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企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé)（通用18篇）
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé)（通用18篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、項(xiàng)目規(guī)劃：參與項(xiàng)目前期定位，從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度提出項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等；
2、項(xiàng)目推廣：根據(jù)整體營(yíng)銷(xiāo)策劃思路、市場(chǎng)狀況、客戶(hù)反饋信息等自行擬定或聘請(qǐng)外部代理公司擬定具體的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；組織實(shí)施策劃推廣方案并監(jiān)控效果。
3、活動(dòng)促銷(xiāo)：協(xié)助銷(xiāo)售案場(chǎng)進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織、結(jié)果評(píng)估等工作。
4、營(yíng)銷(xiāo)資源開(kāi)發(fā)：與媒體及各營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)建立保持良好的關(guān)系，不斷開(kāi)發(fā)更有效的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)渠道。
任職要求：
1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。曾任職TOP級(jí)品牌開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人或者標(biāo)桿項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人5年及以上，有完整項(xiàng)目操盤(pán)/部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉房地產(chǎn)各階段開(kāi)發(fā)流程，了解重慶市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)判斷與解讀能力；
3、有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)/項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)售場(chǎng)/置業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的`前控意識(shí)，抗壓能力，使命必達(dá)。精通地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)；
5、優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組建數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部業(yè)務(wù)開(kāi)拓，達(dá)成業(yè)績(jī)。
任職要求：
1、大專(zhuān)科以上學(xué)歷，有豐富的企業(yè)客戶(hù)資源，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)案例；
2、熟悉移動(dòng)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)或廣告營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)；
3、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)；
4、具備管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及趨勢(shì)，了解房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)流程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2、協(xié)助策劃經(jīng)理做文案，市場(chǎng)調(diào)查，數(shù)據(jù)分析；
3、銷(xiāo)售說(shuō)辭、推廣短息及軟文的撰寫(xiě)；
4、日常銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)；
5、廣告及制作公司的`溝通與對(duì)接；
6、策劃經(jīng)理安排其他的事宜。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新拓展項(xiàng)目的前期策劃定位及市場(chǎng)延展工作;
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的前期項(xiàng)目評(píng)估、制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略工作;
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)策劃定位有關(guān)的`推廣工作、包括策劃報(bào)告撰寫(xiě)、提案等;
4、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)方案策劃與制作與項(xiàng)目相關(guān)物業(yè)及業(yè)態(tài)的研究工作;
5、與前期部、物業(yè)部等其它部門(mén)對(duì)接,正常推進(jìn)項(xiàng)目工作;
6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成項(xiàng)目銷(xiāo)售方案、推廣方案的撰寫(xiě)與編制,輔助完成推廣目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)其他成員合作完成項(xiàng)目策劃、企劃類(lèi)工作;
8、輔助市場(chǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)控及調(diào)研。
任職要求:
1、要求新聞學(xué),廣告學(xué),傳播學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、要求行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)八年以上;
3、知名地產(chǎn)公司策劃推廣工作經(jīng)歷,參與過(guò)大型地產(chǎn)項(xiàng)目,商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目?jī)?yōu)先;
4、活動(dòng)公司,公關(guān)公司,或廣告公司策略或文案工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟知各類(lèi)媒體的傳播特點(diǎn),能夠獨(dú)立制定宣傳推廣,媒介投放計(jì)劃,具備媒體資源;
6、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè),客戶(hù)有深刻理解和把控能力,熟悉地產(chǎn)市場(chǎng);
7、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析,文字和口頭表達(dá)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1)做好年度品牌推廣規(guī)劃、年度市場(chǎng)媒體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和策劃、營(yíng)銷(xiāo)媒體預(yù)算,并落實(shí)實(shí)施;
2)根據(jù)既定品牌營(yíng)銷(xiāo)策略,對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全面的監(jiān)督和方向性的把控指導(dǎo);
3)根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,擬定品牌發(fā)展策略,構(gòu)建品牌管理體系,確保品牌建設(shè)與維護(hù)工作的順利開(kāi)展;
4)結(jié)合市場(chǎng)情況,作出合理和前瞻性的新載體投放的判斷;并根據(jù)投放媒體周期與媒介采購(gòu)進(jìn)行定期抽查及反饋。
任職要求:
1)5年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn),如快消、化妝品行業(yè)等;4a廣告公司經(jīng)歷者優(yōu)先;
2)本科及以上學(xué)歷,受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)分析、廣告策劃、公共關(guān)系與產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn);
3)有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
4)優(yōu)秀的`口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
5)靈活性,親活力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6)具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)規(guī)劃和分析能力;
