工廠崗位職責(zé)（精選22篇）
在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工廠崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工廠崗位職責(zé) 篇1
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職資格：
1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷;
2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐勞，有責(zé)任心
工廠崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)前樣的工藝進行審批,在力保客戶需求的前提下,使生產(chǎn)工藝更加簡易可行;
2、對各種風(fēng)格的'板型進行研究和改造,為設(shè)計部門提供更多的參考意見;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)前紙樣的審核;
4、對車縫工藝進行技術(shù)改造,達(dá)到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)工序工價的審核;
6、指導(dǎo)現(xiàn)場IE人員對生產(chǎn)線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;
7、隨時掌握吊掛生產(chǎn)線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護與保養(yǎng)工作;
8、負(fù)責(zé)技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。
工廠崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化公司的'人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格：
1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團總裁兩年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
6、45歲以下,江浙滬等臨近城市人員。
工廠崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工廠各部門的建設(shè)和日常管理等,主要是生產(chǎn)部門及周邊單位;
2.負(fù)責(zé)團隊規(guī)劃、組織及發(fā)展,負(fù)責(zé)建立管理骨干團隊,負(fù)責(zé)識別關(guān)鍵技術(shù),建立關(guān)鍵技術(shù)骨干團隊,建立技術(shù)和管理梯隊,發(fā)展技術(shù)團隊,培訓(xùn)、提高中層和中層技術(shù)干部;
3.負(fù)責(zé)制作部門的經(jīng)營計劃,部門的績效目標(biāo),并負(fù)責(zé)考核;
4.負(fù)責(zé)在總部框架下,建立、規(guī)劃以及保障推行和完善各種規(guī)章制度,按照現(xiàn)代質(zhì)量管理和體系的要求管理部門和生產(chǎn);
5.負(fù)責(zé)制定部門的規(guī)劃、預(yù)算、布局、建設(shè)、生產(chǎn)管理章程、生產(chǎn)保障,并為部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)線的建設(shè),關(guān)鍵裝備的制造或采購,裝備、產(chǎn)線的安裝、調(diào)試;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品制造的工藝研發(fā)、工藝評審、工藝指導(dǎo),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)制造技術(shù)的`持續(xù)改善,新制造技術(shù)導(dǎo)入,技術(shù)攻關(guān)等有關(guān)技術(shù)方面的工作;
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝的技術(shù)對標(biāo)、va/ve、設(shè)計成本降低的工作,評審關(guān)鍵的技術(shù)方案和產(chǎn)品設(shè)計;
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)及成本管控,負(fù)責(zé)日常費用管控及核準(zhǔn)。
任職資格:
1.機械、電子電氣、工業(yè)工程等工程類專業(yè)大專以上,精通表面處理工藝(噴涂、陽極氧化等)或者滾壓、復(fù)押、純押工藝優(yōu)先考慮;
2.10年以上汽車汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有管理大型生產(chǎn)制造中心經(jīng)驗或潛力;
3.熟悉汽車內(nèi)外飾件生產(chǎn)的關(guān)鍵工藝、裝備和質(zhì)量管理技術(shù);
4.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系(iatf16949);
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有全局觀念,有魄力,有激勵團隊、建立梯隊、發(fā)展員工的成功經(jīng)歷。
工廠崗位職責(zé) 篇5
1.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
2.嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
3.上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。
4.倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
5.倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟悉業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
