項目部實驗室人員崗位職責(zé)

時間：2022-10-25 08:43:43 崗位職責(zé) 我要投稿

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項目部實驗室人員崗位職責(zé)（通用6篇）

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的項目部實驗室人員崗位職責(zé)（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

項目部實驗室人員崗位職責(zé)（通用6篇）

　　項目部實驗室人員崗位職責(zé)1

　　1、實驗室主任為本公司最高管理組，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS—CL01（即《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

　　2、確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系，為體系建立和運行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性；

　　3、審批《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件；

　　4、確定實驗室的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負(fù)責(zé)人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人；

　　5、規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標(biāo)；

　　6、在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的'工作；

　　7、負(fù)責(zé)設(shè)備配置，確保滿足檢測工作需要；

　　8、審批管理評審計劃，主持管理評審會議；

　　9、最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。

　　項目部實驗室人員崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)工作管理，貫徹執(zhí)行CNAS—CL01（即，《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

　　2、負(fù)責(zé)本公司技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三層文件的批準(zhǔn)及相關(guān)體系文件的審核；

　　3、負(fù)責(zé)新開展項目的提出、論證審批工作；

　　4、組織有關(guān)人員解決檢測活動中的技術(shù)問題，并保證資源的`提供；

　　5、制定本公司員工年度培訓(xùn)、考核計劃；

　　6、審批年度質(zhì)量監(jiān)控計劃、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃；

　　7、審批期間核查計劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報告；

　　8、制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負(fù)責(zé)規(guī)劃措施的論證和審定工作。

　　9、負(fù)責(zé)檢驗人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認(rèn)；

　　10、負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報告的審批；

　　11、批準(zhǔn)允許偏離的申請，批準(zhǔn)儀器設(shè)備量值溯源計劃，批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)報廢申請。

　　12、主持選擇合格的分包方，審批分包方評審結(jié)論和合格分包方名冊；

　　13、審核供應(yīng)品和服務(wù)采購申請中的技術(shù)內(nèi)容；