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科主任崗位職責
在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的科主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。
科主任崗位職責1
崗位職責：
1、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;
6、 協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的.治療,指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學臨床經(jīng)驗;
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格;
科主任崗位職責2
1、組織開展放射診斷和放射治療工作；協(xié)助門診部主任評估有關(guān)的規(guī)范、制度體系建設(shè)狀況；
2、主持對危、重、疑難病歷的`診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性；對所屬人員進行工作評價、工作監(jiān)督、技能培訓及工作輔導；
4、組織人員按照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關(guān)系人簡單咨詢；
5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執(zhí)行國家、地方及醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療操作標準、規(guī)程；
6、審簽放射耗材、器材的請領(lǐng)、報銷工作，組織按照規(guī)定地點、規(guī)定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規(guī)定進行放射設(shè)備維護、保養(yǎng)；
7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設(shè)備和人員進行放射防護檢測、監(jiān)測和檢查；
8、對所屬人員的工作分配與安排，經(jīng)授權(quán)對職能范圍內(nèi)的工作進行全面監(jiān)控，對違規(guī)或不達標事項進行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監(jiān)督
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作
科主任崗位職責3
1、負責醫(yī)技科各項業(yè)務和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的'各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術(shù)，并及時總結(jié)，推廣應用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術(shù)培訓和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。
6、負責做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量。
7、確定本科人員值班，負責考勤。
8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
9、完成醫(yī)院下達的各項任務和臨時性工作。
科主任崗位職責4
1、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴格遵守體檢分院的各項規(guī)章制度。
2、在分院院長的領(lǐng)導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者的既往檢查結(jié)果，保護受檢者隱私。遇到疑難問題，及時向院長匯報。
3、在讀片中嚴格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進行，確保讀片質(zhì)量和結(jié)果的準確性，做到不漏診、不誤診。
4、負責閱片，核實報告內(nèi)容和最后診斷結(jié)果，做到初審與復審，嚴防漏診和誤診，并在體檢醫(yī)生簽字處簽署全名。
5、負責疑難病例的.討論與讀片，發(fā)現(xiàn)問題及時請示上級醫(yī)師，得出正確結(jié)論。
6、工作中如發(fā)現(xiàn)檢查結(jié)果為重大陽性，做好書面登記，及時報告客服醫(yī)生。
7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說明和解釋工作。
科主任崗位職責5
一、在院部領(lǐng)導下，認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及各級衛(wèi)生部門的有關(guān)政策規(guī)定（尤其關(guān)于中醫(yī)、中藥方面）和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務科書面報告。
二、負責所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導本科醫(yī)務人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務。
三、具體參加和指導主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。
四、繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)藥學遺產(chǎn)，積極開展新技術(shù)、新療法和中醫(yī)的臨床科研工作。
五、指導中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購、保管、熬制和調(diào)配。指導本科醫(yī)師按中醫(yī)對病歷、處方要求書寫醫(yī)療文書。指導康復科醫(yī)師和病人應用祖國傳統(tǒng)醫(yī)藥的`進行康復鍛煉和治療。
六、不斷總結(jié)經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結(jié)
七、完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。
八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發(fā)生病危、死亡或其它重要問題時，應及時處理，并向院部和醫(yī)務科匯報。
九、對全科工作半年進行一次小結(jié)，年終進行一次總結(jié)。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領(lǐng)導和醫(yī)務科。
科主任崗位職責6
1、在分管院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
5、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、分管院長提出處理意見。
6、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助政工科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
7、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務。
8、檢查督促各科工作計劃的.執(zhí)行落實。組織科室之間的協(xié)作，改進醫(yī)療工作。
9、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
科主任崗位職責7
第一條、在院長或副院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防保健工作。
第二條、擬定有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
第三條、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
第四條、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導委員會鑒定。
第五條、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
第六條、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作，負責配合經(jīng)營部的`各類營銷工作。
第七條、組織各科之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
第八條、調(diào)查及處理因醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故。
科主任崗位職責8
崗位職責:
