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  • 客服經(jīng)理崗位職責

    時間:2021-12-06 14:39:57 崗位職責 我要投稿

    客服經(jīng)理崗位職責(通用8篇)

      在生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編收集整理的客服經(jīng)理崗位職責(通用8篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    客服經(jīng)理崗位職責(通用8篇)

      客服經(jīng)理崗位職責1

      1、協(xié)同制定適合公司產(chǎn)品屬性的客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度;

      2、帶領(lǐng)客服團隊,做好日?蛻舴⻊(wù)和維護工作;

      3、負責客服團隊的培訓、激勵、管理和考核,全方位優(yōu)化客服質(zhì)量;

      4、負責與相關(guān)部門協(xié)調(diào)和跟進,及時處理客戶需求和客戶投訴;

      5、管理客戶檔案,優(yōu)化客戶關(guān)系。

      客服經(jīng)理崗位職責2

      1、統(tǒng)籌負責整個外灘碼頭俱樂部會所的整體客服管理;

      2、會所所有服務(wù)流程的制定以及客服部員工規(guī)章制度的制定;

      3、對客服部下屬員工進行專業(yè)培訓;

      4、與客戶進行溝通,了解客戶的潛在需求;

      5、分析客戶的需求信息,及時調(diào)整服務(wù)流程及內(nèi)容;

      6、客戶滿意度調(diào)查;

      7、接受及處理客訴,予以記錄并及時向集團匯報。

      客服經(jīng)理崗位職責3

      1.協(xié)助處理售前、售后業(yè)務(wù),解決投訴及不良評價,保證公司銷售業(yè)務(wù)的順利進行;

      2.負責收集客戶需求信息和反饋,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向上級提出合理化建議;

      3.配合運營部門做好店鋪活動,提升店鋪銷售業(yè)績。

      任職要求:

      1.了解蔬菜批發(fā)市場者優(yōu)先考慮。

      2.做事有條理,溝通能力強,有較好的服務(wù)意識和營銷意識,精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,能獨立處理緊急突發(fā)狀況;

      3.有進取心,責任感強,有良好的執(zhí)行能力,能吃苦耐勞,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力

      4.對于市場各種變動能立刻做出反應(yīng)

      5.大專及以上學歷,1年以上電子商務(wù)客服主管工作經(jīng)驗,熟悉淘寶、天貓等電子商務(wù)客服管理體系,有京東、網(wǎng)易考拉等管理經(jīng)驗優(yōu)先

      客服經(jīng)理崗位職責4

      崗位職責:

      1負責銷售中心各項工作的落實與跟蹤,確保物業(yè)管理服務(wù)目標的實現(xiàn);

      2負責編寫并修訂銷售中心的作業(yè)指導(dǎo)文件以及相關(guān)記錄;

      3負責與開發(fā)商往來文件的編寫、存檔工作;

      4負責每天對銷售中心開展檢查,每半月覆蓋重要范圍一次,并認真填寫《管理者監(jiān)控檢查記錄》;

      5負責與開發(fā)商的溝通協(xié)調(diào),并就開發(fā)商提出的有關(guān)服務(wù)問題及時整改落實;

      6負責組織開展顧客滿意度調(diào)查工作,并對顧客滿意度調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計和分析,制定相關(guān)問題的整改方案并予以整改;

      7按照銷售中心服務(wù)合同約定,負責相關(guān)費用的收繳工作;

      8負責各崗位員工的培訓和思想教育工作,制定培訓計劃,組織實施各類培訓,提高員工綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力;

      任職要求:

      1、28—40周歲,形象氣質(zhì)佳;

      2、有較強服務(wù)意識及奉獻精神;

      3、物業(yè)管理或酒店管理2年以上工作經(jīng)驗;

      4、具備良好的溝通表達和協(xié)調(diào)能力,有良好的管理能力。

      客服經(jīng)理崗位職責5

      1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責商場環(huán)衛(wèi)管理、保安管理,水電管理、維修和回收水電氣費及設(shè)備維修。

