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  • 調(diào)度員的崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-05-14 08:58:50 崗位職責(zé) 我要投稿

    調(diào)度員的崗位職責(zé)(通用6篇)

      在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的調(diào)度員的崗位職責(zé)(通用6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    調(diào)度員的崗位職責(zé)(通用6篇)

      調(diào)度員的崗位職責(zé)1

      1、制作和審核發(fā)貨通知單,按報(bào)貨順序安排發(fā)貨;

      2、負(fù)責(zé)廣宣品的查詢;

      3、答復(fù)客戶的電話查詢和與客戶的.溝通;

      4、及時(shí)做好車輛到位追蹤;

      5、控制貨款,確保貨款無風(fēng)險(xiǎn);

      6、分析車輛到位情況,加強(qiáng)承運(yùn)商管理等。

      調(diào)度員的崗位職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)營運(yùn)部的建立及所有相關(guān)事務(wù);

      2、負(fù)責(zé)對車輛調(diào)度、營運(yùn)調(diào)度的統(tǒng)籌建設(shè)及管理;

      3、與倉儲進(jìn)出庫對接;

      4、對營運(yùn)部人員的考核制定及落地執(zhí)行;

      5、配合城市經(jīng)理給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),打造一支具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的.團(tuán)隊(duì);

      6、推動美鮮送價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè),增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

      7、管理接單路由設(shè)計(jì)、營運(yùn)監(jiān)控、考核等。

      調(diào)度員的崗位職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)對車輛運(yùn)行路線、油料監(jiān)控;

      2、每天整理《車輛調(diào)派計(jì)劃表》、車輛調(diào)派單、加油單、運(yùn)單、車輛安全例檢表并歸檔;

      3、通過GPS監(jiān)控、電話溝通了解車輛運(yùn)行狀況,實(shí)時(shí)跟蹤掌握車輛位置、車輛狀態(tài)、裝卸貨狀況,管控好車輛的運(yùn)營效率;

      4、制作單車生產(chǎn)臺帳;

      5、編制本車隊(duì)《運(yùn)營日報(bào)表》、《油料周報(bào)表》、周報(bào)表、月報(bào)表、季度報(bào)表、年報(bào)表;

      6、駕駛員報(bào)賬時(shí)核油。

      調(diào)度員的崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的組織執(zhí)行,及時(shí)準(zhǔn)確地向各車間傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項(xiàng)通知通報(bào)等;

      2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理;

      3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的日常生產(chǎn)安全的協(xié)調(diào)、調(diào)度和管理工作;

      4、負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)情況及主要的'生產(chǎn)進(jìn)度;

      5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)、安全動態(tài),對現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度情況做重點(diǎn)了解;

      6、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表,建立相關(guān)臺帳;

      7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      調(diào)度員的崗位職責(zé)5

      1、是現(xiàn)場生產(chǎn)的組織實(shí)施者,生產(chǎn)過程的參與者和監(jiān)督者,隊(duì)長的助手,不僅是生產(chǎn)人員,也是重要的管理人員(大量員工信息、市場信息的收集提供者,義務(wù)提供合理化建議)。是公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的實(shí)現(xiàn)的最基本的保障。

      2、負(fù)責(zé)運(yùn)營車輛的運(yùn)營調(diào)度管理,參與員工的管理、車輛的技術(shù)管理、安全服務(wù)工作的管理、員工的.考核分配、統(tǒng)計(jì)工作、考勤工作、后勤工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分析總結(jié)。

      3、熟悉線路的客流特征,及時(shí)掌握客流的變化,了解車輛的技術(shù)狀況和員工的動態(tài),根據(jù)行車作業(yè)計(jì)劃,靈活調(diào)度,充分利用運(yùn)力(車輛和人力配置),提高車隊(duì)的營運(yùn)服務(wù)質(zhì)量,保證兩個效益的實(shí)現(xiàn)。

      4、按序發(fā)車,做到行車、發(fā)車有序,調(diào)度靈活。督促司乘人員提前進(jìn)站,準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車。

      5、制訂線路行車作業(yè)計(jì)劃。

      6、根據(jù)工作需要,在工作休息時(shí)間每月不少于3次上路調(diào)查客流。

      7、做好營運(yùn)準(zhǔn)點(diǎn)、值班車、停場車輛的起訖時(shí)間的原始記錄,做好臺帳的記錄及報(bào)表的按時(shí)上報(bào)工作。

      8、關(guān)注司乘人員的動態(tài),嚴(yán)禁狀態(tài)不佳有礙安全行駛的司機(jī)上路。

      9、與機(jī)務(wù)管理人員及時(shí)溝通,禁止技術(shù)狀況不佳有礙安全的車輛上路營運(yùn)。

      10、了解公司相關(guān)規(guī)章制度,做好解釋工作,與駕乘人員充分溝通,緩解矛盾沖突,對人員動態(tài)及時(shí)向車隊(duì)長和上級調(diào)度部門匯報(bào)。(特別是分配、違章)

      11、解釋乘客咨詢。協(xié)助做好服務(wù)、票務(wù)發(fā)生的問題,做好遺失物品的保管認(rèn)領(lǐng)工作。

      12、督促駕乘人員做好安全服務(wù)、營運(yùn)準(zhǔn)點(diǎn)、車容衛(wèi)生工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改匯報(bào)。督促車輛的例保進(jìn)廠、加油和駕乘的吃飯、交接班工作。所有車輛回場后才可下班。

      13、督促乘務(wù)員做好票碼登記,無誤后簽章確認(rèn);認(rèn)真查驗(yàn)票碼,杜絕和防止假票碼。

      14、負(fù)責(zé)車隊(duì)的考勤管理(真實(shí))和后勤生活管理。積極參與企業(yè)文化建設(shè),貫徹和宣傳公司的經(jīng)營理念及價(jià)值觀,宣傳和解釋公司政策、各項(xiàng)生產(chǎn)競賽活動。

      15、定期進(jìn)行工作分析總結(jié),并向車隊(duì)長匯報(bào)。

      16、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)和生產(chǎn)會議,并就車隊(duì)管理工作提出合理化建議。

      調(diào)度員的崗位職責(zé)6

      1、遵守局的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)安全、事故處理等有關(guān)規(guī)定。

      2、執(zhí)行上級下達(dá)的日調(diào)度計(jì)劃,根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況的需要,調(diào)整負(fù)荷及運(yùn)行方式。

      3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的操作,審核操作票及發(fā)出運(yùn)行操作命令,并對其負(fù)責(zé)。

      4、在與市網(wǎng)解調(diào)期間,監(jiān)視與調(diào)整系統(tǒng)調(diào)度,使其符合規(guī)定的整定值。

      5、根據(jù)運(yùn)行情況負(fù)責(zé)對管轄設(shè)備范圍內(nèi)的繼電保護(hù)及自動裝置、運(yùn)動裝置,按調(diào)度負(fù)荷裝置,低壓解到裝置的退出或投入。

      6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)事故的`處理,收集和整理記錄系統(tǒng)的主要運(yùn)行情況。

      7、擔(dān)任工作許可人及批復(fù)安排本值內(nèi)的臨時(shí)設(shè)備檢修。負(fù)責(zé)向上級匯報(bào)系統(tǒng)運(yùn)行情況及存在問題,并聽取指導(dǎo)。

      8、主持交接班。

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