總監(jiān)崗位職責15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總監(jiān)崗位職責1
1. 主持生產(chǎn)部的日常管理工作，負責安排、布置、檢查本部門工作，及時、有效地往上匯報工作;
2. 組織制訂本部門職能管理所需的相關發(fā)展規(guī)劃、管理程序、操作文件，并確保其符合中國相關法律法規(guī)和總部相關管理要求;
3. 認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府環(huán)境保護、職業(yè)健康安全、勞動保護方面的法律法規(guī)和有關規(guī)定及本公司安全環(huán)保管理規(guī)定;
4. 檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責;
5. 組織編制并審核生產(chǎn)部年度人員需求計劃、培訓計劃、績效計劃等;
6. 組織編制并審核本部門年度資金及物資需求計劃;
7. 負責本部門安全環(huán)保工作(進行必要檢查、對設備的使用和維護進行管理、對工人的.安全行為負責);
8. 及時、如實上報本部門安全環(huán)保事故，參加本部門事故調(diào)查分析工作和一般事故調(diào)查處理;
9. 組織實施生產(chǎn)前檢查，負責生產(chǎn)線的風險分析和評估;全面負責公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，確保生產(chǎn)過程符合各層次質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定要求和安全環(huán)境管理要求;
10. 設備維護管理：組織必要的預防性維護，并確保在考慮生產(chǎn)進度的前提下安排好必要的設備維修工作;
11.上級安排的其他工作。
總監(jiān)崗位職責2
渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、負責區(qū)域渠道團隊的日常工作、部門業(yè)績規(guī)劃,領導團隊達成目標;
2、帶領團隊開拓區(qū)域市場,提升區(qū)域市場公司品牌影響力,增加區(qū)域市場廣告營收;
3、對接區(qū)域代理高層,與高層進行戰(zhàn)略、策略層面的互動;
4、為團隊成員提供培訓和指導,保證團隊專業(yè)能力得到不斷提高。
任職要求:
1、本科及以上學歷,6年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售行業(yè)經(jīng)驗,2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉各類媒體,具備互聯(lián)網(wǎng)媒體的專業(yè)知識,熟悉互聯(lián)網(wǎng)代理公司的情況;
3、具備出色的規(guī)劃能力和團隊管理能力,卓越的`商業(yè)敏銳度和市場洞察力;
4、敢于并熱愛面對壓力和挑戰(zhàn),能勝任高強度快節(jié)奏工作,較強的工作承壓能力。
渠道區(qū)域總監(jiān)崗位
總監(jiān)崗位職責3
全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。
任職要求：
（1）26-35周歲，大專以上學歷；
（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗；
（3）具備較強的.組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業(yè)。
總監(jiān)崗位職責4
行政總監(jiān)含義
行政總監(jiān)，是企業(yè)行政事務的負責人，負責制定企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務計劃管理日常行政事務。行政總監(jiān)是企業(yè)的高層管理人員。
行政總監(jiān)不是CEO，在一些企業(yè)中，不一定會設置CEO的職位，這時行政總監(jiān)就是行政工作的總負責人。
行政總監(jiān)的直接上司是總經(jīng)理
行政總監(jiān)崗位職責
1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;
5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負責組織企業(yè)文化建設工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
行政總監(jiān)應具備的能力
1.具備專業(yè)的行政管理知識與相關法律法規(guī);
2.具備良好的`領導管理能力;
3.具備良好分析判斷能力;
4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力;
5.具備開拓創(chuàng)新能力很容具有責任心。
行政總監(jiān)任職資格
1.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3.了解國家有關的法律法規(guī)政策;
4.具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;
5.具備領導能力，組織協(xié)調(diào)能力;
6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關能力。
行政總監(jiān)職業(yè)發(fā)展
行政總監(jiān)是企業(yè)的高層管理人員，可以由行政經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是CEO、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。
行政總監(jiān)年薪
行政總監(jiān)的年薪與自身的工作經(jīng)驗與所在企業(yè)的性質(zhì)有關，一般來說行政總監(jiān)的年薪在15-40萬，小規(guī)模的企業(yè)，行政總監(jiān)的年薪在15-20萬之間，大公司尤其是外企，年薪一般比較高，在30-40萬。行政總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才。
總監(jiān)崗位職責5
1、加強與相關單位和部門的配合與協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造良好的`建設施工環(huán)境，協(xié)調(diào)好各專業(yè)工程師的技術工作。
2、配合其他部門及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。
3、協(xié)助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規(guī)定進行保修，負責工程保修金扣留及返還的建議意見。
4、組織考察調(diào)研先進小區(qū)建設做法，重點了解新技術、新材料、新產(chǎn)品和新工藝，綜合項目實際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質(zhì)量通病和用戶投訴現(xiàn)象，創(chuàng)精品，樹品牌。