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與分析，挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，制定宣傳推廣計(jì)劃，設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合,選擇銷(xiāo)售渠道,制定價(jià)格政策，并檢查落實(shí)；
2.統(tǒng)籌策劃組織并實(shí)施月度、季度及重要節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)方案，提升品牌價(jià)值，對(duì)公司廣告，宣傳效果進(jìn)行調(diào)研分析，每次大型活動(dòng)后提出分析報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)部門(mén)行業(yè)年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的制定；
4.負(fù)責(zé)公司品牌形象管理。
任職資格：
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)且2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)品牌營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的`觸覺(jué)；活動(dòng)策劃，文案策劃，市場(chǎng)拓展；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)和餐飲營(yíng)銷(xiāo)的運(yùn)作方式，具備豐富的餐飲行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
1、國(guó)民教育大學(xué)"211工程"及"985工程"本科以上學(xué)歷，MBA/EMBA畢業(yè)者優(yōu)先；
2、5-7年?duì)I銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，有豪華/高端消費(fèi)品、高端汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇7
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部的各項(xiàng)工作。
2、起草市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略提出建議；
3、建立長(zhǎng)效客戶(hù)溝通機(jī)制與渠道，確保建立一批穩(wěn)定的`市場(chǎng)合作伙伴。
4、負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng);加強(qiáng)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的總體策劃，在方案獲得批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)建立健全本部門(mén)管理制度。
7、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)內(nèi)對(duì)外分工，并對(duì)市場(chǎng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核，并將培訓(xùn)與考核意見(jiàn)呈報(bào)總經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作；
10、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，定時(shí)收集、整合和提供市場(chǎng)信息，定期組織召開(kāi)市場(chǎng)分析會(huì)，向總經(jīng)理、各部門(mén)通報(bào)市場(chǎng)和客戶(hù)動(dòng)態(tài)。并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析上報(bào)總經(jīng)理。
11、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售服務(wù)及顧客投訴處理工作，審批一般顧客投訴處理方案，審核重大顧客投訴處理方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
12、負(fù)責(zé)組織確定物資需求、審核物資采購(gòu)計(jì)劃。
13、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)行業(yè)網(wǎng)站等渠道電話(huà)尋找意向客戶(hù)，為各省區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理做好業(yè)務(wù)鋪墊，與業(yè)務(wù)經(jīng)理配合一起完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、建立并管理電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，搭建電銷(xiāo)業(yè)務(wù)框架，制定專(zhuān)業(yè)流程和話(huà)術(shù)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)分解；
3、根據(jù)同行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，分析并制定電銷(xiāo)業(yè)務(wù)的計(jì)劃；
4、日常監(jiān)督電銷(xiāo)外呼服務(wù)質(zhì)量并分析錄音，統(tǒng)計(jì)并分析電銷(xiāo)業(yè)務(wù)報(bào)表；
5、電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理，輔導(dǎo)員工提升效能和銷(xiāo)售水平，制定激勵(lì)方案并有效實(shí)施。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年電銷(xiāo)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的流程及各項(xiàng)考核評(píng)判指標(biāo)；
3、結(jié)果導(dǎo)向，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的`溝通能力及交際技巧；有醫(yī)療行業(yè)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)審核可行性研究報(bào)告(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部分)。
3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品定位報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員技能、能力進(jìn)行評(píng)價(jià),并組織技能培訓(xùn)。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),45歲以下,中級(jí)職稱(chēng)。
2、有以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,熟悉客戶(hù)管理流程,能很好地處理客戶(hù)投訴及應(yīng)急事件
3、具備高效的溝通能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的`全面工作。
2.組織制定公司經(jīng)營(yíng)策略、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和考核，參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.深人基層，走訪(fǎng)客戶(hù)，了解電力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，注重需求管理，為公司可持續(xù)發(fā)展提供可行性意見(jiàn)和建議。
4.負(fù)責(zé)綜合線(xiàn)損管理,大宗用戶(hù)的用電管理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理,做到安全、可靠、經(jīng)濟(jì)供電。
6.督促檢査配網(wǎng)維護(hù)、農(nóng)電管理工作，審查計(jì)劃落實(shí)情況。
7.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成和月、季、年度完成情況的分析、總結(jié)工作。
8.負(fù)責(zé)組織制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案，并對(duì)各單位進(jìn)行考核和考評(píng)。
9.及時(shí)上報(bào)和處理公司營(yíng)業(yè)責(zé)任和重大事故。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇11
一、接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)和管理。
二、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況，提出部門(mén)管理制度和領(lǐng)班的具體工作任務(wù)、管理職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施，保證部門(mén)各項(xiàng)休閑娛樂(lè)設(shè)施及各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、分析各設(shè)施項(xiàng)目的客人需求、營(yíng)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢(shì)，研究并提出部門(mén)收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)，報(bào)總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預(yù)算后，分解落實(shí)到各設(shè)施項(xiàng)目，并組織各級(jí)主管和領(lǐng)班完成預(yù)算指標(biāo)。
