財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé)（通用14篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇1
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)估，需求分析，功能定義，測(cè)試要求定義；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程文件，軟件開(kāi)發(fā)文檔等相關(guān)文件的編制；
3、分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題；
4、精通匯編、C/C++語(yǔ)言,有豐富的MCU,DSP的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。
5、熟悉藍(lán)牙標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與底層通信協(xié)議,有CSR (Flash/ROM), BES, QCC,Realtek,Nordic或國(guó)產(chǎn)系列等SOC開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、對(duì)主動(dòng)降噪耳機(jī)的腔體聲學(xué)曲線測(cè)試、電子聲學(xué)曲線調(diào)整，給給出改善方案。
任職資格:
1、本科（或以上）學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上CSR kalimba DSP軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通匯編語(yǔ)言，可熟練修改kalimba DSP底層代碼，精通無(wú)線藍(lán)牙m(xù)esh和組網(wǎng)技術(shù)者優(yōu)先；
3、對(duì)TWS 、CSR-ANC主動(dòng)降噪、ADK4.0及嵌入式的操作系統(tǒng)RTOS 開(kāi)發(fā)環(huán)境熟悉；
4、對(duì)ROM版藍(lán)牙音頻的常見(jiàn)功能和常見(jiàn)問(wèn)題熟悉，可快速定位產(chǎn)品中常見(jiàn)問(wèn)題點(diǎn)；
5、對(duì)藍(lán)牙代碼以及架構(gòu)熟悉，對(duì)藍(lán)牙功能要求能快速評(píng)估是否可以實(shí)現(xiàn)；
6、具有良好溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施、日常維護(hù);
2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估,并且給出合理的建議和解決方案;
3.負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、系統(tǒng)配置及測(cè)試工作;
4.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員ERP系統(tǒng)的使用和操作技能;
5.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)模塊相關(guān)控制規(guī)范;
6.參與制定部門(mén)組織架構(gòu)、部門(mén)績(jī)效指標(biāo)、部門(mén)預(yù)算控制、部門(mén)管理制度、部門(mén)人才規(guī)劃,提高非技術(shù)類(lèi)的管理能力;
7.參與制定培訓(xùn)方案;
8.負(fù)責(zé)本職務(wù)內(nèi)及相關(guān)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)達(dá)成;
9.學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、公司與部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)、部門(mén)管理規(guī)定、職務(wù)說(shuō)明書(shū);
10.配合部門(mén)經(jīng)理工作展開(kāi),組織對(duì)公司各項(xiàng)決議的學(xué)習(xí)和落實(shí);
11.直接上級(jí)指派的其他臨時(shí)性事務(wù)。
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇3
【職位描述】：
1、參與公司內(nèi)部系統(tǒng)研發(fā)，負(fù)責(zé)代碼及相關(guān)模塊的文檔維護(hù)
2、能夠順暢完成內(nèi)部協(xié)作，并互相幫助提升
3、能同項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通
4、負(fù)責(zé)功能模塊的設(shè)計(jì)原型實(shí)現(xiàn)、解決系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中的疑難問(wèn)題
5、智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)軟件、微信連接方向
【職位需求】：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985,211，1年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、做事積極主動(dòng)，細(xì)心，有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，有團(tuán)隊(duì)精神。
3、較強(qiáng)的編程能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的交互流程設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，較強(qiáng)的文檔理解能力。
4、熟悉.Net平臺(tái)上的開(kāi)發(fā)技術(shù)，精通.Net/C#開(kāi)發(fā)，熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉Sql語(yǔ)句優(yōu)化及數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。
5、抗壓力強(qiáng)；有專(zhuān)研精神; 結(jié)果導(dǎo)向。
6、有互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、熟悉酒店業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用友U9系統(tǒng)實(shí)施交付；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求進(jìn)行需求調(diào)研，與用戶(hù)溝通并歸納用戶(hù)需求；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，結(jié)合U9產(chǎn)品功能，規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)鍵用戶(hù)；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測(cè)試及用戶(hù)操作手冊(cè)編寫(xiě)工作；
6、負(fù)責(zé)在上線過(guò)程中，輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)；
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求收集并擬出實(shí)施方案，并與公司研發(fā)人員一起提供解決方案。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的SQL、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及軟件基礎(chǔ)；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通及問(wèn)題解決能力；
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、屬性ERP各個(gè)模塊的應(yīng)用，對(duì)銷(xiāo)售，采購(gòu)，庫(kù)存，生產(chǎn)，以及財(cái)務(wù)有更深的了解；
6、熟悉用友U9軟件者優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇5
