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  • 銷售部崗位職責(zé)

    時間:2022-07-04 07:07:19 崗位職責(zé) 我要投稿

    銷售部崗位職責(zé)(通用6篇)

      在當(dāng)下社會,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編幫大家整理的銷售部崗位職責(zé)(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

    銷售部崗位職責(zé)(通用6篇)

      銷售部崗位職責(zé)1

      1、保證銷售部人流、物流、信息流的.順暢,主持部門的早會、周例會、月總結(jié)會。

      2、明確銷售部各崗位職責(zé),落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

      3、編制銷售部工作計(jì)劃,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)(按月、季、年)。

      4、督促和檢查本部門各項(xiàng)工作完成情況,并加強(qiáng)日常工作的管理。

      5、掌握市場動態(tài),及時采取相應(yīng)對策并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

      6、調(diào)配公司商品車輛資源,并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

      銷售部崗位職責(zé)2

      1;負(fù)責(zé)市場的調(diào)研和預(yù)測,掌握市場信息和客戶需求。

      2;根據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作計(jì)劃。

      3;負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待,編制簽訂銷售合同。

      4;根據(jù)市場信息負(fù)責(zé)組織合同評審。

      5;根據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。

      6;根據(jù)對市場的預(yù)測建立合理的安全庫存,及時下達(dá)預(yù)投計(jì)劃。

      7;負(fù)責(zé)聯(lián)系運(yùn)輸工作。

      8;負(fù)責(zé)成品庫的管理工作。

      9;負(fù)責(zé)余款的回收工作。

      10;負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作,妥善處理客戶投訴。

      11;負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,將用戶的`意見及時反饋到公司。

      12;為了提高公司在用戶中的信任度,要保證零配件的供應(yīng)。

      13;服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務(wù)。

      銷售部崗位職責(zé)3

      為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,確保產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),確保生產(chǎn)車間正常運(yùn)作,特制定本管理制度:

      (一)正確掌握市場

      1、 定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,銷售部崗位職責(zé)。

      2、 收集有關(guān)產(chǎn)品的信息,掌握產(chǎn)品市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。

      3、 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行透徹的分析。為了我司的順利發(fā)展,有關(guān)公司的一切運(yùn)作,價格、信息以及和公司合作的`客戶,禁止與同行之間泄密,提供資料如嚴(yán)重?fù)p害公司利益者,追究其勞動合同責(zé)任。

      (二)確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃。

      1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的,確定銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃。

      1、 監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時反饋給總經(jīng)理。

      2、 根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)(賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神,工作計(jì)劃《銷售部崗位職責(zé)》。

      3、 完善產(chǎn)品營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

      (三)管理銷售活動

      1、 制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

      2、 營銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。

      3、 客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作

      二、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

      銷售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、安排、落實(shí)銷售部的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目銷售工作。

      具體內(nèi)容分為以下幾項(xiàng):

      (一) 負(fù)責(zé)銷售部行政管理,組織協(xié)調(diào)銷售部各項(xiàng)日常工作。

      (二) 負(fù)責(zé)銷售部工作時間、人員安排,管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。

      (三) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為,形象規(guī)范管理。

      (四) 負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

      (五) 負(fù)責(zé)銷售部銷售業(yè)務(wù)管理:

      1、 定各階段銷售目標(biāo),根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計(jì)劃,策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作。

      2、 組織安排銷售動態(tài)分析,分析項(xiàng)目的市場、廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據(jù)。

      3、 定期組織安排產(chǎn)品市場調(diào)查與分析,提出市場調(diào)查報(bào)告,全面掌握市場情況,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

      4、 協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判,監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程,促進(jìn)成交,審核合同條款。

      5、 組織每周銷售例會,總結(jié)銷售情況。

      6、 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

      7、 制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。

      8、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表,監(jiān)督建立客戶檔案管理。

      9、 處理各種突發(fā)事件,完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

      銷售部崗位職責(zé)4

      1、制定銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算額。

      2、對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作和建議。

      3、詳細(xì)了解房態(tài)、類型和折扣規(guī)定,餐飲的.菜品、菜式、口味等方面知識并進(jìn)行市場推廣。

      4、監(jiān)督做好客戶資料、客戶協(xié)議的整理存檔工作。

      5、做好客戶拜訪記錄,迅速、高效、禮貌的解決客戶問題。

      6、及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。

      7、與各部門做好協(xié)調(diào)、溝通。

      8、嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,絕不做出有損酒店形象和利益的事情。

      9、及時掌握市場動態(tài),分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,合理的開發(fā)新客源。

      10、嚴(yán)守職業(yè)道德,不泄露客戶資料,做好保密工作。

      銷售部崗位職責(zé)5

      1、當(dāng)客戶抵達(dá)展廳后,應(yīng)立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶

      2、對自己售后的車輛,必須參照公司的流程進(jìn)行跟蹤服務(wù)

      3、確保完成自己月度銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)和KPI指標(biāo)

      4、每天填寫和妥善保存客戶信息(來電和來店)

      5、準(zhǔn)確及時填寫所有銷售文件(三表卡)

      6、確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新

      7、參加公司培訓(xùn)

      8、熟練掌握車輛的特點(diǎn)和性能:系列、規(guī)格、價格、車色、可選配件和裝飾附件

      9、了解競爭對手的`產(chǎn)品知識

      10、交車前6小時前,確保待售車輛狀態(tài)完好,且配置和合同規(guī)定的一致

      11、為車主介紹質(zhì)量擔(dān)保和維修保養(yǎng)條款

      銷售部崗位職責(zé)6

      1、全面負(fù)責(zé)本部門日常行政管理;

      2、負(fù)責(zé)本部門年度方針目標(biāo)的分解落實(shí)及經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)與實(shí)施;

      3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,完善與推進(jìn)執(zhí)行工作;

      4、負(fù)責(zé)本部門所有配套銷售業(yè)務(wù)安排及相關(guān)的協(xié)調(diào);

      5、負(fù)責(zé)公司評審程序,服務(wù)控制程序,顧客滿意度調(diào)查程序體系的'貫徹和執(zhí)行。

      6、負(fù)責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成;

      7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作;

      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

      1、市場開發(fā)無調(diào)查報(bào)告,一年無新市場一次一項(xiàng)考核50元。

      2、達(dá)不到一年一個新用戶,分析、調(diào)查不準(zhǔn)確,無書面分析報(bào)告,給公司造成損失的,一次一項(xiàng)考核10元。

      3、顧客意見、建議不聞不問,一次考核50元。

      4、銷售臺帳、電話記錄不健全,一次考核50元。

      5、售后服務(wù)不及時,無記錄,臺帳不健全顧客不滿意,一次一項(xiàng)考核50元。

      6、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,一次考核20元。

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