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單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)（精選14篇）
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 1
所在部門：財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
本職：負(fù)責(zé)公司的成本核算和管理工作，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果分析、評(píng)價(jià)，竣工工程項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià)，利潤(rùn)及投資收益管理，固定資產(chǎn)購置、核算和盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理，編制月度資金支出計(jì)劃，監(jiān)督、控制計(jì)劃執(zhí)行，開支、經(jīng)費(fèi)管理，負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)、辦理退稅等工作。
主要職責(zé)與工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理：參與成本定額計(jì)劃的制定，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；按照成本核算程序，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表；按月將成本開支情況分類匯總報(bào)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)；每季度對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析，提出增收節(jié)支措施。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果分析、評(píng)價(jià)，竣工工程項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià)：按時(shí)編報(bào)產(chǎn)值、收入、成本、費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告；催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費(fèi)、勞動(dòng)保障費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等；對(duì)竣工項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成果作出分析、評(píng)價(jià)，制作分析報(bào)告。
3、利潤(rùn)及投資收益管理：擬定公司利潤(rùn)分配方案；審核子公司的利潤(rùn)分配方案，并向上級(jí)提出建議；收繳對(duì)子公司的投資受益。
4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點(diǎn)：根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報(bào)銷業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證，定期進(jìn)行預(yù)付款項(xiàng)的清理；定期與企業(yè)管理部一起盤點(diǎn)清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符；定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理：協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)制定應(yīng)收帳款管理政策；登記和定期核對(duì)應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶；定期對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級(jí)遞交分析報(bào)告，提出呆壞帳的清收辦法；對(duì)長(zhǎng)期不清的往來款項(xiàng)，查明其原因，提出處理意見；參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作；監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。
6、編制月度資金支出計(jì)劃，監(jiān)督、控制計(jì)劃執(zhí)行：月初審核各部門報(bào)來的資金支出計(jì)劃，編制公司月度資金支出計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)；協(xié)助組織月度資金平衡會(huì)；收集、整理資金計(jì)劃執(zhí)行信息，編制計(jì)劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計(jì)劃情況。
7、開支、經(jīng)費(fèi)管理：審核原始憑證，按審批程序報(bào)銷；編制相關(guān)記帳憑證；核算計(jì)入各項(xiàng)成本費(fèi)用的人員經(jīng)費(fèi)；按資金計(jì)劃控制費(fèi)用開支，及時(shí)匯總費(fèi)用支出信息。
8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)、辦理退稅等工作：參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃，實(shí)施公司稅務(wù)計(jì)劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策；根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計(jì)算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款，編制各類納稅申報(bào)表，提交稅務(wù)部門，及時(shí)辦理繳納稅款的手續(xù)，按時(shí)納稅；負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺(tái)賬；根據(jù)免稅申報(bào)的.要求，按期編制免稅申報(bào)表，辦理申報(bào)手續(xù)；及時(shí)對(duì)各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)憑證；負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核，及時(shí)糾正誤差，積極配合有關(guān)部門的稅務(wù)檢查。
9、完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
對(duì)下屬單位目標(biāo)成本方案的建議權(quán)
公司資金支出計(jì)劃的擬定權(quán)
公司利潤(rùn)分配方案的擬定權(quán)
稅收政策應(yīng)用的建議權(quán)
對(duì)有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證有審核權(quán)
責(zé)任：
對(duì)所記帳目、編制報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)
考核指標(biāo)：
月度、年度工作計(jì)劃完成情況
資金計(jì)劃的執(zhí)行情況、投資收益的收繳情況、成本費(fèi)用控制情況
考勤、服從安排、遵守制度
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 2
一、負(fù)責(zé)本單位全面工作，處理日常事務(wù)。
二、定期組織本單位人員學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的.事業(yè)心。
