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  • 人事總務主管崗位職責

    時間:2021-09-24 13:59:54 崗位職責 我要投稿

    人事總務主管崗位職責

      在我們平凡的日常里,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編收集整理的人事總務主管崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    人事總務主管崗位職責

      人事總務主管/高級主管(日語)崗位描述:

      ①公司年度人力成本預算的編制,部門經費預算編制及管理;

      ②按照公司流程,完成規章制度的起草、修訂、發布并監督實施;

      ③中方、日方員工薪資獎金的計算,相關薪酬報表的'編制及匯報;

      ④員工關系管理,勞動風險的預防和管控;

      ⑤指導下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護;

      ⑥編制、提交總部要求的各項人事相關報表;

      ⑦員工意見的收集、反饋,改善方案的提案;

      ⑧合規相關的推進,按照集團要求開展各項合規工作;

      ⑨總務相關工作的管理;

      ⑩其他上級指示的人事總務相關工作。

      崗位要求

      1、本科以上學歷,日語能作為工作語言向上級匯報;英語良好者優先;

      2、具有企業管理、行政管理等相關專業知識優先;

      3、5年以上人事總務相關工作經驗,有工廠人事總務經驗者優先;

      4、熟悉勞動法律法規,能識別和預防大部分勞務風險;

      5、熟悉各類人事報表的編制;

      6、愿意從事人事總務工作,有一定抗壓能力。

      崗位描述:

      ①公司年度人力成本預算的編制,部門經費預算編制及管理;

      ②按照公司流程,完成規章制度的起草、修訂、發布并監督實施;

      ③中方、日方員工薪資獎金的計算,相關薪酬報表的編制及匯報;

      ④員工關系管理,勞動風險的預防和管控;

      ⑤指導下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護;

      ⑥編制、提交總部要求的各項人事相關報表;

      ⑦員工意見的收集、反饋,改善方案的提案;

      ⑧合規相關的推進,按照集團要求開展各項合規工作;

      ⑨總務相關工作的管理;

      ⑩其他上級指示的人事總務相關工作。

      崗位要求

      1、本科以上學歷,日語能作為工作語言向上級匯報;英語良好者優先;

      2、具有企業管理、行政管理等相關專業知識優先;

      3、5年以上人事總務相關工作經驗,有工廠人事總務經驗者優先;

      4、熟悉勞動法律法規,能識別和預防大部分勞務風險;

      5、熟悉各類人事報表的編制;

      6、愿意從事人事總務工作,有一定抗壓能力。

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