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外勤人員崗位職責(zé)（精選14篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的外勤人員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
外勤人員崗位職責(zé) 篇1
一、按照公司的安排每月必須堅持10天以上的路檢路查，及時糾正駕駛員違法行為，以查“三超”、酒后駕車、亂停亂放、城內(nèi)隨意調(diào)頭、無資質(zhì)的人駕車為重點。查車輛安全技術(shù)狀況是否符合要求，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取措施消除事故隱患。督促駕駛員做到安全行車。
二、做好對駕駛員的日常管理和摸底排查工作，加強對駕駛員的安全教育和重點預(yù)防談心教育，幫助駕駛員提高駕駛操作技能，對自已開展的工作必須有記錄。
三、發(fā)生事故接報案后要及時趕赴事故現(xiàn)場，了解情況并協(xié)助公安等相關(guān)部門對現(xiàn)場施救，并按規(guī)定及時報告相關(guān)部門。
四、及時、正確完善好各種安全事故的應(yīng)具手續(xù)，督促并帶領(lǐng)事故責(zé)任人及時處理好安全事故的善后工作，按規(guī)定及時報審理賠資料。
五、督促組織駕駛員參加安全學(xué)習(xí)，結(jié)合事故案例，幫助責(zé)任人對事故原因進行分析、查找存在的問題，落實整改措施，重大問題提交安全小組會分析、討論、制定整改措施并落實責(zé)任人。
六、提前通知落實車輛續(xù)保，并配合內(nèi)勤完善好資料收集與續(xù)煉保工作，落實對事故責(zé)任人的處理，
七、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
外勤人員崗位職責(zé) 篇2
一、熱愛本職工作，樹立為教學(xué)第一線服務(wù)的思想，提高服務(wù)質(zhì)量。
二、在外辦事或聯(lián)系工作時，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌用語，維護學(xué)校信譽，辦理事情及時迅速，力爭盡快完成。
（1）采購物品：
1、根據(jù)已獲主管部門審批的請購單，“貨比三家”、按時、按質(zhì)、按量、按價格完成采購工作，如遇特殊情況，應(yīng)及時向主管部門通報。
2、采購結(jié)算時，應(yīng)認(rèn)真核對發(fā)票、品種、規(guī)格、金額，防止差錯。
3、采購物品交到學(xué)校總務(wù)處要辦理驗收手續(xù)，并協(xié)助管理員入庫。
4、保管好現(xiàn)金和支票，購物后及時與學(xué)校結(jié)帳。
（2）取送工作：
1、取上級部門調(diào)入的物資，要認(rèn)真清點驗收，運回學(xué)校交財產(chǎn)管理員時，須辦理移交手續(xù)。
2、向有關(guān)部門取、送各類文件、報表、信件時，要注意保密工作，不要將文件、報表、信件交任何無關(guān)人員；文件、報表、信件交接時，按有關(guān)制度辦好簽收登記手續(xù)。
外勤人員崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1.全省職域項目運作及推行,享受項目制特別績效。
2.負(fù)責(zé)職域營銷團隊進駐企業(yè)單位運作的各項事宜。
3.業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與督導(dǎo)。分解年度保費預(yù)算,并對日常保費任務(wù)達(dá)成情況進行追蹤和督導(dǎo),定期編制企劃分析報告。
4.銷售人力發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標(biāo)與行動方案,組織實施新人招募活動,推動人力增長;基本法的解讀與宣導(dǎo),建立考核預(yù)警機制,實施基本法考核。
5.培訓(xùn)體系建設(shè)與組織。制定年度、階段性培訓(xùn)計劃和方案,組織實施內(nèi)外部各類培訓(xùn)活動,提升銷售人員的技能。
6.營銷活動策劃與實施。策劃階段性業(yè)務(wù)推動方案,并負(fù)責(zé)具體活動方案的組織、實施及效果評估;組織實施各類專題營銷活動;協(xié)助產(chǎn)品銷售策劃及上市推廣,協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品宣傳、行銷輔助品的征訂及使用管理。
7.體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績分析報告和相關(guān)報表,及時提供相關(guān)報表以跟蹤業(yè)務(wù)團隊和銷售人員業(yè)績狀況。
任職資格:
1.年齡30-45周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險、經(jīng)濟、管理、市場營銷等專業(yè)。