三、協(xié)調(diào)處理好相關(guān)單位及各用戶之間的關(guān)系，秉公辦事，不以權(quán)謀私。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行廠務(wù)公開，以身作則，率先垂范。
五、注重調(diào)查研究，制定供水廠經(jīng)營(yíng)方略，及時(shí)總結(jié)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。
六、遵守財(cái)經(jīng)政策和制度，勤儉辦事，實(shí)事求是，不弄虛作假。
七、檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況，按章辦事，獎(jiǎng)懲分明。
八、按有關(guān)規(guī)定聘用、解聘工作人員，團(tuán)結(jié)職工，搞好各項(xiàng)工作，關(guān)心職工生活。
九、負(fù)責(zé)制定日常維修、大修和更新改造計(jì)劃。
十、強(qiáng)化內(nèi)部管理，推行規(guī)范服務(wù)，保障供水安全。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 3
崗位名稱總經(jīng)理
直接上級(jí)總經(jīng)理辦公會(huì)
直接下級(jí)副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、辦公室主任
管理權(quán)限行使公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作
責(zé)任范圍承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任
總經(jīng)理實(shí)行董事會(huì)聘任制；總經(jīng)理依照公司章程和董事會(huì)授權(quán)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
主要崗位職責(zé)：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會(huì)等上級(jí)行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的職工搞好各項(xiàng)工作。
2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3、總經(jīng)理的崗位職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極努力完成學(xué)院和董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。
4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革，公司立足校園，面向社會(huì)，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。
7、總經(jīng)理的職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、總經(jīng)理主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表，批辦上級(jí)來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
10、總經(jīng)理職責(zé)還要求加強(qiáng)對(duì)師生的聯(lián)系，與師生進(jìn)行各種形式的.溝通，堅(jiān)持“三服務(wù)，兩育人”的服務(wù)宗旨，為教學(xué)、科研、師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
11、總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的問題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
12、總經(jīng)理崗位職責(zé)還還包括公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 4
1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定生產(chǎn)車間的工作計(jì)劃。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，保證按質(zhì)按量完成。
3、定期召開本部門管理會(huì)議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、生產(chǎn)車間6S管理。
5、提前做人員儲(chǔ)備，培訓(xùn)初級(jí)管理人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。
6、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的.歸宿感。
7、安全生產(chǎn)培訓(xùn)，消防安全管理，保證車間工作安全有序進(jìn)行。
8、完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)公司全體工作的管理，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理，愿景和公司制度制定，設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)部門員工關(guān)系共同溝通，培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃制定;
4、負(fù)責(zé)部門老顧客滿意度調(diào)查，及新老顧客的組織及開拓。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 6
一、崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書及相關(guān)規(guī)范，提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線改善，分析、處理現(xiàn)場(chǎng)問題;
3、貫徹實(shí)施提升生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn);
4、生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，7s施行及改善。
二、要求：
1、本科學(xué)歷，機(jī)械、電子相關(guān)專業(yè)：
2、熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件;
3、善于與人溝通，做事實(shí)事求是，細(xì)心，有強(qiáng)烈的`責(zé)任心。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、 滿足客戶需求、解決客戶投訴，建立并保持與客戶的良好關(guān)系;
2、 挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn);
3、 保障住宅社區(qū)或商業(yè)寫字樓內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)，維護(hù)良好的管理秩序，推動(dòng)鄰里和諧與運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。
4、提供崗位:住宅運(yùn)營(yíng)崗
任職要求:
1、 行動(dòng)如閃電、責(zé)任心杠杠;
2、 無需巧舌如簧，只求談吐大方;
3、 客戶“虐”你千百遍，你仍待他如初戀;
4、 不求顏值顛倒眾生，只求微笑如沐春風(fēng)。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 8
1、按要求建立生產(chǎn)部門的文件及記錄體系，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的`監(jiān)督管理，確保生產(chǎn)設(shè)施和工作環(huán)境符合要求;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程文件的控制和管理，并確保符合要求;