6.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。
7.倉管人員如不履行自己的`職責(zé)，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。
8.倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。
工廠崗位職責(zé) 篇6
基本職責(zé)：
1.生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、物料管理、產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制、不良率控制。
2.制定車間產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制的目標(biāo)計劃。
3.根據(jù)本車間生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員，組織物料及設(shè)備，做好生產(chǎn)安排。
4.按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計劃，協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突。
5.車間日常事務(wù)及人員勞動紀(jì)律監(jiān)督、生產(chǎn)報表、考勤、績效考核等工作的處理。
6.處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)、工藝、設(shè)備等異常問題，并向上級反饋。
7.車間的生產(chǎn)情況及時總結(jié)和反饋，定時召開生產(chǎn)例會，不斷商討方案，提高生產(chǎn)效率。
8.遵守及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、信息安全管理制度及要求；監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
9．完成上級交辦的`其他任務(wù)。
10.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
11.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
任職資格：
(1)從事生產(chǎn)管理工作三年以上，有一定的底盤生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
(2) 能營造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽。能夠與各部門很好的溝通協(xié)調(diào)解決問題。
(3)對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理
�、饶芤龑�(dǎo)下屬自主的工作，并給出施展的空間。具備領(lǐng)導(dǎo)能力
�、稍诠ぷ髦心苡幸欢ǖ念A(yù)期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。
(6)能熟練運用各種辦公軟件
(7)具備對外協(xié)調(diào)及與其他相關(guān)職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力。
(8)熟悉客車制造工藝流程等，有一定的產(chǎn)品品質(zhì)判定能力。
工廠崗位職責(zé) 篇7
1、建立健全財務(wù)管理規(guī)章制度，編制年度財務(wù)預(yù)算計劃，加強經(jīng)營核算管理，完善財務(wù)監(jiān)督機制；
2、負(fù)責(zé)財務(wù)團隊梯隊建設(shè)，財務(wù)人員培養(yǎng)以及為管理層提供可行的財務(wù)指導(dǎo)意見及建議；
3、按時編制月、季、年度財務(wù)會計報表，撰寫財務(wù)分析，監(jiān)管財務(wù)預(yù)算計劃的進度執(zhí)行情況；
4、實施成本控制、資金預(yù)算計劃、費用開支審核和單據(jù)的'規(guī)范化管理；
5、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照《會計法》《公司法》《經(jīng)濟合同法》等相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)實施財務(wù)管理；
6、上級交辦的其他工作事項。
工廠崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)集團日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理及履行財務(wù)監(jiān)督職能，對公司經(jīng)營風(fēng)險及時預(yù)警；
2、根據(jù)集團資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)及安全；
3、配合集團戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作，包括投融資等計劃，進行財務(wù)梳理及財務(wù)整合支持；
4、財務(wù)團隊管理，管理集團財務(wù)部及旗下子分公司財務(wù)人員，使其嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律；
5、負(fù)責(zé)集團年度財務(wù)決算、回算工作，審核、編制相關(guān)財務(wù)報表，并進行綜合分析留檔；
6、負(fù)責(zé)集團的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅；
7、負(fù)責(zé)財務(wù)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理，移交檔案公司進行管理；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
工廠崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、組織制定企業(yè)的年度生產(chǎn)管理、技術(shù)支持等工作計劃，并分解細(xì)化；
