管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

時(shí)間：2021-11-09 17:02:52 崗位職責(zé) 我要投稿

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)拓展，負(fù)責(zé)各種機(jī)關(guān)、大型企業(yè)、集團(tuán)業(yè)務(wù)的承接；

　　2、負(fù)責(zé)與政府、企業(yè)尋求合作，根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定私人銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)制定私人銀行差異化的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與實(shí)施方案；

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展，公司品牌的營(yíng)銷(xiāo)推廣；

　　2、針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行用戶研究，精準(zhǔn)提煉用戶特征、需求，協(xié)助團(tuán)隊(duì)或獨(dú)立做出有價(jià)值的目標(biāo)客戶及品牌價(jià)值定位，并進(jìn)行整合營(yíng)銷(xiāo)籌劃；

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品的企劃與市場(chǎng)推廣；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物流產(chǎn)品的銷(xiāo)售；

　　崗位要求：

　　1、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉各類(lèi)品牌營(yíng)銷(xiāo)手段，精通新媒體營(yíng)銷(xiāo)、展會(huì)/會(huì)議等營(yíng)銷(xiāo)手段；

　　3、須要有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有做過(guò)品牌推廣、企劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)理崗位更尤；

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)思維以及系統(tǒng)性打法的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；此崗位可年后入職

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)3

　　29912—微視內(nèi)容管理后臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗騰訊騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開(kāi)放平臺(tái)，騰訊深圳，騰訊工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)微視CMS系統(tǒng)策劃搭建，包括產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、推動(dòng)上線，提升平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力和審核效率；同時(shí)與各業(yè)務(wù)方聯(lián)動(dòng)，收集分析數(shù)據(jù)和反饋，確定解決方案，不斷提升平臺(tái)易用性。

　　任職要求：

　　深入理解審核流程和內(nèi)容行業(yè)；能通過(guò)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化系統(tǒng)提升效率；有一定技術(shù)理解力、產(chǎn)品策劃力，能協(xié)同開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)品快速落地；自驅(qū)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)（品牌推廣）：

　　1、進(jìn)行項(xiàng)目整體定位研究，主要包括項(xiàng)目的前期調(diào)研，形象定位、客戶定位等前期方案以及整體項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析；

　　2、負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品的項(xiàng)目定位以及物業(yè)發(fā)展建議，提出有效的平面布局，租戶組合及租金建議；

　　3、通過(guò)市場(chǎng)及項(xiàng)目分析，提供外立面及商業(yè)動(dòng)線建議，研究各業(yè)態(tài)的技術(shù)參數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、會(huì)同招商部制定全程有效的招商計(jì)劃，提供總體招商概念；

　　5、對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行方案及價(jià)格報(bào)告進(jìn)行評(píng)審、把關(guān)，整合媒體資源；

　　6、對(duì)市場(chǎng)上新的營(yíng)銷(xiāo)策略手法進(jìn)行分析研究，為商業(yè)項(xiàng)目操作提供新的思路；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)商業(yè)顧問(wèn)公司進(jìn)行招標(biāo)和對(duì)接；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　運(yùn)維、信息安全、辦公、財(cái)務(wù)/營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理

　　1）5年以上地產(chǎn)行業(yè)的投資、計(jì)劃、工程、設(shè)計(jì)及BIM等信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2）熟悉地產(chǎn)投資管理、及計(jì)劃管理、工程管理、設(shè)計(jì)管理、BIM的相關(guān)業(yè)務(wù)及信息化能力；

　　3）了解長(zhǎng)租公寓的相關(guān)業(yè)務(wù)及信息化能力。

　　職責(zé)：

　　1）構(gòu)建地產(chǎn)投資測(cè)算模型，了解土地發(fā)展業(yè)務(wù)，有相應(yīng)地產(chǎn)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

　　2）熟悉地產(chǎn)的計(jì)劃管理體系，對(duì)住宅項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目、養(yǎng)老項(xiàng)目的主計(jì)劃節(jié)點(diǎn)有深刻認(rèn)識(shí)，負(fù)責(zé)計(jì)劃提示、預(yù)警、警示體系，并可制定、推動(dòng)主計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的信息系統(tǒng)建設(shè)；

　　3）負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目跟投體系的信息系統(tǒng)建設(shè)；

　　4）負(fù)責(zé)地產(chǎn)工程質(zhì)量、安全體系及質(zhì)量安全監(jiān)督信息系統(tǒng)建設(shè)，熟悉工程驗(yàn)收、跟蹤整改相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)；

　　5）負(fù)責(zé)工程視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，具備項(xiàng)目總俱樂(lè)部運(yùn)作體系和信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　主要做開(kāi)發(fā)管理，懂技術(shù)

　　1）5年以上地產(chǎn)行業(yè)的投資、計(jì)劃、工程、設(shè)計(jì)及BIM等信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2）熟悉地產(chǎn)投資管理、及計(jì)劃管理、工程管理、設(shè)計(jì)管理、BIM的相關(guān)業(yè)務(wù)及信息化能力；

　　3）了解長(zhǎng)租公寓的相關(guān)業(yè)務(wù)及信息化能力。

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　　任職要求:

