生產內勤的崗位職責
篇一：生產內勤崗位職責
1、 協(xié)助生產部經理做好生產運營管理。
2、 協(xié)助組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
3、負責每天收集匯總公司各項生產指標和數(shù)據(jù)，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統(tǒng)計報表。
4、追蹤原材料的出、入庫及消耗情況，并形成報表，為采購部門提供采購依據(jù)。
5、與銷售部溝通，并根據(jù)市場需求情況，下發(fā)生產計劃。
6、對員工的考勤數(shù)據(jù)定期進行整理歸檔，于月底將考勤匯總表張貼公布，并交財務部。
7、 對員工的產量進行登記記錄，并整理、歸檔。
8、 對公司下發(fā)到廠區(qū)的重要文件進行歸檔整理，對廠區(qū)內部文件進行妥善保管，并整理成冊。
9、對生產部、各生產班的生產會議、安全會議進行組織、記錄、整理、歸檔。
10、負責匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
11、完成領導交辦的其他工作。
篇二：生產內勤崗位職責
1、每天10：00前上報轉筒車間原材料、產品及能耗日報表（孫總、翟總、袁總、覃主任）
2、每天10：30前更新黑板上的產量及能耗數(shù)據(jù)。
3、每天將車間記錄表與倉庫出入庫單進行核對，發(fā)現(xiàn)誤差及時糾正。
4、每天與倉庫查看舊包裝情況，作好記錄。
5、每天督促維修上交巡檢記錄表。
6、每天統(tǒng)計員工出勤情況，妥善保管員工請假條（督促員工因特殊情況未及時補假條的）
7、每天找車間班長詢問生產情況，換料前查看車間半成品數(shù)量。
8、每周三制作車間進料、打除塵記錄表、包覆車間報表報覃主任。
9、每周五編制鎂神周報表（上周五至周四），上報袁總及鎂神王星。
10、每周六編制鎂王周報表（上周六至周五），包括包覆產量周報表上報覃主任及辦公室。
11、換料后統(tǒng)計用料情況，算產率。
12、來煤與倉庫一起過磅，作好記錄。
13、每月中旬與月末盤煤，一個月盤兩次。
14、轉筒車間工人考勤每半月張貼核對，三天之內核實，無核實的視為正確。
15、每月1號抄電表度數(shù)，上報財務。
16、2號前制作一線員工當月勞保發(fā)放明細表，各部門領導簽批后報表給倉庫。
17、每月月初計算車間員工工資，餐補，月報表及能耗。
18、月底分類整理當月崗位記錄表，并妥善保管。
19、領導安排的臨時性工作。
篇三：生產車間內勤崗位職責
一、將每天所需鹽類，按批號、重量與倉儲簽字確認并認真核實各氧化批號及重量及所用的'原料批號；做到精準無誤并上報生產技術部。
二、將各班所交的氧化物與包裝班人員進行抽秤確認，待準確無誤后簽字確認。
三、準確及時的統(tǒng)計并更新車間人員名單（包括在職、請假、離職情況等）。相關手續(xù)是否辦理完善。臨時變動或調崗時，能及時的記錄并交至相關負責人簽字確認。完成每日的考勤填寫，確保數(shù)據(jù)的準確性，并配合車間主任對數(shù)據(jù)進行審查復核。每月月末核算出車間人員的考勤，匯總并上報人事部。
四、每天當班填寫生產記錄，內勤第一個任務就是查看車間的生產完成情況，內勤必須每天跟蹤，并按制度規(guī)定嚴格督促車間完成相關的生產計劃。
五、清晰了解每天的生產狀況，能及時的匯報，同時，若生產數(shù)據(jù)與所記錄情況出現(xiàn)不符時，能積極協(xié)助配合車間主任清查原始數(shù)據(jù)。
六、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,對個人所使用設備設施的完好性負責。
七、統(tǒng)計并制作生產報表及車間耗用報表，做到真實準確，并于每月23日后交至生產技術部核實，最后上報公司領導層。
八、負責收集和整理本部門會議記錄、文件資料、生產記錄、資料檔案等整理，并做收發(fā)記錄存檔。
九、協(xié)助配合生產技術部及其他部門的相應工作，完成領導交辦的其他工作。
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