四、研究審核各設(shè)施項(xiàng)目的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，并檢查各設(shè)施項(xiàng)目各級(jí)人員的貫徹實(shí)施狀況，隨時(shí)分析存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
五、根據(jù)市場(chǎng)和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各設(shè)施項(xiàng)目的.經(jīng)營(yíng)方式、營(yíng)業(yè)時(shí)間、產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理方案。積極配合企業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)組組織和推廣等銷(xiāo)售活動(dòng)，適應(yīng)客人消費(fèi)需求變化，提高設(shè)施利用率和銷(xiāo)售水平。
六、審核簽發(fā)各設(shè)施項(xiàng)目領(lǐng)班的物品采購(gòu)、領(lǐng)用、費(fèi)用開(kāi)支單據(jù)，按部門(mén)預(yù)算控制成本開(kāi)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
七、做好各設(shè)施項(xiàng)目領(lǐng)班工作考核，適時(shí)指導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)各級(jí)人員積極性。隨時(shí)搞好巡視檢查，保證營(yíng)業(yè)部各設(shè)施項(xiàng)目管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
八、制定部門(mén)各設(shè)施項(xiàng)目人員編制，定期安排員工培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員提高工作效率。
九、對(duì)企業(yè)的低量易耗品和日常營(yíng)業(yè)消耗用品（包括水、電、氣等），嚴(yán)格控制其使用量。把營(yíng)業(yè)成本控制在最底使用量。
十、隨時(shí)收集、征求客人意見(jiàn)，處理客人投訴、并分析營(yíng)業(yè)部服務(wù)質(zhì)量管理中帶傾向性的問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施。
十一、搞好營(yíng)業(yè)和企業(yè)各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)公司藥品的銷(xiāo)售開(kāi)票工作，開(kāi)票員接到銷(xiāo)售合同或開(kāi)票通知后，應(yīng)嚴(yán)格按要求開(kāi)票。對(duì)銷(xiāo)后退回藥品，協(xié)助銷(xiāo)售人員開(kāi)票銷(xiāo)后退回申請(qǐng)單。
2.開(kāi)票員要端正服務(wù)態(tài)度，使用文明語(yǔ)言，做到隨到隨開(kāi)，不推諉，不拖延，不壓隔夜票。開(kāi)票員之間做到互相幫助。
3.對(duì)銷(xiāo)售中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)鎖定報(bào)質(zhì)管部。
4.掌握銷(xiāo)售對(duì)象的合法資格和經(jīng)營(yíng)范圍，防止藥品流向非法經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)單位或超范圍銷(xiāo)售藥品.5.熟練掌握藥品價(jià)格，規(guī)格，包裝數(shù)量等基本知識(shí)，對(duì)銷(xiāo)售人員提供的清單進(jìn)行審核，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶(hù)提供的品名、數(shù)量、等級(jí)，發(fā)貨時(shí)間等信息準(zhǔn)確無(wú)
2誤的錄入開(kāi)票系統(tǒng)；
2、與業(yè)務(wù)人員及時(shí)溝通價(jià)格，有價(jià)格不符的填寫(xiě)調(diào)價(jià)單，開(kāi)具出庫(kù)單，銷(xiāo)售票；
3、根據(jù)需要開(kāi)具發(fā)票，把銷(xiāo)售單據(jù)傳遞給報(bào)告員及收銀員，跟蹤銷(xiāo)售票的回執(zhí)聯(lián)送回情況，登記業(yè)務(wù)室交接單；
4、配送部門(mén)送貨回來(lái)反饋的`貨品問(wèn)題及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)溝通，以最快的速度把處理的方案反饋給單位；
5、與庫(kù)房負(fù)責(zé)人溝通缺貨，上報(bào)貨品的質(zhì)量問(wèn)題，認(rèn)真核對(duì)前一天的出庫(kù)單，填寫(xiě)前一天單位的利潤(rùn)數(shù)據(jù)，上報(bào)給財(cái)務(wù)部門(mén)；
6、保管好銷(xiāo)售單據(jù)、出庫(kù)單據(jù)；
7、積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)
一、自覺(jué)遵守公司的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守工作崗位，忠實(shí)履行工作職責(zé)；
二、真誠(chéng)對(duì)待客戶(hù)，禮貌待人，維護(hù)和建立良好的客戶(hù)關(guān)系；
三、嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，在調(diào)整價(jià)格時(shí)必須按照價(jià)格通知操作，不得私自做主，特殊價(jià)格必須有總經(jīng)理簽單并附在票后，方可執(zhí)行；
四、認(rèn)真做好開(kāi)票工作，要求票據(jù)填寫(xiě)規(guī)范，做到數(shù)字準(zhǔn)確，字跡清晰，內(nèi)容完整，票據(jù)聯(lián)次分配準(zhǔn)確無(wú)誤；做到一車(chē)一票，不得弄虛作假，避免錯(cuò)開(kāi)、少開(kāi)、重復(fù)開(kāi)票情況的出現(xiàn)，如違反規(guī)定則承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
五、當(dāng)日下班統(tǒng)計(jì)好當(dāng)日的開(kāi)票數(shù)量及金額，與出納、成品油保管核對(duì)并及時(shí)做帳；月末扎帳及時(shí)做好當(dāng)月銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)，并與出納、保管及時(shí)對(duì)帳，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
六、妥善保管好空白銷(xiāo)售票據(jù)及票據(jù)存根備查，不得丟失或涂改；
七、嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上班時(shí)間不遲到、不早退，不串崗，不睡崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事；
八、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、技能，規(guī)范操作流程，提高辦公效率；
九、嚴(yán)格遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇14
1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；
2、召集公司董事召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議；
3、負(fù)責(zé)召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議；
4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施；
5、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；
6、代表股東或董事會(huì)成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；
7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國(guó)公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長(zhǎng)工作職責(zé)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；
6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
綜合辦公室主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的有效運(yùn)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；
3、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；
4、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶(hù)檔案管理；