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)；
2、進(jìn)行軟件需求分析,方案設(shè)計(jì), 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理，軟件開(kāi)發(fā)進(jìn)度和計(jì)劃制定, 能夠指導(dǎo)ODM 進(jìn)行需求實(shí)現(xiàn),支撐產(chǎn)品交付；
3、主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的疑難技術(shù)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)分析、攻關(guān)、解決等綜合能力；
4、通過(guò)產(chǎn)品特性挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)特性,優(yōu)化產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格
1、精通C/C++語(yǔ)言和嵌入式Linux，熟悉主流MCU(ARM）開(kāi)發(fā)平臺(tái)和開(kāi)發(fā)工具，具有豐富的軟件工程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通直流無(wú)刷電機(jī)（BLDC）驅(qū)動(dòng)控制開(kāi)發(fā)，熟悉方波/正弦波（FOC）等控制原理，了解無(wú)感控制。
3、精通數(shù)電、模電技術(shù)，能夠獨(dú)立對(duì)電機(jī)驅(qū)動(dòng)電路進(jìn)行分析；
4、良好的代碼編寫(xiě)習(xí)慣及文檔編寫(xiě)能力，需編寫(xiě)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)文檔、用戶(hù)手冊(cè)；
5、掌握電子行業(yè)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)，能熟練閱讀相關(guān)器件英文數(shù)據(jù)文檔。
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)ERP、財(cái)務(wù)共享平臺(tái)等系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)ERP、財(cái)務(wù)共享平臺(tái)等系統(tǒng)的集成與整合。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為財(cái)務(wù)類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)優(yōu)先；
2、三年及以上SAP/Oralce EBS/用友/遠(yuǎn)光等ERP財(cái)務(wù)模塊實(shí)施/運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)3個(gè)以上完整的ERP實(shí)施項(xiàng)目；
3、熟悉相關(guān)ERP系統(tǒng)功能和業(yè)務(wù)方案，進(jìn)行過(guò)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、用戶(hù)培訓(xùn)、上線切換等，能夠獨(dú)立承擔(dān)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施/運(yùn)維工作；
4、熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化，熟悉ERP中財(cái)務(wù)模塊與業(yè)務(wù)模塊的關(guān)聯(lián)集成；
5、熟悉財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)則，有財(cái)務(wù)共享相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
7、可接受出差。
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制。
2、調(diào)研和分析客戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。
3、制定實(shí)施方案，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作。
4、針對(duì)客戶(hù)個(gè)性化需求制定相應(yīng)方案,進(jìn)行系統(tǒng)分析供開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、具備2年及以上財(cái)務(wù)模塊ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或2年以上制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作。
4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。
5、熟悉TIPTOP者優(yōu)先，對(duì)制造業(yè)管理及運(yùn)作問(wèn)題有深入了解者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述：
1、熟練使用OFFICE辦公軟件和ERP財(cái)務(wù)軟件，做好業(yè)務(wù)分類(lèi)，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整，能滿(mǎn)足財(cái)務(wù)分析和管理的需要；
2、正確設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目，正確填寫(xiě)記賬憑證，準(zhǔn)確登帳；
3、負(fù)責(zé)公司的農(nóng)業(yè)板塊企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)；
4、做好各項(xiàng)賬目的對(duì)賬、盤(pán)點(diǎn)、應(yīng)收管理、應(yīng)付管理、費(fèi)用成本核算等工作；
5、及時(shí)并準(zhǔn)確完成各公司月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表和各項(xiàng)管理報(bào)表的編制工作；
6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買(mǎi)、憑證檔案、賬簿管理等事宜。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，2年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證書(shū)；
2、熟悉企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理；具備一定的財(cái)務(wù)管理和分析知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作各項(xiàng)環(huán)節(jié)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)政策法規(guī)以及各項(xiàng)銀行對(duì)公往來(lái)業(yè)務(wù)，具有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力，能編寫(xiě)各類(lèi)財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理報(bào)告；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)積極的心態(tài)；
6、獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件（用友、金蝶等）；
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇9
