資料員最新工作崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的資料員最新工作崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
資料員最新工作崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)收集和整理項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部的各種文件資料和檔案。
2、負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作。
3、負(fù)責(zé)與公司其他部門檔案管理員的對(duì)接工作。
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)檔案的歸檔和資料保管。
5、負(fù)責(zé)工程圖紙資料的收發(fā)及保存管理。
資料員最新工作崗位職責(zé)2
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平，熱愛(ài)本職工作，積極主動(dòng)地做好檔案工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》，增強(qiáng)法制觀念，提高依法辦事的自覺(jué)性。
3、建立原始資料臺(tái)帳，注明各種原始資料的名稱。
4、認(rèn)真做好本部門檔案管理工作，要了解本部門人員的分管工作，按月接收本部門工作人員的形成資料，并編寫目錄，整理好后于次年按規(guī)定時(shí)間移交檔案室，辦理交接手續(xù)。
5、原始資料要真實(shí)。為保證檔案的.保存價(jià)值和真實(shí)性，歸檔的文件材料按要求必須移交原件，文件材料應(yīng)用藍(lán)黑或碳素墨水書寫。
6、檔案資料移交時(shí)，綜合檔案室人員進(jìn)行驗(yàn)收，如缺項(xiàng)或整理不好檔案室不予接收，要限期整改;在限定時(shí)間內(nèi)還達(dá)不到要求，按考核規(guī)定對(duì)兼職檔案員進(jìn)行處罰。
資料員最新工作崗位職責(zé)3
一、收集整理齊全工程前期的各種資料。
二、按照文明工地的要求、及時(shí)整理齊全文明工地資料。
三、做好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。
四、工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫，字績(jī)工整，裝訂整齊。
五、填寫施工現(xiàn)場(chǎng)天氣晴雨、溫度表。
六、登記保管好項(xiàng)目部的各種書籍、資料表格。
七、收集保存好公司及相關(guān)部門的會(huì)議文件。
八、及時(shí)做好資料的審查備案工作。
資料員最新工作崗位職責(zé)4
1、對(duì)歸檔范圍內(nèi)的文件材料，各部門要在教學(xué)、管理等各項(xiàng)工作活動(dòng)中隨形成，隨積累，及時(shí)整理，做到文件材料齊全、完整、準(zhǔn)確。
2、全校性重要和專題活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件材料，由文書部門或主管部門兼職檔案員進(jìn)行整理，待活動(dòng)結(jié)束后，在十天以內(nèi)整理好交專職檔案員，并辦理移交手續(xù)。
3、保證入室檔案的齊全完整。嚴(yán)格歸檔制度，將本�；蚱渌块T形成的、屬于歸檔范圍的文件材料，由文書或兼職檔案人員及時(shí)、系統(tǒng)地移交綜合檔案室，反對(duì)由各部門或個(gè)人分散保存。
4、各部門凡歸檔范圍內(nèi)的文件材料，對(duì)應(yīng)該形成而沒(méi)形成的要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)已經(jīng)形成而沒(méi)留存的或不齊全、不完整、不準(zhǔn)確的要追究兼職檔案員的責(zé)任，嚴(yán)格按歸檔范圍辦理交接手續(xù)。
5、兼職檔案員調(diào)動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格辦理交接手續(xù)，將所保管的檔案、資料等情況交接清楚，否則不得離職。
資料員最新工作崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)收集、提供項(xiàng)目工程竣工資料。
2、收集資金計(jì)劃的相關(guān)信息，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制資金計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)記錄和匯總整理每月工程例會(huì)紀(jì)要、工作協(xié)調(diào)會(huì)紀(jì)要、專題會(huì)議紀(jì)要等。
4、負(fù)責(zé)管理各類材料設(shè)備驗(yàn)收記錄等。
5、責(zé)保存材料設(shè)備的質(zhì)量證明文件和相關(guān)數(shù)據(jù)，并辦理歸檔手續(xù)。
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