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審計經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些-崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的審計經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些-崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
審計經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些-崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、制定合理的項目工作計劃;
2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關(guān)系;
3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施;
4、作為審計項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中的.相關(guān)工作;
5、出具審計業(yè)務(wù)報告和其他鑒證業(yè)務(wù)報告;
6、培養(yǎng)初級審計人員;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、會計、審計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
3、.有竣工決算審計經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、三年以上大中型會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷，具有獨立帶隊經(jīng)驗;
5、熱愛注冊會計師行業(yè)，善于溝通，能承受持續(xù)的工作壓力，適應(yīng)長期出差。
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職責(zé)：
1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃;
2、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
3、組織實施常規(guī)審計、專項審計、經(jīng)濟合同審計、銷售政策審計、投資方案審計、工資審計、部門負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)審計、離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作并出具內(nèi)部審計報告;
4、針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作;
5、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計與建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動中存在的'潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見;
6、根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機構(gòu)的審計工作;
7、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進行管理。
任職要求：
1.男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計、會計、財務(wù)等專業(yè)畢業(yè);
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上大型企業(yè)或集團企業(yè)內(nèi)部審計工作驗;
3.精通審計、稅務(wù)法律法規(guī)、熟悉行業(yè)及企業(yè)經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程與會計核算方法;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和理解能力;富有高度的責(zé)任心和團隊精神。
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職責(zé)：
1、協(xié)助建立和完善集團內(nèi)部審計和內(nèi)部控制管理體系
2、組織和實施集團內(nèi)各公司、各業(yè)務(wù)單位的內(nèi)部日常審計工作
3、組織和實施集團內(nèi)各公司、各業(yè)務(wù)單位的內(nèi)部專項審計工作
4、協(xié)助改善公司內(nèi)部控制流程
任職要求：
1、精通國家財稅、會計準(zhǔn)則等法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力。
2、具有快消、食品或餐飲行業(yè)5年以上大中型企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗，良好的業(yè)務(wù)理解能力。
3、具備優(yōu)秀的.分析思考及解決問題的能力，;
4、擁有較強的管理能力、良好的團隊合作精神以及開拓和創(chuàng)新精神。
5、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作仔細(xì)認(rèn)真，獨立性強。
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