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)梳理財(cái)務(wù)相關(guān)流程，表單報(bào)表，主數(shù)據(jù)及報(bào)表需求；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施工作，召集跨部門(mén)溝通會(huì)議，主動(dòng)跟進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊數(shù)據(jù)收集，校驗(yàn)，系統(tǒng)配置，功能測(cè)試，方案驗(yàn)收，用戶(hù)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)與外部顧問(wèn)一起編寫(xiě)財(cái)務(wù)模塊的需求文檔、系統(tǒng)方案、用戶(hù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
5.配合技術(shù)顧問(wèn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)測(cè)試，驗(yàn)收及培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的功能設(shè)置，內(nèi)部培訓(xùn)及日常運(yùn)維，包括應(yīng)收、應(yīng)付、總賬、固定資產(chǎn)、成本、現(xiàn)金管理及項(xiàng)目管理；
任職資格:
1、管理類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)、信息管理類(lèi)或計(jì)算機(jī)類(lèi)本科及以上學(xué)歷
2、五年以上ERP工作經(jīng)驗(yàn)，精通ERP理論，熟悉財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)報(bào)表及稅務(wù)制度
3、至少一個(gè)完整NC項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立實(shí)施其中一個(gè)或以上NC財(cái)務(wù)模塊
4、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)、溝通、，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、適應(yīng)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1．調(diào)研和分析客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案；
2．通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3．幫助客戶(hù)成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；
4．結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求，對(duì)用戶(hù)需求進(jìn)行分析、整理, 主導(dǎo)管理系統(tǒng)實(shí)施和二次需求開(kāi)發(fā)；
5．完成項(xiàng)目實(shí)施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
職位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2．三年以上ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。
3．良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
4．良好的個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
5．工作主動(dòng)性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。
6．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7．有QAD、Infor、Oracle EBS實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8．能適應(yīng)經(jīng)常出差。
9. Base:Home.
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述：
1、海外ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維；
2、用戶(hù)需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶(hù)培訓(xùn)、問(wèn)題處理等；
3、跟海外用戶(hù)、集團(tuán)用戶(hù)溝通方案、組織會(huì)議、參與討論等；
4、定期或不定期到海外相關(guān)國(guó)家出差；
5、與業(yè)務(wù)部門(mén)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化；
6、其它系統(tǒng)相關(guān)的工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有Oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上，完整、獨(dú)立實(shí)施過(guò)EBS財(cái)務(wù)模塊（GL/AP/AR/COST等）經(jīng)驗(yàn)，或3年以上甲方內(nèi)部Oracle財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維；
4、英語(yǔ)流利溝通，能獨(dú)立跟海外用戶(hù)溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等；
5、工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的`責(zé)任心，有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí)，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；
6、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并具有很強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力；
7、有海外Oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司整體信息化建設(shè)目標(biāo)和財(cái)務(wù)信息化需求，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施策略及實(shí)施計(jì)劃編制；
2、從財(cái)務(wù)用戶(hù)需求出發(fā)，結(jié)合財(cái)務(wù)及外圍系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，與信息技術(shù)部、實(shí)施方可以溝通需求細(xì)節(jié),確定合理功能實(shí)現(xiàn)方案；
3、與各相關(guān)方協(xié)調(diào)配合，跟進(jìn)信息化項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目成果符合用戶(hù)需求；
4、針對(duì)各信息化系統(tǒng)實(shí)際使用情況，結(jié)合財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的職能需求，識(shí)別出信息化系統(tǒng)存在的問(wèn)題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提升系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用等方面的效率；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)ERP信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)（用友、SAP等）；
3、誠(chéng)信正直，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施里程碑,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施回款;
3、配合客戶(hù)經(jīng)理完成售前工作;
4、完成上級(jí)管理者交付的其他工作;
任職要求:
1、在信息化項(xiàng)目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗(yàn);
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、物流等專(zhuān)業(yè);