      2、組織公司員工認真學習和貫徹黨和國家各項方針、政策,樹立好企業(yè)形象,努力,提業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      3、按照公司部署,有計劃地搞好商場的各項工作。

      4、保證商場清潔衛(wèi)生,搞好環(huán)衛(wèi)工作。

      5、負責商場的停車管理。

      6、建立和健全水電氣管理制度,指導(dǎo)、督促公司員工認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,搞好安全工作。

      7、負責水、電氣日常維修工作安排(包括水、電、氣抄表、核算、收費、對外繳費等),及時處理好各項日常維修工作。

      8、編制和組織實施設(shè)備維修計劃和備品備件的.購置計劃。

      9、建立設(shè)備臺帳,定期核對,做到帳實相符,防止公司資產(chǎn)流失。

      10、加強監(jiān)督檢查,建立監(jiān)管考核辦法和獎懲機制,經(jīng)常對公司員工的工作態(tài)度、勞動紀律和服務(wù)質(zhì)量進行考核評估,實施獎懲。

      11、定期檢查安全措施,消除安全隱患。

      12、加強信息管理。主動向公司匯報敏感、異常情況,重大、緊急的問題立即向總經(jīng)理報告。

      13、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

      客服經(jīng)理崗位職責6

      1、負責對加盟商戶的服務(wù)和管理,為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

      2、建立、建全客戶檔案制度和客戶管理辦法,確保支持各項KPI指標的達成;

      3、提交報告,糾正客服運營異常情況并提出改進建議;

      4、對員工進行管理與培養(yǎng),不斷提升服務(wù)水平;

      5、進行內(nèi)部與外部溝通協(xié)調(diào),以確保運作順暢;

      6、負責客服團隊的管理。

      客服經(jīng)理崗位職責7

      1、銷售管理:帶領(lǐng)客服團隊完成銷售業(yè)績,負責銷售目標的分解、落實;

      2、團隊管理:負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓和評估;制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程;全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

      3、客服培訓:特定客服培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo)。

      4、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護相關(guān)辦法;利用信息平臺等工具向客戶發(fā)送促銷及新品信息;維護客戶關(guān)系,增加客戶粘度;

      5、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務(wù)準則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動和監(jiān)督準則的良好執(zhí)行;

      6、店鋪日常操作的維護和管理:關(guān)注店鋪交流區(qū)及留言回復(fù);關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理;及時關(guān)注淘寶動態(tài)、規(guī)則及活動,為店鋪發(fā)展提供合理化建議;在論壇發(fā)帖及回復(fù),增加店鋪點擊率;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率。

      7、協(xié)助上級處理店鋪其他事務(wù)。

      客服經(jīng)理崗位職責8

      1、負責按編制招聘、培訓、考核部門員工。

      2、負責落實責任書簽訂工作。

      3、負責培養(yǎng)一名后備經(jīng)理。

      4、負責對統(tǒng)籌所屬商場的日常物業(yè)管理工作及KPI的執(zhí)行。

      5、加強員工的思想教育工作,培養(yǎng)員工愛紅星如家的思想,檢查督促員工的行為是否規(guī)范。

      6、確定工作目標,制定工作和培訓計劃,做好工作安排,做好每月、季、年度的工作總結(jié)。

      7、做好有關(guān)外包商的評審工作,按照物業(yè)合同招投標流程進行成本管理,并對預(yù)算的使用加以控制。

      8、建立良好的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與其他部門的工作,處理重大投訴事件。

      9、對商場物業(yè)部管理范圍內(nèi)的防火安全負責,商場遇緊急情況及事故,須配合商場處理及做好善后工作。

      10、組織貫徹實施集團物業(yè)推進中心物業(yè)日常的運行,實現(xiàn)質(zhì)量目標。

      11、負責物業(yè)檔案文件管理,建立良好的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與商場其他部門的工作。

      12、定期組織召開部門有關(guān)人員的工作會議,傳達集團和區(qū)域物業(yè)工作精神,檢查部門工作落實情況并對員工進行考評。

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