6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話(huà)接聽(tīng)、紀(jì)錄及客戶(hù)接待；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作，使部門(mén)工作高效運(yùn)行；
9、對(duì)員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的.工作質(zhì)量及數(shù)量；
10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；
11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；
12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的管理與規(guī)劃；
2、協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；
3、組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；
4、對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；
5、建立交易客戶(hù)的檔案系統(tǒng)和回訪(fǎng)系統(tǒng)并進(jìn)行管理；
6、收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶(hù)信息并進(jìn)行建檔管理；
7、分析全國(guó)交易市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國(guó)家宏觀(guān)政策及準(zhǔn)入制度；
8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；
9、管理市場(chǎng)部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；
10、編制與擴(kuò)大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；
11、調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)與微觀(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；
12、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
行政商務(wù)助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；
2、協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)，人事檔案、文檔管理；
3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；
4、分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；
5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；
6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；
7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)
1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；
4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；
5、改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì)活動(dòng)、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；
6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；
7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場(chǎng)策略提供意見(jiàn)或建議；
8、提供顧客關(guān)系及渠道開(kāi)拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；
9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；
10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
文秘崗位職責(zé)
1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；
2、協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)，人事檔案、文檔管理；
3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；
4、分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；
5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；
6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；
7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
網(wǎng)站管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請(qǐng)與注冊(cè)；
3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；
4、負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)；
5、負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；
6、負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；
8、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上Internet同類(lèi)信息的收集、下載及管理；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
市場(chǎng)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)具市場(chǎng)交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)交易客戶(hù)信息的收集、記錄、管理；
3、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；
4、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好市場(chǎng)管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議，從而使市場(chǎng)總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運(yùn)行；
5、做好市場(chǎng)交易顧客滿(mǎn)意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪(fǎng)和記錄；
6、執(zhí)行并監(jiān)督市場(chǎng)管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；
7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶(hù)檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；
8、杜絕場(chǎng)外交易，場(chǎng)內(nèi)開(kāi)具交易票，并進(jìn)行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車(chē)進(jìn)行交易，如：車(chē)、報(bào)廢車(chē)及其它特種車(chē)及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機(jī)動(dòng)車(chē)輛；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇15
一、職位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
二、職責(zé)說(shuō)明：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施和監(jiān)督；
�。ǘ┤尕�(fù)責(zé)銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)做好本部門(mén)核定費(fèi)用的控制工作，做好費(fèi)用開(kāi)支的審核。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作；
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議，并做好部門(mén)績(jī)效考核的'管理和執(zhí)行工作；
�。┴�(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程銷(xiāo)售工作，并組織實(shí)施和落實(shí)，保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售；
�。ò耍┴�(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí)；
（九）負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)；