3、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運營管理工作并負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)營運體系的相關(guān)制度流程及團隊培養(yǎng)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的采購，維護及改善；
5、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題；
7、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)，確保年度目標(biāo)的實現(xiàn)；
8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1。大專及以上學(xué)歷，年齡30—45歲；
2、有豐富設(shè)備管理維護經(jīng)驗，有光伏支架工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先，鋁行業(yè)也可；
3、5年以上運營經(jīng)理或總監(jiān)的管理經(jīng)驗。
工廠崗位職責(zé) 篇10
1、清理門前三包的`衛(wèi)生，包括地面、綠化區(qū)，做到無積塵、廢紙、雜物。
2、合理安排門前車輛停放，妥善處理突發(fā)情況及門前治安情況。
3、主動問候、送別客人。
4、謝絕形跡可疑的非本廠人員進入公司場所。
5、堅守崗位，不得無故離崗、漏崗。
6、檢查工作區(qū)內(nèi)防火通道是否暢通，注意防火、防盜。
7、值晚班時要進行安全巡視，定時查看每個部門，注意水、電、煤氣等情況。
8、考勤機的管理，不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現(xiàn)象發(fā)生。
9、在崗期間不得飲酒，不得流動吸煙。
10、認(rèn)真做好每日值班記錄，書寫清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，交接班清楚。
11、通訊聯(lián)絡(luò)工具必須24小時開通。
工廠崗位職責(zé) 篇11
1、凡出入工廠人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。
3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。
5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6、門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。
工廠崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理;
2、負(fù)責(zé)后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;
4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實施工作;
5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。
工廠崗位職責(zé) 篇13
1.具有5年以上汽車零部件制作及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上汽車門板、柱護板、行李箱蓋板等相關(guān)汽車內(nèi)飾件設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗,主導(dǎo)過1個以上內(nèi)飾設(shè)計項目,熟悉內(nèi)飾設(shè)計開發(fā)流程
2.能夠獨立設(shè)計汽車內(nèi)飾零件,能夠在客戶提供a面的基礎(chǔ)上完成b面設(shè)計,能夠?qū)蛻籼峁┑腵數(shù)據(jù)進行設(shè)計分析,提出設(shè)計缺陷及優(yōu)化方案
3.熟悉產(chǎn)品制造工藝,裝飾工藝,注塑工藝及具有一定的模具知識
4.了解汽車內(nèi)飾件法規(guī)要求、了解汽車內(nèi)飾實際標(biāo)準(zhǔn)
5.了解cae、moldflow等數(shù)據(jù)分析軟件
6.能夠應(yīng)用dfmea對產(chǎn)品設(shè)計進行指導(dǎo),對產(chǎn)品設(shè)計過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)
技能要求:
1.熟練使用catia v5 ug nx,等三維設(shè)計軟件,能夠應(yīng)用cad等2d軟件。
2.能用英語作為工作語言
3.熟練使用microsoft office軟件(如:word、excel、power point、project等)
4.具備較強溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的敬業(yè)精神和主觀能動的能力;
5.具備一定的奉獻精神,能主動分享積累的有益經(jīng)驗。
工廠崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)和要求：
1、全面負(fù)責(zé)公司訂制化工廠的管理工作；
2、負(fù)責(zé)訂制化工廠所有小包產(chǎn)品的分揀、打包和發(fā)貨，滿足訂單的交付；
3、和包裝、印刷等供應(yīng)商保持良好合作；
4、和公司其他部門：市場、銷售、物流、倉儲等部門保持良好溝通和合作；
5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經(jīng)驗，物流行業(yè)背景優(yōu)先。
崗位職責(zé)和要求：
1、全面負(fù)責(zé)公司訂制化工廠的管理工作；
2、負(fù)責(zé)訂制化工廠所有小包產(chǎn)品的'分揀、打包和發(fā)貨，滿足訂單的交付；
3、和包裝、印刷等供應(yīng)商保持良好合作；
4、和公司其他部門：市場、銷售、物流、倉儲等部門保持良好溝通和合作；
5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經(jīng)驗，物流行業(yè)背景優(yōu)先。
工廠崗位職責(zé) 篇15
1.負(fù)責(zé)洗衣部的全面工作，對洗衣部工作進行策劃和實施。
2.負(fù)責(zé)本部門的財務(wù)預(yù)算及節(jié)約費用開支。監(jiān)督用品、用料盤點，確保每種用品消耗與總生產(chǎn)量的平衡。