2.3年以上大型壽險公司營銷渠道管理經(jīng)驗,具有個險產(chǎn)品培訓(xùn)及豐富的產(chǎn)說會經(jīng)驗,有職域開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備保險專業(yè)知識背景,熟悉個險業(yè)務(wù)發(fā)展,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和銷售策劃能力。
4.具備良好的溝通、文字表達(dá)及公文寫作能力;能熟練應(yīng)用辦公軟件。
外勤人員崗位職責(zé) 篇4
任職要求:
1、有駕照并有熟練駕駛經(jīng)驗
2、對碼頭場站、青島寫字樓等熟悉的優(yōu)先
3、有報關(guān)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、黃島本地優(yōu)先,有長期工作意愿
5、責(zé)任心強,有敬業(yè)精神、誠信、細(xì)致、有較強的團隊合作意識
6、大專或以上學(xué)歷
崗位職責(zé):
1、外出辦理碼頭、場站、船代、海關(guān)、商檢等各種進出口單據(jù)
2、辦公室內(nèi)整理相關(guān)單據(jù)
3、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項
外勤人員崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)法人公司各項需到稅務(wù)局上門辦理的涉稅業(yè)務(wù)
1、有很好的溝通能力
2、到稅務(wù)局辦理相關(guān)業(yè)務(wù)
3、各項需到稅務(wù)局辦理的日常業(yè)務(wù)
4、 “架起企業(yè)與稅務(wù)局的橋梁”,遇到問題實現(xiàn)有效溝通,降低企業(yè)風(fēng)險
5、配合各項稅務(wù)檢查,防范涉稅風(fēng)險
任職資格:
1、有一定財務(wù)基礎(chǔ),有過工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有良好的職業(yè)素質(zhì),無不良記錄
3、發(fā)自內(nèi)心喜愛稅務(wù)工作,責(zé)任心強
外勤人員崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
對兩廠一礦進行不定期的.安全檢查,并做好相關(guān)資料收集整理,兩廠一礦與安全,職工衛(wèi)生的相關(guān)資料,并能熟練駕駛小車。
任職要求:對兩廠一礦進行不定期的安全檢查,并做好相關(guān)資料收集整理,兩廠一礦與安全,職工衛(wèi)生的相關(guān)資料,并能熟練駕駛小車。有從事安全生產(chǎn)活動1年以上工作經(jīng)驗,45周歲以下。
外勤人員崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)
1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作;
2、開展市場調(diào)查,包括:市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;
3、按流程執(zhí)行采購任務(wù),包括:詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;
4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程,履行跟進落實工作;
5、維護并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;
6、與其他電商平臺對接合作事宜。
相關(guān)要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、 2年以上采購管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉采購流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理;
4、會開車,能適應(yīng)出差;
5、有電商或電器采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
外勤人員崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的所有安裝以及售后服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)常規(guī)售后解答和處理。
3、在安裝或維修過程中,與客戶交流時要熱情、細(xì)心,認(rèn)真客觀的解答用戶提出的各項問題。
4、安裝和維修完成后要清理衛(wèi)生,并將自己名片放置設(shè)備明???位置。
5、對于有維保合同單位定期回訪、巡檢,確保客戶滿意度。
6、不外出售后人員根據(jù)售后經(jīng)理安排對客戶寄回的需要維修的產(chǎn)品修復(fù)、測試。
7、協(xié)助同片區(qū)銷售人員維護客戶關(guān)系,耐心聽取客戶意見并反饋給售后經(jīng)理和同片區(qū)銷售經(jīng)理。在售后過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時匯總匯報,并提出解決方案以便技術(shù)部門及時改進。
