團隊銷售崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的團隊銷售崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
團隊銷售崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、市場業(yè)務(wù)，實體銷售效率高、效率更直接、團隊協(xié)作工作方式。
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù)。
3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊，并有帶薪培訓(xùn)（有無經(jīng)驗均可，完善的培訓(xùn)，幫助更快提升）
任職資格：
1、18—26周歲、口齒清晰，普通話流利；
2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；
3、極強的'學(xué)習(xí)能力和自我約束能力；
4、堅韌的性格，強烈的欲望，積極的心態(tài)；
5、不限學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；
團隊銷售崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場變化梳理銷售各層級崗位的核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓(xùn)項目；
2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標(biāo)準、流程、并監(jiān)控實施情況；
3、建立銷售體系學(xué)習(xí)型組織，確保每一個人員都有對應(yīng)人員對其進行教練式輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)容從工作技能到團隊管理等各個方面；
4、負責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并跟進培訓(xùn)后效果反饋，并不斷迭代改進；
5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實；
6、結(jié)合目前公司的'重點戰(zhàn)略項目開展培訓(xùn)，確保人員能力達標(biāo)，收集反饋一線問題
崗位要求：
1、6年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能夠獨立開展培訓(xùn)項目，完成培訓(xùn)計劃制定，可實施課程研發(fā)和課程設(shè)計工作；
3、熟悉培訓(xùn)流程，有良好的授課技巧和授課能力；
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