3.負(fù)責(zé)檢查各部門交洗的布草、客衣、工衣的換領(lǐng)、洗滌、回收、縫補等項工作，保證洗滌質(zhì)量。
4.全權(quán)處理本部門的日常業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督培訓(xùn)，評價員工的表現(xiàn)，推薦表現(xiàn)良好的員工和選擇新員工。
5.負(fù)責(zé)與各企業(yè)、單位進行業(yè)務(wù)溝通，對本部門出現(xiàn)的'問題進行協(xié)調(diào)。并處理客人的投訴問題。
6.負(fù)責(zé)檢查洗滌設(shè)備的保養(yǎng)情況。
7.明確工作責(zé)任，搞好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)，抓好洗衣部的管理工作。
工廠崗位職責(zé) 篇16
1.根據(jù)上級計劃分配的任務(wù)，組織本部門員工完成各項洗滌任務(wù)。
2.對所負(fù)責(zé)洗滌的各個部門布草及客衣按時保質(zhì)完成。
3.與各部門有關(guān)人員密切合作，做好收發(fā)工作，督促客衣員按時完成工作，為客人提供準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、高質(zhì)量的服務(wù)。
4.制定洗滌計劃，編制有效的洗滌方案，對各部門、各類布草及工服的洗滌時間做出統(tǒng)一安排。
5.控制成本費用，降低洗滌成本。
6.組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7.管理好洗衣部的'各種機器、設(shè)備，定期進行維修保養(yǎng)。
8.建立完善的洗滌、收發(fā)、登記制度。
9.負(fù)責(zé)安排洗衣部員工班次，合理調(diào)配人力及其他行政管理工作。
工廠崗位職責(zé) 篇17
1、建立健全成本分析、資產(chǎn)管理分析制度，按月反映產(chǎn)品成本、費用執(zhí)行結(jié)果，分析成本變動，找出差異原因，提出改進措施。
2、核算產(chǎn)品成本、項目成本，審核產(chǎn)品、項目報價。
3、對產(chǎn)品的毛利按多維度進行分析，并對異常的原因進行深度分析、稽核BOM數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、進行標(biāo)準(zhǔn)成本管理、維護，分析實際耗用成本與標(biāo)準(zhǔn)成本差異，出具成本分析報告，找出差異原因，提出改進措施并落實。
5、負(fù)責(zé)庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作，嚴(yán)格審核和控制各項費用支出，節(jié)約開支，不斷降低成本;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計核算，提交財務(wù)分析報告和優(yōu)化建議。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督存貨的收、發(fā)、存情況，并檢查相關(guān)單據(jù)的正確性。
7、經(jīng)常性地深入到各車間督促，搜集整理產(chǎn)品成本資料;了解生產(chǎn)工藝流程，對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的核算程序不斷進行完善，促進車間核算工作的規(guī)范化;深入車間生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，挖潛、堵漏、節(jié)支、降耗、為公司節(jié)約不必要的損失。
8、熟悉采購核價及固定資產(chǎn)核算與管理，能熟練操作SAP系統(tǒng)。
9、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分情況進行不同的處理。
10、指導(dǎo)并審核子公司的`成本管理，熟悉集團各分、子公司的財務(wù)核算經(jīng)驗，并有工廠總帳經(jīng)驗優(yōu)先。
11、完成其他與成本計算有關(guān)的事項。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工廠崗位職責(zé) 篇18
1、審核監(jiān)督物料的出入庫;
2、負(fù)責(zé)存貨的管理工作，組織存貨清查盤點，存貨分析，廢品、呆滯物料的處理跟蹤。定期進行庫存結(jié)構(gòu)、存貨賬齡分析，提供呆滯積壓品的統(tǒng)計;會同有關(guān)部門制定安全庫存量;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督存貨的收、發(fā)、存情況，并檢查相關(guān)單據(jù)的正確性;
4、經(jīng)常性地深入到各車間督促，搜集整理產(chǎn)品成本資料;了解生產(chǎn)工藝流程，對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的核算程序不斷進行完善，促進車間核算工作的規(guī)范化;
5、負(fù)責(zé)對人工、制費進行歸集和核算;
6、負(fù)責(zé)成本的核算、產(chǎn)品毛利核算，對成本升降及異常的`原因進行分析;
7、負(fù)責(zé)擬定公司成本實施細(xì)則，審批后組織執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)配合制造成本核算方法，編制成本預(yù)算表;
9、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、成本分析，定期編制訂單成本分析報表;
10、評估成本方案，及時改進成本核算方法;
11、加強成本與在制品的核算，及時與生產(chǎn)部、倉庫核對在制品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報;
12、參與公司成本報價，審核材料采購成本;
13、配合財務(wù)經(jīng)理做好成本管理制度，內(nèi)控制度程序的設(shè)計、建立、健全;
14、配合財務(wù)經(jīng)理做好成本預(yù)算及財務(wù)狀況分析。