外勤人員崗位職責(zé) 篇9
1、溝通能力強,反應(yīng)靈敏、細(xì)心;
2、抗壓能力強,能吃苦,有責(zé)任心;
3、不限專業(yè),不看重學(xué)歷,更重視個人能力;
4、主要是辦理工商稅務(wù)銀行事宜,能夠承受頻繁的日常外出工作,吃苦耐勞,踏實肯干;
5、有無會計經(jīng)驗均可,有經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
外勤人員崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
(一)聘用條件:
1、按公司規(guī)定,結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展及公司效益逐年調(diào)整工資待遇;
2、享受國家規(guī)定的節(jié)假日,與國家機關(guān)人員工作作息時間一致。
(二)崗位職責(zé):
1、認(rèn)真完成公司分配的工作任務(wù),配合會計組長完成客戶的會計核算及申報納稅工作;
2、能夠嚴(yán)格服從公司的統(tǒng)一管理和培訓(xùn),認(rèn)真完成公司(領(lǐng)導(dǎo))交辦的各項工作;
3、能適應(yīng)和客戶打交道的情況,適應(yīng)市內(nèi)差旅工作。
4、具體工作范圍要求事項面談。
崗位要求:
1、×××,中專以上學(xué)歷,有會計證;有一定的會計、稅務(wù)知識,有會計證,有較強的接受能力,有較強的溝通能力;
2、認(rèn)真扎實,遵守紀(jì)律,無不良記錄;
3、身體健康,誠實穩(wěn)靠,有奉獻精神和上進心,積極肯干,工作細(xì)心有責(zé)任感。
外勤人員崗位職責(zé) 篇11
行政外勤專員職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司所以證件設(shè)立、變更、年檢、備案、注銷,商標(biāo)注冊、維護,社團管理,辦理出境、入境手續(xù)等事宜;
2、對外報表報送,統(tǒng)計報表報送;
3、負(fù)責(zé)政策扶持資金項目申報專項推動與內(nèi)部資源整合工作;
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、對待工作熱情,能夠熟練辦公軟件的操作;
外勤人員崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)到工商、稅務(wù)、銀行等部門辦理公司增資、設(shè)立、減免稅及其他相關(guān)的工商業(yè)務(wù);
2、配合外勤主管完成工商注冊及執(zhí)照變更業(yè)務(wù)的流程實施;
3、辦理公司有關(guān)的其他事務(wù),及時匯報工作。
4、有較強的服務(wù)意識和溝通能力,服從公司領(lǐng)導(dǎo),遵守公司的各項規(guī)章制度;
任職要求:
1、吃苦耐勞;
2、能適應(yīng)偶爾外出辦事的工作性質(zhì);
3、工作積極、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、較強的語言表達(dá)能力
外勤人員崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1.按照年初制定的銷售目標(biāo),把握本所區(qū)域需求及競爭對手動向和各行業(yè)發(fā)展趨勢,完成所制定的目標(biāo)。
2.積極開發(fā)新興行業(yè)及新客戶,為營業(yè)所的持續(xù)發(fā)展做準(zhǔn)備。
3.項目指定及跟進。
4.客戶滿意度提高。
5.產(chǎn)品、價格、交貨期管理
6.負(fù)責(zé)及時收回銷售貨款,進行銷售貨款的催收。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上(全日制)
專業(yè):工科類(以機械類、電氣類為主)
外語:英語4級以上或同等日語水平n3以上
任職能力:
1、2年以上工控行業(yè)銷售經(jīng)驗或工裝/非標(biāo)設(shè)備設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗,對氣動元件有了解的優(yōu)先考慮。
2、良好的溝通能力和親和力。
3、具備良好的團隊合作意識。
外勤人員崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1、在京東集團hrssc負(fù)責(zé)北京工作居住證材料遞送人事局,涉及海淀和亦莊兩區(qū);
2、在京東集團hrssc負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于北京工作居住證和積分落戶相關(guān)問題;
3、其他hrssc交辦的工作
任職要求:
1、仔細(xì)謹(jǐn)慎,耐操耐勞,踏實肯干、抗壓能力強
2、注重團隊合作、學(xué)習(xí)能力和溝通能力強
3、本科及以上學(xué)歷,一年左右工作居住證相關(guān)工作經(jīng)驗
4、有海淀工作居住證跑外辦理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