業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)（通用9篇）
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)1
一、業(yè)務(wù)部門助理崗位職責(zé)
一、業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計劃；
三、協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；
四、協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；
五、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
六、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見，并對需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；
七、落實(shí)追蹤客戶需求和建議的實(shí)施情況；
八、協(xié)助落實(shí)客戶進(jìn)場參觀考察的各項(xiàng)試餐、接待工作；
九、協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋；
十、了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程，有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映；
十一、完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議；
十二、部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時，各成員需對其所安排的各項(xiàng)工作及時處理，如因漏項(xiàng)、拖時等造成問題者對負(fù)責(zé)
人進(jìn)行20元以上罰款；
十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的.各項(xiàng)工作，以確保各項(xiàng)工作的有序有效進(jìn)行；
十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作；
十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn)；
十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項(xiàng)制度的落實(shí)，并且配合對各項(xiàng)制度進(jìn)行實(shí)施，對過程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋；
十七、按照公司應(yīng)收款制度，對到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn)；
十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核；
二十、其他各類報表的完成；
二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項(xiàng)工作的運(yùn)行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報；
二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決，如遇問題影響解決進(jìn)程的及時告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)情況對其進(jìn)行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰；
二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實(shí)的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理；二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實(shí)，如違背承諾，追究責(zé)任人，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事情。
二、部門助理工作職責(zé)
1、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；
2、熟悉公司各部門的制度，包括：財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰(zhàn)略發(fā)展部、品牌建設(shè)部和市場經(jīng)營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3、熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5、部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作；
6、部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話機(jī)等；
7、部門員工的費(fèi)用報銷工作；
8、新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；
9、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；
10、組織和跟進(jìn)部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
11、組織和跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作；
12、為部門同事預(yù)定機(jī)票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；
14、收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行上報，跟進(jìn)直到問題得到解決；
15、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作；
16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、使用專業(yè)的項(xiàng)目管理方法確保成功地執(zhí)行各項(xiàng)項(xiàng)目工作
2、幫助業(yè)務(wù)部門制作收益測算模型，完成項(xiàng)目立項(xiàng)所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項(xiàng)目立項(xiàng)審批通過
3、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部項(xiàng)目相關(guān)各部門或者外部供應(yīng)商來確保項(xiàng)目的整體進(jìn)度以及準(zhǔn)時交付項(xiàng)目的各交付物，保證質(zhì)量，在計劃的預(yù)算和項(xiàng)目范圍內(nèi)
4、制定好順暢的溝通機(jī)制，與各業(yè)務(wù)部門合作，積極推進(jìn)項(xiàng)目并確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成
5、監(jiān)控項(xiàng)目過程，識別并管理項(xiàng)目的風(fēng)險/問題/依賴關(guān)系/變更流程等，制定好相應(yīng)的減輕計劃和解決計劃
6、定期提供項(xiàng)目狀態(tài)報告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門，包括立即的.向上報告機(jī)制當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險或問題時
7、整體管理并監(jiān)控項(xiàng)目群下各子項(xiàng)目的進(jìn)度，以及各類資源包括人員計劃等
任職要求：
1、正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；保險，金融，計算機(jī)，信息管理，數(shù)學(xué)系及相關(guān)專業(yè)
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，要求有金融行業(yè)背景，尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用MicrosoftOffice、MSProject、Xmind等管理工具，擁有項(xiàng)目管理證書的優(yōu)先（PMI，PMP，SixSigma等），有很強(qiáng)的執(zhí)行力，能承受一定的壓力和加班需求
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的.主動。
6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報)。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實(shí)施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊；
2、組織團(tuán)隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù)，有計劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式；
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)；
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)，985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先；
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊3-5年團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，5-8年金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源者優(yōu)先；