工廠崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)代表公司與外加工廠進行日常溝通和協(xié)調(diào)工作,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃、配送計劃,保證公司財產(chǎn)的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)制程巡回檢查,并詳細(xì)記錄各種控制點品質(zhì)狀況;對制程中出現(xiàn)的品質(zhì)事故進行具體的.追查、反饋;
5.負(fù)責(zé)半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監(jiān)督工作;
6.負(fù)責(zé)原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的紀(jì)錄,原輔料異常情況的追查及監(jiān)督,對所用檢驗儀器、量規(guī)進行維護與校正,按要求完成日常檢驗工作并準(zhǔn)確填寫質(zhì)量記錄;
7.負(fù)責(zé)及時調(diào)節(jié)產(chǎn)品數(shù)量的存儲與發(fā)貨量,并做好記錄并及時將數(shù)據(jù)資料匯報于總部;
8.負(fù)責(zé)及時跟總部進行溝通協(xié)調(diào),就產(chǎn)量計劃、質(zhì)量控制等數(shù)據(jù)及時匯報總部,按照總部要求,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、要求大專及以上學(xué)歷,良好的溝通能力、承壓能力和協(xié)調(diào)能力;
2.有高度責(zé)任心、做事認(rèn)真、踏實、有良好的自律性;
3.有駐廠管理經(jīng)驗、食品行業(yè)工作過的人員或品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工廠崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)描述:
1.工廠日常的`設(shè)備采購;
2.工廠日常運營維護項目采購(如設(shè)備使用的耗材,備品備件)
3.工廠基建類采購(如廠房改造,維修等)
4.包裝類物料的采購工作。
5.委外加工采購。
任職要求:
1.機械自動化或化工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年左右工廠采購工作經(jīng)驗;
3.汽車零部件行業(yè),smt和電機行業(yè)優(yōu)先。
4.熟練掌握汽車零部件行業(yè)采購流程;
5.熟悉相關(guān)采購物品的工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量特性;
6.有圖紙繪制、解讀能力者優(yōu)先;
工廠崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實施計劃;
2、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠房規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的生產(chǎn)規(guī)范、團隊組建及日常管理;
4、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售計劃,制定生產(chǎn)規(guī)劃,并完成生產(chǎn)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益;
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;
7、負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量,符合國際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、10年以上水產(chǎn)品加工領(lǐng)域的出口或品牌代工生產(chǎn)廠管理經(jīng)驗;
3、具較好的.計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力,高度的使命感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
4、誠信正直、積極主動、做事細(xì)心、能夠承受壓力;
5、具備良好的溝通能力、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力;
6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國際標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證;
8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設(shè)備、流程及工藝。
工廠崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1、處理應(yīng)收賬款交易，確保有效執(zhí)行公司的應(yīng)收賬款管理政策與業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，譬如收入、應(yīng)收及內(nèi)部交易審核與核對，執(zhí)行關(guān)閉程序以確保按時結(jié)束會計核算周期；
2、按月編制應(yīng)收帳款與賬齡分析表，控制應(yīng)收賬款余額，及時催款、加速資金回籠，對收款過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；
3、參與應(yīng)收結(jié)賬工作；
4、編制收入及應(yīng)收有關(guān)的.財務(wù)報表；
5、按照公司制度與會計準(zhǔn)則計提壞賬；
6、協(xié)助審計事項；
7、保管，查詢銷售合同；
8、更新客戶信用等級；
9、其他臨時工作。
10、做六休一
任職資格要求：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、 2年以上工作經(jīng)驗，有家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件，如excel函數(shù)公式，對oracle財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力。
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