4、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的人員、物料、環(huán)境進(jìn)行控制，確保生產(chǎn)過程嚴(yán)格按照工藝文件執(zhí)行
5、生產(chǎn)人員安排及管理，確保安全有序生產(chǎn)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，
6、生產(chǎn)員工的培訓(xùn)，班組的管理，及上級(jí)安排的其它事件。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 9
職位描述
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招全日制本科及以上院校,211及985院校優(yōu)先;
2、專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類、理工類優(yōu)先;
3、工作年限:本科畢業(yè)不滿一年;
4、熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷策劃活動(dòng),溝通能力好,有一定抗壓能力。
培養(yǎng)方式:
1、管理培訓(xùn):學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程,銷售技能、顧客心理等;
2、門店歷練:用戶需求獲取、產(chǎn)品零售、溝通技巧、門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、全流程銷售實(shí)習(xí):產(chǎn)品管理、客戶關(guān)系維護(hù)、黏用戶營(yíng)銷、訂單管理、品牌形象管理等;
薪酬待遇:
我們執(zhí)行的是全面薪酬(total rewards)體系,包括工資、獎(jiǎng)勵(lì)以及企業(yè)福利、長(zhǎng)期保障和職業(yè)發(fā)展以及各種培訓(xùn)。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 10
崗位要求：
1、年齡18—30歲，可接受優(yōu)秀轉(zhuǎn)行求職人員，對(duì)平面設(shè)計(jì)類工作感興趣；
2、對(duì)視覺設(shè)計(jì)和色彩搭配有基本的`觀察力及分析能力，熟悉電腦操作；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；
4、經(jīng)驗(yàn)不限，在設(shè)計(jì)師的帶領(lǐng)下高效優(yōu)質(zhì)完成每日工作任務(wù)。
任職要求：
1、有過網(wǎng)店美工崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或設(shè)計(jì)、電子商務(wù)相關(guān)畢業(yè)者；
2、熟悉PS等專業(yè)美工軟件操作優(yōu)先；
3、做事有耐心，責(zé)任心較強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、性格溫和，與人較易溝通。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)長(zhǎng)短期的業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu)，協(xié)助組織變革過重中的各項(xiàng)溝通、協(xié)調(diào)落地，跟進(jìn)實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整工作
2、組織開展管理職級(jí)、專業(yè)職級(jí)評(píng)審、過程回顧，設(shè)計(jì)并執(zhí)行職級(jí)評(píng)審結(jié)果應(yīng)用人才發(fā)展
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和業(yè)務(wù)需求，開展干部管理工作，包括干部盤點(diǎn)、任免、評(píng)估、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，并推動(dòng)執(zhí)行
4、根據(jù)職位序列特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的.人才發(fā)展專題工作，包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大型集團(tuán)公司或咨詢公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力組織發(fā)展總監(jiān)(人力資源總監(jiān))
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；
2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；
3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；
5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；
6、部門主管交辦的其它事宜。
任職資格：
1、 35歲以下，男女不限。
2、 高中以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。
3、 做事認(rèn)真仔細(xì)，動(dòng)手能力強(qiáng)，能服從安排，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
4、 有倉庫工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。任職要求：
1、學(xué)歷大專以上，一年以上的.工作經(jīng)驗(yàn)，有從事過電商公司倉庫工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件,熟悉ERP系統(tǒng)。
3、性格開朗，工作積極，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心謹(jǐn)慎！
4、有較強(qiáng)的安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)
1、按照參加班組的安全活動(dòng)和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識(shí)，嚴(yán)格遵守安全工作規(guī)程和安全技術(shù)措施；
2、交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí)；
3、認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
4、定期巡檢以確保機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)正常；
5、及時(shí)匯報(bào)異常情況，嚴(yán)格按照兩票執(zhí)行相關(guān)操作；
6、按照要求對(duì)機(jī)組進(jìn)行日常的.維護(hù)、保養(yǎng)和檢修；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生；
8 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)入離職辦理、員工檔案整理；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)相關(guān)事宜跟進(jìn)以及相關(guān)信息宣導(dǎo)；
4、協(xié)助人力資源其他模塊相關(guān)事務(wù)工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的文字工作能力，熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
3、具備良好的溝通能力，表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心，有親和力，具備較好的人際交往能力；
4、擔(dān)任過學(xué)生干部或榮獲過獎(jiǎng)學(xué)金的`優(yōu)秀畢生生優(yōu)先。
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