1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領(lǐng)域有特長如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應的手術(shù);
2、具有較強的知識更新能力,能運用國內(nèi)先進技術(shù)指導臨床,不斷開展新技術(shù)、新項目,帶動學科不斷進步;
3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的'工作經(jīng)驗,能推動醫(yī)院眼學科技術(shù)和業(yè)務的發(fā)展建設(shè);
4、有較強的業(yè)務拓展能力、組織和管理能力。
科主任崗位職責9
1、精神科醫(yī)師崗位職責
一、準時上班，儀表端莊整潔，態(tài)度熱情和藹。負責門診內(nèi)科診療和值班工作。不擅自離崗。
二、認真做好首診負責制，對重危病人要發(fā)揚救死扶傷精神，做到及時搶救、治療并逐級上報。對在本院治療有困難的病人，在做好就地搶救后安全轉(zhuǎn)送上級醫(yī)院。
三、嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》及《處方制度》的規(guī)定要求書寫病歷、處方，對疑似或傳染病及時上報，做到不遺漏。
四、診病時要認真細致，做到診斷準確，合理用藥，合理檢查，履行告知制度，避免差錯，杜絕事故發(fā)生。
五、優(yōu)質(zhì)服務，不推諉病人，做好科室之間的協(xié)調(diào)工作。
六、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和診療護理常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。
七、對疑難病例和三次門診不能確診的病例應向上一級醫(yī)師請教或提出會診申請。積極疑難病例討論會并發(fā)言，提高確診率。
八、積極參加醫(yī)院安排的業(yè)務學習，病例討論會。鉆研業(yè)務，學習先進的醫(yī)療技術(shù)，提高自身的'專業(yè)水平。學習運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，開展臨床科研工作。每年撰寫一至二次篇專科學術(shù)論文。協(xié)助醫(yī)院康復科醫(yī)師和精神康復病人進行康復治療。
九、尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權(quán)。
十、嚴格執(zhí)行麻醉、**類藥品的管理制度和使用規(guī)定。
十一、搞好團結(jié)，尊重領(lǐng)導。尤其要處理好與護士、醫(yī)技、護工等人員的關(guān)系。
十二、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到每日一小掃，每周一大掃。
科主任崗位職責10
1、負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
2、隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
3、擔負實習人員的培訓任務。
4、掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
5、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
科主任崗位職責11
一、在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導委員會鑒定。
五、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的.業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。
七、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
科主任崗位職責12
職位描述:
1、指導全科室醫(yī)療、教學、科研等工作;
2、擔任門診工作。
3、根據(jù)醫(yī)療核心制度,參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診
4、參加院外會診、院內(nèi)大會診和病例討論會。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
3、副主任醫(yī)師職稱
4、五年以上營養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗
科主任崗位職責13
1、核醫(yī)學注射（有自動注射設(shè)備）；
2、負責物品、藥品、急救品完好，呈備用狀態(tài)，符合院感要求；
2、負責治療的護理工作，提高顧客滿意度；
3、清點藥品、物品，保持處置室干凈、整潔、用物歸位。
科主任崗位職責14
職位概要：
組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。
工作內(nèi)容：
—監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度；
—規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；
—協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度；
—解決工人操作過程中的'問題；
—提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；
—完成上級分配的其他任務。
任職資格：
教育背景：
◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓。
經(jīng)驗：
◆3年以上車間工作管理經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉車間各項工作流程及操作；
◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài)度：
◆責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；
◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室及生產(chǎn)場所。
環(huán)境狀況：比較舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
科主任崗位職責15
（一）管理職責：
1. 在行政、業(yè)務對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。
2. 參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
3. 認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
4. 制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。
5. 領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
6. 負責科室的'考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的工作。
7. 組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛靠醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8. 對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。
9. 支配使用科室基金。
（二）業(yè)務職責：
1. 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
2. 參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
3. 運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
4. 重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。
5. 積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。
（三）教研職責：
1. 定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。
2. 組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應用。
3. 組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。
4. 妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
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