3、誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊合作精神，熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊管理能力；
4、(加分項(xiàng))具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，對所屬部門及團(tuán)隊績效負(fù)總責(zé)。
2、負(fù)責(zé)部門人員招聘、團(tuán)隊建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進(jìn)實(shí)施。
3、帶領(lǐng)部門進(jìn)行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動實(shí)施工作，整合線上線下零售及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)渠道，建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程，為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)部門項(xiàng)目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展，并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，融合消費(fèi)、支付、借貸及運(yùn)營等場景，建設(shè)零售業(yè)務(wù)場景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費(fèi)金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場情況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費(fèi)金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷，并擔(dān)任中高級管理職務(wù)。
3、具有宏觀的發(fā)展視野，擁抱金融科技，對線上金融業(yè)務(wù)有深入的'理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)控意識。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)6
簽證業(yè)務(wù)部門主管上海申慧因私出入境服務(wù)有限公司(分支機(jī)構(gòu))
1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理；
2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通；
3、簽證政策的及時把握，簽證進(jìn)度的溝通；
4、有效推進(jìn)簽證的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)管理與合作方的合作；
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化，團(tuán)隊管理的優(yōu)化再造；
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各國簽證政策與辦理流程，熟悉簽證相關(guān)資源；
3、熟練掌握Office辦公軟件，如word、excel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。
有機(jī)合成主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行研發(fā)小組的搭建，負(fù)責(zé)調(diào)配人員保持各小組的技術(shù)水平；
2.根據(jù)客戶要求能夠根據(jù)組員特色合理分派..
窯爐主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)窯爐生產(chǎn)線的管理及工藝的設(shè)計與改進(jìn)。負(fù)責(zé)窯爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)時，燒成工序的質(zhì)量監(jiān)控，負(fù)責(zé)窯爐各項(xiàng)異常情況的處理。
2、大專及以上學(xué)歷，硅酸鹽、無機(jī)非金屬材料、熱工等相關(guān)工科專業(yè)。
3、熟悉窯爐工藝技術(shù)、燒成工藝技術(shù)，了解……
藥物制劑項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照要求，藥品注冊申報資料指導(dǎo)原則的要求，制定和執(zhí)行研制計劃和方案、原始記錄和制劑申報資料的撰寫；
2、熟悉一般的制劑設(shè)備的操作；..
信托業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊；
2、組織團(tuán)隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù)，有計劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式；
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極拓展創(chuàng)……
投資業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、市場及政策研究；
2、建立并維護(hù)投資拓展渠道；
3、項(xiàng)目拓展及論證；
4、項(xiàng)目土地手續(xù)辦理。
任職資格:1、法律、經(jīng)濟(jì)、土地管理..
影院營運(yùn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)日常的`員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場控制、客訴及突發(fā)事件的處理，做好影城運(yùn)營過程中的消防安全工作，確保..
語文項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、保證正常的中學(xué)語文教學(xué)教研工作的開展，監(jiān)督教師教學(xué)制度的遵守；
2、檢查教學(xué)質(zhì)量，并適時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中出現(xiàn)的.
應(yīng)收主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺，跟進(jìn)對賬、開票、回款進(jìn)度，控制應(yīng)收帳款..
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、市場及政策研究；
2、建立并維護(hù)投資拓展渠道；
3、項(xiàng)目拓展及論證；
4、項(xiàng)目土地手續(xù)辦理。
任職資格:
1、法律、經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策及流程；
4、具備較強(qiáng)的分析、解決問題的'能力，具備一定的抗壓能力。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)8
管理本部業(yè)務(wù)部門經(jīng)理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團(tuán)股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責(zé)描述：
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議；
2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析，并以此準(zhǔn)備報告和文件；
3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營運(yùn)政策制訂和落實(shí)；
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn)，以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)；
5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個團(tuán)隊按照公司要求完成工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司各部門工作，給員工的個人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能適應(yīng)壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強(qiáng)；
4、較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析，并形成報告；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的.跟蹤檢查和管理；
5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究，在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景，畢業(yè)于重點(diǎn)財經(jīng)大學(xué)；
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通能力，具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力；
4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神；
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
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