車間副主任崗位職責2篇
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的車間副主任崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
車間副主任崗位職責1
一、負責部品車間全面工作及自主改善管理
1、負責內(nèi)部組織架構設置、職責分工、人員選聘與考核。
2、嚴格確保公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實。
3、按照責任制，控制部門費用預算。
4、負責與外部門的協(xié)調溝通，共同完成公司任務目標。
二、負責組織完成公司下達的生產(chǎn)任務
1、組織部品車間黑球生產(chǎn)，按時按量按質完成公司下達的任務。
2、完成公司下達的`黑球生產(chǎn)任務，采取措施理順物流運作，實施精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)制造水平。
三、負責裝配過程制造成本控制
1、負責組織不斷改進產(chǎn)品裝配工藝，提高裝配生產(chǎn)效率，從而提升車間產(chǎn)能，降低人工成本。
2、組織規(guī)范物流運作，建立科學合理的物料消耗責任考核機制，有效降低物料損耗，降低制造成本。
3、合理控制機物料、維修配件等消耗，降低水電氣耗用，降低費用消耗。
四、負責控制和不斷提高裝配過程品質控制
1、不斷提高裝配過程品質控制能力和技術工藝管理水平。
2、負責不斷強化自主分析問題和自主改善的能力，解決現(xiàn)場技術工藝問題，提高過程品控水平。
五、不斷提升內(nèi)部管理水平，提升內(nèi)部人員素質，基層管理水平
1、不斷進行內(nèi)部規(guī)范和管理提升。
2、開展各種形式的活動，發(fā)動全員參與，促成自主改善的良好氛圍增強團隊協(xié)作效率和凝聚力。
3、不斷加強內(nèi)部人力資源開發(fā)，鼓勵“自我規(guī)劃、自我舉薦、自我提升”，提高內(nèi)部人員素質和工作能力，實現(xiàn)人員優(yōu)化高效。
4、負責本車間人力資源配置、優(yōu)化，并且不斷開展員工培訓，強化自主提高，努力培育學習型團隊，提高車間整體素質。
六、負責部品車間設備安全管理
1、負責組織開展車間設備、模具、工裝、儀器儀表等設施的管理、維護和保養(yǎng)。
2、負責車間安全文明生產(chǎn)，確保安全文明生產(chǎn)的落實。
七、負責車間現(xiàn)場的管理工作
1、負責車間作業(yè)環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)劃與管理。
2、負責制訂現(xiàn)場管理制度編制、宣傳、組織檢查與考核。
3、不斷優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，改善員工工作環(huán)境。
八、個案式工作
完成上級領導交付的個案式工作。
崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產(chǎn)品質量、紀律、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進行開展和實施，保證生產(chǎn)的正常運行。
一、職責
1、負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。
2、按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)過程控制工作。
3、負責車間物料計劃審核、領用物料審批工作。
4、負責與各車間部門溝通協(xié)調工作。
5、負責傳達、執(zhí)行廠部的工作要求和各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。
6、負責車間人員技能培訓工作。
7、負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。
8、負責車間各項規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。
9、負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在問題進行分析、處理并做出預防措施。
二、職權
1、依照公司規(guī)定制度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。
2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。
3、對所屬下級的業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。
4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。
5、對車間的現(xiàn)場生產(chǎn)有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理權。
車間副主任崗位職責2
一、按照上級工作要求，積極配合支持車間主任工作。
二、積極組織人員，搞好生產(chǎn)、現(xiàn)場管理工作。
三、搞好技術“傳、幫、帶、教”的工作，努力提高職工的專業(yè)技能和工作積極性。
四、負責檢查、監(jiān)督現(xiàn)場設備檢修及零配件加工任務的完成情況及質量，保證生產(chǎn)一線的工作順利進行。
五、負責處理日常車間工作，配合搞好機械安全質量標準化工作。
六、車間主任不在時，可以行使主任權利，統(tǒng)籌安排車間日常工作。
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