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)組織制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃及策略；
�。ㄊ唬┴�(fù)責(zé)銷(xiāo)售部信息平臺(tái)的建立；
�。ㄊ┩瓿煽偨�(jīng)理交辦的其它事宜。
三、直接上級(jí):
副總經(jīng)理
直接下級(jí):
營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部主管、銷(xiāo)售員
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇16
1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，綜合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)制定酒店對(duì)外銷(xiāo)售以及各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的方案。
2、研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷(xiāo)售策略，定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告。
3、保持同上級(jí)旅游管理部門(mén)、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)酒店的`宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力。
5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃，報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，處理重大投訴，以確保銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷(xiāo)售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高銷(xiāo)售技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照酒店的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不斷提高營(yíng)銷(xiāo)部人員的思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、組織活動(dòng)能力、開(kāi)拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷(xiāo)售人員高度的責(zé)任感。
9、審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營(yíng)運(yùn)狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
10、月底做好當(dāng)月酒店?duì)I運(yùn)狀況分析與下月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)部工作計(jì)劃，交營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審批，及時(shí)匯總當(dāng)月客戶(hù)投訴情況，以書(shū)面形式交予總經(jīng)理審閱。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《藥品管理法》、《GSP》和公司有關(guān)質(zhì)量管理文件。
2、自覺(jué)遵守公司的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，忠實(shí)履行工作職責(zé)。
3、嚴(yán)格按照“先進(jìn)先出、近期先出”的原則開(kāi)具《銷(xiāo)售清單》。
4、實(shí)行電腦開(kāi)票，開(kāi)票時(shí)必須認(rèn)真核實(shí)飲片名稱(chēng)、數(shù)量、價(jià)格、產(chǎn)地、批號(hào)、供貨企業(yè)名稱(chēng)、復(fù)核無(wú)誤后進(jìn)行上機(jī)打印，對(duì)所開(kāi)具的所有票據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)
5、認(rèn)真做好票據(jù)的'交接工作。如果交接不清楚，導(dǎo)致公司損失，由個(gè)人負(fù)責(zé)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，在調(diào)整價(jià)格時(shí)必須按照調(diào)價(jià)通知操作，不得私自做主，特殊價(jià)格必須有經(jīng)理簽單附在票后，方可執(zhí)行。7、月終及時(shí)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的工作量，并與財(cái)務(wù)部核對(duì)。
8、妥善保管空白票據(jù)，不得遺失。
9、做好保密工作，開(kāi)票電腦不得外來(lái)人員使用，對(duì)自己的專(zhuān)用電腦的安全性負(fù)責(zé)。
10、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
11、搞好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔。
12、自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)中藥飲片專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和開(kāi)票技能。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 篇18
一、負(fù)責(zé)公司擬訂公司年度和季度工作計(jì)劃、總結(jié)、傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策意見(jiàn)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)實(shí)施，檢查督促計(jì)劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋信息，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
二、組織起昔公司年度工作會(huì)議、重要會(huì)議的主題報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，并負(fù)責(zé)組織會(huì)務(wù)工作。
三、負(fù)責(zé)公司黨委會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議，司務(wù)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。
四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報(bào)和下民的各種文稿、簡(jiǎn)報(bào)及有關(guān)綜合性材料。
五、處理公司收到的`各類(lèi)文件、函件、電報(bào)、報(bào)刊和資料，落實(shí)催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。
六、負(fù)責(zé)公司文書(shū)處理和文書(shū)檔案的管理工作、保密工作。
七、負(fù)責(zé)公司的固定財(cái)產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購(gòu)置、辦公職場(chǎng)和基建管理等工作。
八、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外宣傳工作和廣告事宜。
九、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)費(fèi)、宣傳費(fèi)和招待費(fèi)等經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。負(fù)責(zé)公司的接待工作。
十、負(fù)責(zé)公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級(jí)、晉級(jí)、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。
十一、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘手續(xù)。
十二、負(fù)責(zé)核定、編制員工勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、福利等工作。
十三、負(fù)責(zé)組織、管理干部員工和各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級(jí)各類(lèi)文化學(xué)習(xí)。
十四、負(fù)責(zé)公司人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。
十五、負(fù)責(zé)擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章制度。
十六、負(fù)責(zé)辦理員工的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等項(xiàng)工作。
十七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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