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  • 鋰電池生產部經理崗位職責

    時間:2023-01-16 11:42:41 崗位職責 我要投稿
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    鋰電池生產部經理崗位職責

      在當下社會,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的鋰電池生產部經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    鋰電池生產部經理崗位職責

      鋰電池生產部經理崗位職責1

      1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃。

      2、組織制訂并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃。

      3、主持制訂、調整年度生產計劃及總預算。

      4、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。

      5、領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的.運行。

      6、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現(xiàn)的問題。

      7、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

      8、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。

      9、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現(xiàn)場能夠正常生產,設備處于良好狀態(tài)。

      10、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據。

      11、綜合平衡年度生產任務,制訂下達月度生產計劃,做到均衡生產。

      12、代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯(lián)絡。

      鋰電池生產部經理崗位職責2

      1.負責組織生產部各類管理制度的'制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制;

      2.負責主持生產部的全面工作,組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產本部職責范圍內的各項工作任務;

      3.負責組織編制生產作業(yè)計劃,定期召開公司生產工藝工作會;

      4.負責技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試產;

      5.負責統(tǒng)籌安全生產、現(xiàn)場管理、勞動保護、環(huán)境保護專項工作;

      7.負責組織做好生產統(tǒng)計核算工作;

      9.負責組織生產本部各級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作進行檢查、考核和評比;

      10.負責制定本部門工作目標、工作計劃,并及時組織實施、指導。

      任職資格:

      1.大專及以上學歷,管理或機械類相關專業(yè),同崗位5年以上工作經驗;

      2.熟悉機械檢測設備行業(yè)優(yōu)先

      鋰電池生產部經理崗位職責3

      1、在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

      2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作

      3、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行

      4、負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核

      5、負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成

      6、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力

      7、負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作

      8、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表

      9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間

      10、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本

      11、負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的'業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比

      12、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制

      13、有權向主管領導提議下屬科長副科長人選,并對其工作考核評價

      14、參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議

      15、按時完成公司領導交辦的其他工作任務

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