5、努力學習和掌握專業(yè)知識及有關法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，公司管理規(guī)章制度，不斷提高本部門員工的專業(yè)管理素質(zhì)和道德水準。
6、編寫年度工作計劃和總結，單項工程總結。
7、遵守職業(yè)道德、遵紀守法，維護公司的利益和榮譽。
8、加強與各部門之間的溝通合作，增進聯(lián)系和交流。
總監(jiān)崗位職責6
海外市場品牌總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀,制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區(qū))品牌、推廣、PR和用戶運營相關策略;
2.負責建立社交媒體矩陣、進行海外用戶運營,聚攏并運營海外粉絲群體;
3.負責通過海外推廣、異業(yè)合作等提升品牌價值;
4.帶領團隊分析市場情況、把握市場及行業(yè)動態(tài),對市場策略進行調(diào)整,適應市場需求;
5.豐富市場和媒體渠道,維護海外地區(qū)公共關系。
任職要求:
1.本科及本科以上學歷,4-6年國際品牌、市場、PR等相關經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的.專業(yè)能力及良好的團隊管理管理能力;
2.有帶領品牌或者產(chǎn)品出海、跨國溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.英語流利;
4.有較強的開發(fā)性和創(chuàng)新精神。
總監(jiān)崗位職責7
1、以推廣公司品牌和新會員拓展為目的，挖掘合作單位的需求與資源，策劃有創(chuàng)意的合作方案并實施；
2、開發(fā)新的合作資源，維護與合作單位的關系；
3、完成公司規(guī)定的推廣計劃，并抓住核心客戶群做好會員拓展；
4、完成上級主管交待其他工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有2年以上BD、市場管理工作經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的.營銷策劃能力、商務談判技巧及協(xié)調(diào)能力；
3、有過銷售、推廣、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
總監(jiān)崗位職責8
市場營銷總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責營銷活動方案的策劃,并協(xié)調(diào)公司各部門資源,最終落地執(zhí)行;
2、負責公司業(yè)務的規(guī)劃、運營,對公司的銷售業(yè)績負總責;
3、負責對接地方分公司的市場銷售工作;
4、負責具體的KA拓展的指導和支持工作,最終達成銷售。
任職要求:
1、有戰(zhàn)略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關能力、文字能力強;
2、有通訊行業(yè)、軟件行業(yè)、400經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責營銷活動方案的策劃,并協(xié)調(diào)公司各部門資源,最終落地執(zhí)行;
2、負責公司業(yè)務的規(guī)劃、運營,對公司的銷售業(yè)績負總責;
3、負責對接地方分公司的市場銷售工作;
4、負責具體的.KA拓展的指導和支持工作,最終達成銷售。
任職要求:
1、有戰(zhàn)略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關能力、文字能力強;
2、有通訊行業(yè)、軟件行業(yè)、400經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場營銷總監(jiān)崗位
總監(jiān)崗位職責9
1.負責制定公司的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施;
2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，執(zhí)行全年的.銷售計劃，保證本部門年度、月度銷售業(yè)績、毛利業(yè)績達到公司指標;
3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制;
4、負責組建高效團隊并對下屬進行指導、提升、考核、管理和監(jiān)督;
5、收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及可行性建議;
6、負責市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告。
總監(jiān)崗位職責10
總監(jiān)客戶崗位職責
客戶服務總監(jiān)北京贏銷通軟件技術有限公司北京贏銷通軟件技術有限公司,贏銷通職責:
1.作為公司的最高代表,負責指定大客戶的全面生意目標和所有項目交付的達成;
2.和客戶中高層保持良好的溝通和工作協(xié)同,提高客戶滿意度;
3.作為SFA和CRM解決方案專家,負責相關客戶的售前工作和相關解決方案的準備、講解和最后贏取項目的整個業(yè)務過程;
4.作為項目總監(jiān),負責相關客戶的項目交付質(zhì)量和交付目標的全面達成;
5.作為直屬領導,管理客戶經(jīng)理團隊,為大客戶提供高質(zhì)量的信息化解決方案服務,保證相關項目的按期、按質(zhì)量、按成本目標的順利完成;
6.管理所屬業(yè)務領域的客戶回款工作;
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的相關資源,保障銷售機會和項目的.順利完成。
要求:
1. 8年以上信息化相關工作經(jīng)驗,具備ERP、CRM、移動解決方案等方面的相關工作經(jīng)驗。
2.具備消費品行業(yè)或者消費電子行業(yè)客戶的工作或服務經(jīng)驗。
3.有豐富的項目管理經(jīng)驗,至少2-3個大型信息化項目的項目經(jīng)理或者項目總監(jiān)經(jīng)驗。能夠管理超過30人的項目團隊。
4.有豐富的IT咨詢或者軟件解決方案的實施工作經(jīng)驗
5.有解決方案的售前工作經(jīng)驗
6.思路清晰,方案能力強。
7.能夠獨立開展工作,工作積極主動,能夠同時處理多項工作
總監(jiān)崗位職責11
1、負責下轄項目的運作、監(jiān)督和管理工作，推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調(diào)整;
2、參與制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助組織擬訂連鎖經(jīng)營規(guī)劃，維持門店及總部支持體系的良性、順暢運營，實現(xiàn)公司對經(jīng)營運作的統(tǒng)一規(guī)范管理，達到公司營業(yè)績標準化;
3、監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在分店的'有效落實,追蹤執(zhí)行過程并對結果負責;
