首席技術官CTO工作的崗位職責

時間：2020-11-14 17:50:05 崗位職責我要投稿

首席技術官CTO工作的崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的首席技術官CTO工作的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

首席技術官CTO工作的崗位職責

首席技術官CTO工作的崗位職責1

　　職責：

　　1.領導平臺架構團隊，規(guī)劃、設計和建設FM平臺構架及系列軟件產品的技術架構;

　　2.主持技術中心技術架構、框架及第三方軟件產品及工具等選型、研究和應用工作，保持技術先進性;

　　3.將產品規(guī)劃和重點項目落地，輸出可行的技術解決方案，防范和管理項目執(zhí)行過程中的各種技術風險;

　　4.組織技術分享和培訓工作，提升團隊整體技術水平和工作效率，建設學習型組織。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電氣工程、CS/CE或相關專業(yè);

　　2、在數字化轉型、云計算、云轉型、云服務(IaaS/PaaS/SaaS)、物聯(lián)網業(yè)務方面擁有超過5年的工程/咨詢經驗;

　　3、知名互聯(lián)網公司技術總監(jiān)以上職位;

　　3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;

　　4、有工業(yè)/能源/設施領域OT背景;

　　5、精通軟件工程和部署方法;

首席技術官CTO工作的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業(yè)務的高并發(fā)高可用;

　　2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術問題;

　　3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負責各項目和技術領域的合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。

　　崗位要求：

　　1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、精通Java或PHP開發(fā)技術、主流數據庫開發(fā)技術，熟悉互聯(lián)網平臺研發(fā);

　　3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術，對Java或PHP或.NET技術研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構能力;

　　4、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經驗;

　　5、關注互聯(lián)網醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網醫(yī)藥行業(yè)產品有自己的見解，能根據產品設計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構;

　　6、8年以上互聯(lián)網技術相關工作經驗，豐富的高并發(fā)、大數據處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調經驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經驗者優(yōu)先;

　　7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。

首席技術官CTO工作的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司的.技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質量保準。

　　2、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司內部系統(tǒng)、產品的技術構架與開發(fā)，并負責產品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。

　　3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發(fā);

　　5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發(fā)工作經驗，三年以上開發(fā)團隊管理經驗;

　　2、熟悉Java，.net等開發(fā)語言，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務并保證進度和質量;

　　3、優(yōu)化項目技術架構，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發(fā);

　　4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質量審核、技術指導和監(jiān)督;

　　5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

　　6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

　　7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

首席技術官CTO工作的崗位職責4

　　職責：

　　1、負責需求評審、架構、設計、開發(fā)、部署、技術攻堅;

　　2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協(xié)調資源;

　　3、負責軟件產品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發(fā);

　　4、負責提供、編寫產品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實;

　　5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

　　6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發(fā)工作經驗;

　　2、開發(fā)隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;

　　3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經驗背景優(yōu)先。

首席技術官CTO工作的崗位職責5

　　職責：

　　1.負責研發(fā)團隊的建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;

　　2.組織規(guī)劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

　　3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產品研發(fā);

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;

　　3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調度等;

　　4.有搭建效果監(jiān)控平臺，數據質量監(jiān)控平臺，數據中心建設，算法模型平臺化建設等經驗;

　　5.懂得基于Hadoop、Spark生態(tài)圈進行擴展研發(fā)，構建統(tǒng)一的DataInfrastructure，在開源的基礎上研發(fā)統(tǒng)一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運維平臺管理超大規(guī)模集群。

　　6.有DevOps實踐經驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;

　　7.具有良好組織協(xié)調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

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