<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 生產(chǎn)部總監(jiān)的崗位職責

    時間:2021-12-17 08:35:57 崗位職責 我要投稿

    生產(chǎn)部總監(jiān)的崗位職責(通用5篇)

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的生產(chǎn)部總監(jiān)的崗位職責(通用5篇),希望對大家有所幫助。

    生產(chǎn)部總監(jiān)的崗位職責(通用5篇)

      生產(chǎn)部總監(jiān)的崗位職責1

      一、業(yè)務職責

      1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整。

      2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

      3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。

      4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

      5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

      6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。

      7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

      8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。

      9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。

      10、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

      11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

      12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。

      二、管理職責

      1、組織建設

      (1)、參與討xxx司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

      (2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

      (3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

      2、招聘及任免

      A、用人需求

      (1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;

      (2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。

      B、面試

      (1)、進行直接下級崗位的初試;

      (2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

      (3)、組織參與面試的人員。

      C、不合格員工處理

      (1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

      3、培訓

      (1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

      4、績效考評

      (1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

      (3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

      5、工作溝通

      (1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

      (2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

      (3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

      6、激勵

      (1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

      7、經(jīng)費審核與控制

      (1)、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

      (2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。

      8、表現(xiàn)領(lǐng)導能力

      (1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

      (2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

      (3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

      生產(chǎn)部總監(jiān)的崗位職責2

      1、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃、組織生產(chǎn)安排、協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件,確保生產(chǎn)進度;

      2、負責過程質(zhì)量控制、物料控制、現(xiàn)場SOP控制,確保生產(chǎn)質(zhì)量;

      3、負責組織小、中試生產(chǎn)及工藝轉(zhuǎn)移,新設備的`安裝調(diào)試驗證等;

      4、負責培訓發(fā)展員工操作技能,確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制,確保車間生產(chǎn)正常有序進行;

      5、公司領(lǐng)導安排的其他工作。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,30—45周歲,制藥、化工等相關(guān)專業(yè),5年以上藥廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,2年以上該同等職位經(jīng)理,具有大型藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

      3、能理解英語說明書、標識等,熟練計算機及辦公軟件應用;

      4、能在威海長期穩(wěn)定工作,熟悉相關(guān)法律法規(guī);

      5、有良好的協(xié)調(diào)能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。

      生產(chǎn)部總監(jiān)的崗位職責3

      1、在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

      2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

      3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

      4、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,與營銷部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成;

      5、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

      6、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統(tǒng)計報表;

      7、強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;

      8、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

      9、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

      10、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

      生產(chǎn)部總監(jiān)的崗位職責4

      1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

      2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃,負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單,并保證計劃按期完成。

      3、負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。

      4、負責組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會,安排布置車間生產(chǎn)。

      5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核,經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。

      6、負責本部門各級人員的培訓。

      7、負責建立自查制度,對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

      8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

      9、參與驗證及再驗證工作,并負責制訂該工作計劃及實施細則。

      10、檢查廠房和維護設備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。

      11、負責本車間安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。

      12、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果,負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

      生產(chǎn)部總監(jiān)的崗位職責5

      1、全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作,組織生產(chǎn)部按照企業(yè)制定的工藝流程進行生產(chǎn),并在總經(jīng)理批準下組織技術(shù)開發(fā)部門對工藝流程進行改進。

      2、負責組織制定生產(chǎn)、技術(shù)、供應、機電、質(zhì)量各部門內(nèi)部機構(gòu)設置和內(nèi)部管理方案,提高管理效率。

      3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養(yǎng),努力提高設備的利用率和完好率。

      4、負責組織制訂生產(chǎn)、供應、技術(shù)開發(fā)等工作計劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關(guān)系。

      5、負責生產(chǎn)隊伍的建設與考核工作。

      6、參與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制訂。

      7、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

    【生產(chǎn)部總監(jiān)的崗位職責(通用5篇)】相關(guān)文章:

    1.生產(chǎn)部崗位職責(通用5篇)

    2.技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(通用6篇)

    3.銷售總監(jiān)崗位職責(通用15篇)

    4.生產(chǎn)設備部副經(jīng)理崗位職責

    5.CFO總監(jiān)的崗位職責

    6.財務總監(jiān)的崗位職責(通用15篇)

    7.裝飾公司總監(jiān)崗位職責(通用5篇)

    8.財務總監(jiān)的崗位職責

    9.渠道招商總監(jiān)崗位職責

    關(guān)于我們|致應屆畢業(yè)生|會員協(xié)議|法律聲明|問題反饋

    覺得【應屆畢業(yè)生網(wǎng)】對應屆生求職有幫助,記得分享給其他應屆生,網(wǎng)址是“應屆畢業(yè)生”的聲母YJBYS.com

    粵公網(wǎng)安備 44010602002712

    主站蜘蛛池模板: 精品国产爽爽AV| 日韩精品真人荷官无码| 亚洲国产精品狼友中文久久久| 国产91精品一区二区麻豆网站| 亚洲无码精品浪潮| 国内精品伊人久久久久网站| 国产精品自产拍在线观看| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 亚洲AV无码之日韩精品| 国产欧美日韩精品专区| 国产精品电影网| 精品人无码一区二区三区| 亚洲AV日韩精品久久久久| 无码AⅤ精品一区二区三区| 九九线精品视频在线观看| 国产高清在线精品一本大道国产| 国产精品久久久久影视不卡 | 久久这里只有精品久久| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 87国产私拍福利精品视频| 2022精品天堂在线视频| 国内少妇偷人精品视频免费| 欧美精品videosse精子| 亚洲精品乱码久久久久66| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 麻豆精品国产自产在线观看一区| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产欧美日韩精品专区| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产精品男男视频一区二区三区| 国产精品 猎奇 另类视频| 国产精品成人99久久久久| 国产精品青草视频免费播放| 国产精品嫩草影院久久| 精品国产一区二区三区在线观看| 国产一区麻豆剧传媒果冻精品| 国产午夜精品一区二区| 狠狠色伊人久久精品综合网 | 久久精品国产亚洲欧美| 欧美精品黑人巨大在线播放|