4、定期督導檢查轄區(qū)分店在利潤管理、產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、人員團隊建設的實際達成情況，并定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;
5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題;
6、對營銷效果進行評估、總結及優(yōu)化策略，提升拉新/促活/轉(zhuǎn)化的能力，給各個片區(qū)制定合理目標;
7、與企業(yè)外部部門建立良好的合作關系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
8、履行和實現(xiàn)上級領導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。
總監(jiān)崗位職責12
崗位職責：
1、作為核心主創(chuàng)人員參與公司各類旅游項目的分析策劃、投資估算等工作，完成項目成果；
2、省、市、縣級旅游發(fā)展總體規(guī)劃，風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、古鎮(zhèn)、歷史文化街區(qū)、鄉(xiāng)村旅游區(qū)等各類景區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、概念規(guī)劃；
3、規(guī)劃文案撰寫；
4、完成旅游規(guī)劃、策劃類項目的`方案策劃和文本編寫，以及匯報PPT制作；
5、客戶溝通、匯報、成果提交與確認；
6、控制項目進度和重要節(jié)點，按時向上級領導匯報項目執(zhí)行情況，預判項目風險并提出建議對策。
任職要求：
1、了解旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及特征，熟悉旅游案例特點，先進獨特的規(guī)劃和策劃理念、思想活躍；
2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進取心，責任心強，有較強的分析、文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、項目經(jīng)驗豐富，作為主創(chuàng)成員參與過多個旅游規(guī)劃項目（涵蓋區(qū)域旅游規(guī)劃、景區(qū)旅游規(guī)劃等多類別）；
4、本科以上學歷，區(qū)域經(jīng)濟、旅游管理、人文地理等相關專業(yè)優(yōu)先；
5、3年以上旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經(jīng)驗；
6、較好的溝通能力、全局意識、客戶需求分析能力；有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫能力，分析、協(xié)調(diào)及溝通能力較強。
總監(jiān)崗位職責13
集團信息總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、負責管理集團ERP的.整體調(diào)研、實施、運維
2、負責集團信息團隊的建設與發(fā)展
3、負責公司信息化的規(guī)劃與建設;
4、負責公司流程體系建設,推進公司管理規(guī)范化;
5、組織制定信息系統(tǒng)總體規(guī)劃;
6、組織所轄部門內(nèi)規(guī)章制度、相關流程與標準規(guī)范的建立完善;
7、負責所轄部門預算制定,經(jīng)費審核與控制;
8、領導安排的其他工作
集團信息總監(jiān)崗位
總監(jiān)崗位職責14
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定與實施公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和計劃;
2、根據(jù)銷售訂單量和當前庫存量，制定合理的.生產(chǎn)計劃，并按計劃生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務;
3、按照GMP的要求組織生產(chǎn)， 著重抓好生產(chǎn)工藝流程全過程的管理，生產(chǎn)計劃的編制和生產(chǎn)程序;
4、負責編制工藝過程，批記錄和生產(chǎn)技術文件，制訂技術培訓計劃，做好職工培訓，定期組織考核;
5、提高工作效率負責中心工作流程(SOP)和管理制度的梳理和優(yōu)化;
6、負責指令生產(chǎn)標準的產(chǎn)品技術、工藝操作處理、小時總結、新工藝的實施，組織生產(chǎn)調(diào)度會、技術分析會以及統(tǒng)計報表的審核;
7、主持部門日常工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊，負責部門員工的任用、培訓和評估等工作;
8、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實行。
總監(jiān)崗位職責15
項目營銷總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃,制訂本項目全年銷售工作計劃,并組織落實,制定所轄業(yè)務領域流程、制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2、參與制訂的項目總體營銷策略及具體營銷計劃,并帶領項目營銷團隊執(zhí)行和實施,對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理,對項目的整體銷售指標負責。
3、審核項目銷售價格策略及階段銷售價格策略并上報執(zhí)行,對銷售合同及補充協(xié)議進行審核,對項目銷售執(zhí)行情況進行監(jiān)控,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫,建立完整的售前、售中及售后服務體系;
4、根據(jù)部門工作計劃,對部門員工進行日常工作分配、指導、激勵、考核,提升部門工作效率,培養(yǎng)營銷管理干部,為營銷業(yè)務發(fā)展儲備人才,發(fā)展營銷干部團隊能力;
5、對接和協(xié)調(diào)項目公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財務流程等內(nèi)部配合順暢,滿足營銷要求;協(xié)調(diào)當?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門,保障項目預售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等營銷工作的順利執(zhí)行
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷及以上,8年以上營銷相關工作經(jīng)驗和3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有良好的.溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責任心強,有狼性;
3、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
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