設和管理。

　　5、組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。

　　6、證照的.年結審核等。

　　7、領導交辦的其他任務

　　內(nèi)務的崗位職責 6

　　1、全面管理負責集團內(nèi)務管理工作分配及指導，建立和完善內(nèi)務管理制度和流程并執(zhí)行；

　　2、負責內(nèi)務團隊人才隊伍搭建考核及培訓管理；

　　3、負責房屋基建管理及水電維修等工作事宜，管控維修維護成本；

　　4、負責園區(qū)食堂、保潔、綠化等行政管理實務監(jiān)控、指導，有效性開展工作；

　　5、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、行政車輛等管理工作。

　　內(nèi)務的崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計劃和預算;

　　2、整理、維護所在區(qū)域銷售數(shù)據(jù),制作相關須定期更新的報告;

　　3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持數(shù)據(jù);

　　4、組織、協(xié)調有關政策/流程/系統(tǒng)運作的'輔導、銷售培訓等;

　　5、根據(jù)公司銷售管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務；

　　6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報；

　　7、根據(jù)公司的銷售政策建立核算總賬及明細賬目,按時登記明細賬目。

　　8、后勤資料收集工作。

　　任職標準:

　　1、本科及以上學歷,營銷管理相關專業(yè)；

　　2、4年以上銷售內(nèi)務管理工作經(jīng)驗；

　　3、抗壓能力強,溝通協(xié)調能力強。

　　內(nèi)務的崗位職責 8

　　1、負責員工招聘統(tǒng)籌：招聘渠道拓展、崗位職責擬定、人員初試以及復試安排。

　　2、負責企業(yè)文化板塊構建：新員工入職培訓、試用期內(nèi)新員工關系跟蹤管理。

　　3、有美業(yè)招聘經(jīng)驗和資源，懂得美業(yè)招聘流程。

　　4、建立公司人才庫。

　　內(nèi)務的崗位職責 9

　　職位描述:

　　1、檔案管理:管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫;

　　2、內(nèi)務:指導、審核采購助理對供應商應付賬款的對賬及配合財務部完成付款工作;

　　3、供應商管理:及時更新、審核供應商應付賬款管理臺賬，保證數(shù)據(jù)的.準確性;

　　4、負責管理各類采購、配送過程中產(chǎn)生的原始單據(jù)。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，30-40歲，采購管理、財務、會計電算化等相關專業(yè)優(yōu)先，對食品產(chǎn)品、電商等感興趣;

　　2、熟練使用excel軟件及erp系統(tǒng);

　　3、工作細心，責任心強，腳踏實地，有一定的管理統(tǒng)籌經(jīng)驗。

　　內(nèi)務的崗位職責 10

　　職責描述:

　　1、配合審查公司開發(fā)項目建筑專業(yè)的設計圖紙,把控本專業(yè)設計質量;

　　2、協(xié)調部門內(nèi)部結構、水、電、裝飾、景觀等專業(yè),達成所負責項目各項目標;

　　3、負責設計圖紙檔案管理、內(nèi)務管理。

　　任職要求:

　　1、建筑學、城市規(guī)劃、景觀設計等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、1年以上大型建筑設計公司工作經(jīng)歷,具有公共建筑設計(辦公、酒店、商業(yè)、文化、體育等)或住宅區(qū)規(guī)劃設計經(jīng)驗;

　　3、熱愛建筑、專注設計,有職業(yè)理想。具有良好的職業(yè)道德素質和高度的敬業(yè)精神與團隊協(xié)作意識;

　　4、優(yōu)秀畢業(yè)生均可考慮。

　　內(nèi)務的`崗位職責 11

　　1、制定招聘計劃，完成公司招聘需求。

　　2、邀約、組織面試，辦理員工入職、考核。

　　3、辦理員工轉正、晉升、離職等手續(xù)，穩(wěn)定公司人員。

　　4、完善公司薪酬制度，完善公司員工晉升渠道，穩(wěn)定公司人員。

　　5、準備和完成各類文件報表，協(xié)助審核，修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作。

　　6、參加會議紀要記錄工作，傳達通知，分發(fā)文件，對公司各類文件進行整理，歸檔。

　　內(nèi)務的崗位職責 12

　　1、負責前臺電話的`接聽和接待，以及部分客戶電話邀約；

　　2、協(xié)助店長作好店內(nèi)小倉管理；

　　3、協(xié)助公司人事行政主管做好店內(nèi)的行政工作；

　　4、協(xié)助公司財務部開展店內(nèi)財務方面的工作；

　　5、操作店務系統(tǒng)，并制作店內(nèi)有關表格。

　　內(nèi)務的崗位職責 13

　　1、按照公司的團隊發(fā)展目標，及時招聘到公司所需的`人才（工作占比80%）。為公司提供儲備人才的供給。

　　2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力。

　　3、建立員工溝通渠道，維護和協(xié)調員工內(nèi)部關系。

　　4、負責企業(yè)文化建設工作，組織和策劃生日會、團建、會議、年會等工作，調動員工積極性，提高員工的凝聚力。

　　5、根據(jù)公司發(fā)展，不斷完善公司各類規(guī)章制度并確保執(zhí)行到位。

　　6、負責，日常行政管理工作、辦公用品設備采購、環(huán)境衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)管理等工作。

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

【內(nèi)務的崗位職責】相關文章：

班級內(nèi)務整理評比活動小結11-19