　　1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)及理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2.熟練操練辦公軟件(excel、word、ppt),能識(shí)別二維圖紙

　　3.愿意經(jīng)常出差,面對(duì)面交流

　　4.工作細(xì)心、踏實(shí)

　　開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位

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　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策，不斷完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　2、協(xié)同經(jīng)銷(xiāo)商制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)計(jì)劃，并跟進(jìn)組織實(shí)施；

　　3、與重點(diǎn)客戶及專(zhuān)家建立并保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)終端問(wèn)題；

　　4、收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息，推進(jìn)學(xué)術(shù)活動(dòng)開(kāi)展，提升產(chǎn)品形象，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上在轄區(qū)從事處方藥招商、營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景或?qū)W術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)及有一定客戶資源者優(yōu)先。

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　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司銀粉產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣;

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)積極開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)渠道及業(yè)務(wù)范圍;

　　3、維護(hù)、管理客戶關(guān)系以及客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有傳統(tǒng)制造業(yè)、電子漿料行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3、良好的溝通技巧、清晰的邏輯思維能力與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;

　　薪酬福利:單雙休、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、福利食堂

　　晉升通道:業(yè)務(wù)代表-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)

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　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分公司各渠道人員管理、傭金手續(xù)費(fèi)管理及考核管理，組織協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)資源部各項(xiàng)日常工作；

　　2、在總公司營(yíng)銷(xiāo)資源部系統(tǒng)及制度體系建設(shè)基礎(chǔ)上，制定并實(shí)施分公司營(yíng)銷(xiāo)資源部的各項(xiàng)管理制度及操作規(guī)范細(xì)則；

　　3、分公司各渠道傭金手續(xù)費(fèi)投入產(chǎn)出分析，渠道重要指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析，以及渠道營(yíng)銷(xiāo)員業(yè)務(wù)競(jìng)賽數(shù)據(jù)報(bào)告；

　　4、分公司營(yíng)銷(xiāo)資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)，包括人員及中介機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)操作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

　　5、營(yíng)銷(xiāo)員展業(yè)證的申辦、注銷(xiāo)、變更和制作，以及銷(xiāo)售資格的審核及管理；

　　6、中介協(xié)議管理，中介公司的三證登記及到期提醒；

　　7、各渠道手續(xù)費(fèi)、傭金加扣款的核算，代理制營(yíng)銷(xiāo)員稅收的正確結(jié)算和報(bào)稅，以及營(yíng)銷(xiāo)員傭金結(jié)算單的打印及發(fā)放；

　　8、按照各渠道基本法及相關(guān)流程處理營(yíng)銷(xiāo)員晉升、考核及上訴件；

　　9、保管渠道人管、薪資及考核等電子檔案、紙質(zhì)檔案歸檔；

　　10、分公司營(yíng)銷(xiāo)資源業(yè)務(wù)合規(guī)工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、保險(xiǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道后援或支持崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)渠道的管理流程；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有數(shù)據(jù)分析處理能力；

　　5、良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　6、熟悉各種辦公軟件的操作。

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　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)市場(chǎng)具體情況,做出預(yù)測(cè)及市場(chǎng)細(xì)分,拓展本區(qū)域的酒店等相關(guān)客戶;

　　2、提出并參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施落實(shí);

　　3、依據(jù)具體情況與工作重心,制定并及時(shí)調(diào)整各種銷(xiāo)售策略;

　　4、有針對(duì)性組織、策劃推廣活動(dòng),提升公司產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度;

　　5、完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

　　6、對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行有效的`日常管理,監(jiān)控銷(xiāo)售指標(biāo)的完成進(jìn)度,定期隨訪客戶。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,從事高新酒店銷(xiāo)售相關(guān)工作3年以上優(yōu)先,有良好的區(qū)域客戶關(guān)系和資源;

　　2、結(jié)果導(dǎo)向,極強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力和強(qiáng)度;

　　3、樂(lè)于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護(hù);

　　4、有進(jìn)取心,敢于挑戰(zhàn)高薪,想通過(guò)努力快速成長(zhǎng)的人;

　　5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、了解市場(chǎng)對(duì)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

　　2、了解和搜集合作伙伴信息；

　　3、渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

　　4、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有一定銷(xiāo)售技巧；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具；

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力。

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　　職責(zé)描述：

　　1、擬定銷(xiāo)售目標(biāo)及工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施；

　　2、參與制定銷(xiāo)售政策；

　　3、制訂樓盤(pán)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并參與實(shí)施；

　　4、對(duì)銷(xiāo)售人員日常管理及績(jī)效評(píng)估，擬定管理制度并實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能培訓(xùn)；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳）；

　　2、6年及以上樓盤(pán)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)（大型商業(yè)、酒店、寫(xiě)字樓綜合樓盤(pán)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳）；并請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中請(qǐng)?jiān)斄性?jīng)服務(wù)過(guò)或正在服務(wù)的項(xiàng)目名稱(chēng)、地址及其它情況；

　　3、精通樓盤(pán)售流程、銷(xiāo)售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)情況；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問(wèn)題的能力。

　　5、性格開(kāi)朗外向。