3、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)實(shí)施交付、供應(yīng)鏈實(shí)施交付;
4、用友或類(lèi)似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項(xiàng)目信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、對(duì)計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、SQL、Oracle大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定的了解;
6、具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫(xiě)作能力;
7、能夠適應(yīng)出差;
財(cái)務(wù)ERP崗位職責(zé) 篇14
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理;負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的制定、執(zhí)行情況及成本監(jiān)控;
4、監(jiān)督會(huì)計(jì)、出納日常工作;組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時(shí)地完成賬務(wù)處理,會(huì)計(jì)核算
5、核定財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項(xiàng)申報(bào)表;向統(tǒng)計(jì)局上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息;年審;
6、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬工作，及時(shí)準(zhǔn)確提供對(duì)內(nèi)、外報(bào)表及供應(yīng)商要求的各種財(cái)務(wù)報(bào)表
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng) 費(fèi)用的復(fù)核
8、負(fù)責(zé)每月稅款的籌劃、稅務(wù)進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)申報(bào)和認(rèn)證的規(guī)劃，網(wǎng)上申報(bào);
9、組織領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部控制、稅務(wù)籌劃及管理，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;
10、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量;保證派駐單位的資金安全，負(fù)責(zé)重要的資金收付事項(xiàng)，合理調(diào)配資金，提高資金的使用效益;審核年度、季度、月度資金使用計(jì)劃及資金使用分配方案，融資方案，資金狀況分析，督導(dǎo)實(shí)施資金使用計(jì)劃;
11、配合集團(tuán)計(jì)劃和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;參與重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)可行性研究，提出意見(jiàn)和建議;參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況的考核，審查各部門(mén)、各項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況，提出建議，審定后遞交相關(guān)部門(mén)。
12、財(cái)務(wù)賬目與各部門(mén)明細(xì)賬目的核對(duì)、資產(chǎn)的年終盤(pán)點(diǎn);負(fù)責(zé)同有關(guān)部門(mén)核定資金定額，定期或不定期的進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清理，處理財(cái)產(chǎn)盈虧，保證公司資產(chǎn)不受損害。
13、負(fù)責(zé)定期經(jīng)營(yíng)分析中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提煉與加工工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供準(zhǔn)確、全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
14、5年以上工業(yè)制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
15、熟悉金蝶ERP及OFFICE辦公軟件的操作;
16 協(xié)助上級(jí)確定崗位設(shè)置及人員分工，組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核，支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán);協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各種關(guān)系，對(duì)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各種問(wèn)題承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
17、協(xié)助上級(jí)與其它相關(guān)部門(mén)的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;高質(zhì)量的服務(wù)，處理與客戶(hù)及業(yè)務(wù)部門(mén)人員的溝通方式恰當(dāng);
18、協(xié)助上級(jí)完成財(cái)務(wù)分析工作，監(jiān)控重要的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供有效支持;
19、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)制度;
20、負(fù)責(zé)所管轄公司按集團(tuán)公司的整體要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表，負(fù)責(zé)呈送所管轄公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
21、完成上級(jí)主管交辦的其他工作
任職要求：
1.財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng);
2.具備四年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上汽車(chē)行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);熟悉一般納稅人，能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。
4.從事過(guò)報(bào)表分析工作，能夠分析并撰寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)表，且文筆較好。
5.與稅務(wù)/工商/統(tǒng)計(jì)等機(jī)構(gòu)有良好的工作聯(lián)絡(luò);
6.出色的溝通和交流能力;要求領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、實(shí)施能力、應(yīng)變能力等綜合能力較強(qiáng)、人際關(guān)系處理能力良好
7.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督。
8.能夠發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)工作流程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)提出有效的解決方案。
9.仔細(xì)認(rèn)真、敬業(yè)精神、誠(chéng)實(shí)守信、敏感果斷。
10.有駕照者優(yōu)先
11.汽車(chē)行業(yè)4S店售后財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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