零售經理崗位職責（精選6篇）
在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的零售經理崗位職責（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
零售經理崗位職責1
1、根據公司品牌，制定年度終端培訓標準;
2、搭建培訓體系，負責提升陳列培訓、督導業務技能;
3、負責監督完成每季各市場終端主管、專柜/專賣店店長技能類或業務類(商品陳列、促銷活動、特賣)等方面培訓;
4、負責培訓效果的跟進及改進;
5、支持區域營銷活動,提升銷售。
零售經理崗位職責2
1、根據公司策略，制定并執行部門年度，管理部門預算實施，并對結果負責;
2、負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;負責組織終端陳列標準的實施和監督考核，落實各季主題陳列和活動陳列方案;
3、協調各部門資源，負責深圳地區品牌推廣、終端促銷的設計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執行情況進行核查;指導開展品牌宣傳活動和促銷活動，并對活動效果進行評估反饋;
4、負責部門日常會議管理，與其他相關部門的'日常溝通協調;負責部門內費用的控制;負責指導下屬日常業務工作的開展。
零售經理崗位職責3
1、整體負責陳列、培訓、企劃相關職能的工作及結果;
2、按總部標準及區域銷售公司市場需求，對零售支持相關工作的落地及檢核，提升終端店鋪銷售業績;
3、帶領團隊全面支持新店開業、活動、配合支持零售終端的各項促銷推廣活動;
4、負責零售陳列、培訓管理，建立完善終端陳列及培訓體系并執行落地，改進終端店鋪的零售運營能力;
5、部門內部團隊建設及人才帶教。
零售經理崗位職責4
1、承接總部要求，負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;
2、負責組織終端陳列標準的實施和監督，落實各季主題陳列和活動陳列方案;
3、建立終端人才發展及零售培訓體系;
4、組織和管理促銷活動和品牌宣傳活動。
零售經理崗位職責5
組織召開月度例會和新品發布會，并做好總結反饋;
實施相關的培訓計劃，包括、產品培訓等，有效跟進金蛋產品的示范普及率和效果;
了解公司銷售政策和計劃，在全省推廣、跟進和執行各項銷售滲透活動及促銷活動，提供相關指導和培訓，推動客戶執行相關獎勵計劃，確保達成省辦各項銷售目標;
定期巡訪專賣店，及時向上級主管和區域職能主管反饋市場的銷售活動執行現狀和存在問題，并提出相應的培訓或活動建議。
零售經理崗位職責6
（1）負責團隊的日常統籌管理工作，保障團隊合規正常經營。
（2）負責團隊業務的拓展和管理，開展各項業務，完成分行下達的任務指標。
（3）負責制定經營策略，組織新客戶營銷與現有客戶的維護工作。
（4）負責團隊員工的業務分解與指導，調動團隊員工積極性，提高團隊業績。
（5）負責貫徹執行國家的各項金融法律、法令和政策及總分行的各項規章制度，控制業務風險。
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