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業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé)（通用13篇）
在不斷進(jìn)步的時代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé)（通用13篇），歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的.產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷規(guī)劃，達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);
3、商務(wù)合作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作，達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);
4、數(shù)據(jù)分析，針對運(yùn)營工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析，根據(jù)數(shù)據(jù)效果，推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營銷策略的改變;
5、市場監(jiān)控，檢測市場發(fā)展動態(tài)，發(fā)現(xiàn)用戶需求，配合公司改進(jìn)產(chǎn)品，對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺，并能給出恰當(dāng)?shù)膶Σ摺?/p>
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇2
1)負(fù)責(zé)公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務(wù)工作;
2)協(xié)助銷售進(jìn)行銷售合同的審批;
3)根據(jù)批準(zhǔn)后的銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的`審批及簽訂;
4)負(fù)責(zé)公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接;
5)負(fù)責(zé)銷售合同的執(zhí)行、跟蹤，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
6)負(fù)責(zé)根據(jù)銷售合同條款準(zhǔn)確及時登記應(yīng)收賬款、積極配合銷售進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對并跟蹤收款，收到合同相關(guān)款項后及時入賬核銷應(yīng)收賬款;
7)負(fù)責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請銷售發(fā)票，并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達(dá);
8)負(fù)責(zé)整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;
9)完成上級交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇3
1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查，設(shè)計出有競爭力的薪酬制度，負(fù)責(zé)對公司各崗位的.人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計和實施負(fù)責(zé)定期整理各項薪酬信息，分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實際的薪酬水平負(fù)責(zé)制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負(fù)責(zé)了解員工對薪酬的意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3、負(fù)責(zé)公司績效管理制度的建立和實施負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門考核的相關(guān)事宜，隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題；負(fù)責(zé)對考核結(jié)果運(yùn)用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇4
1、組織相關(guān)專業(yè)部門對項目開發(fā)計劃及項目運(yùn)營目標(biāo)書進(jìn)行綜合評審，從項目運(yùn)營維度給予專業(yè)意見，報公司決策;
2、監(jiān)督項目計劃的落實情況，協(xié)調(diào)各部門解決出現(xiàn)的問題，確保項目重要節(jié)點工作的按期完成;
3、建立運(yùn)營報告體系，按照集團(tuán)區(qū)域要求定期撰寫公司的運(yùn)營報告并有針對性地發(fā)布(運(yùn)營狀況、問題、風(fēng)險、面臨機(jī)會及重大事項的'處理情況等內(nèi)容);對各項責(zé)任指標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)控、督促、提醒、預(yù)警，跟進(jìn)項目進(jìn)度完成情況進(jìn)行考核;
4、督促及時完整收集各項目運(yùn)營計劃執(zhí)行過程中各種信息，組織編制年度/季度/月度《運(yùn)營分析報告》;
5、制定項目運(yùn)營預(yù)警風(fēng)險防范機(jī)制，根據(jù)項目運(yùn)營計劃執(zhí)行情況，及時經(jīng)營風(fēng)險預(yù)警;
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)貫徹公司各項管理制度，建立完善中心各項制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營、客訴的情況，掌握工作的主動權(quán);
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系，擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項目運(yùn)營，編制手冊，督導(dǎo)項目規(guī)范操作;
5.負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見，改進(jìn)公園業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作，確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的`相關(guān)規(guī)定，保證安全操作;
7.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;
8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先)，旅游管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4.熟悉法學(xué)基本知識，熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識;
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng);
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通Excel操作。
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇6
1、主持審計全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計項目，并負(fù)責(zé)組織實施，年終負(fù)責(zé)工作總結(jié)定時，具體，有計劃性；負(fù)責(zé)日常的審計業(yè)務(wù)工作，抓好重點審計有效、合法。
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)及相關(guān)核算單位的審計審計財務(wù)部的會計報表不定時、定時對財務(wù)預(yù)決算進(jìn)行審計，對資金的`管理和使用進(jìn)行監(jiān)督有效、及時對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實、合法及效益性進(jìn)行審計監(jiān)督有效、及時對財務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進(jìn)行檢查。
3、負(fù)責(zé)組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計工作對負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計有效、真實，對企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。
4、負(fù)責(zé)組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預(yù))算的執(zhí)行情況及決算進(jìn)行審計，審核有關(guān)項目財務(wù)收支的真實、合法和效益性;有效、及時對后勤系統(tǒng)各項承包辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行審計監(jiān)督。
5、領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事物按要求完成。
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé)
1、參與服務(wù)中心運(yùn)營流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測試、上線推廣等工作；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助推動服務(wù)中心運(yùn)營策略相關(guān)項目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任職資格
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；
2、良好的'溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；
5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗優(yōu)先，有運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌在運(yùn)、在建項目運(yùn)營掛歷與監(jiān)控工作，包括項目前期介入、團(tuán)隊組建、技術(shù)甄選與運(yùn)用、日常運(yùn)營監(jiān)督、成本控制、與政府及相關(guān)主管部門對接等。
2.負(fù)責(zé)在運(yùn)、在建項目技術(shù)管理與監(jiān)控，包括技術(shù)的識別與引進(jìn)，工藝匹配與改進(jìn)，技術(shù)的推廣與運(yùn)用等。
3.組織研究和建立適用于公司的項目運(yùn)營管理體系，制定統(tǒng)一的項目運(yùn)營管理制度，流程或操作指引。
4.監(jiān)控各在運(yùn)、在建項目運(yùn)作情況，對出現(xiàn)的'較大偏差及時提出糾偏舉措并報告管理層關(guān)注，控制和預(yù)防出現(xiàn)重大管理風(fēng)險。
5.統(tǒng)籌項目運(yùn)營隊伍建設(shè)和技術(shù)人員培養(yǎng)等工作，幫助員工實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展，營造良好的團(tuán)隊氛圍
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);
2、中級工程師及以上職稱優(yōu)先;
3、8年以上環(huán)保類相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)政策，熟悉環(huán)保行業(yè)及市場發(fā)展態(tài)勢，熟悉水處理/固廢/土壤修復(fù)等工藝流程，具備環(huán)保項目運(yùn)作管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理能力及公關(guān)能力。
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)與軟件開發(fā)公司溝通，并能有效對接技術(shù)開發(fā)，協(xié)助搭建線上平臺；
2、熟悉推廣平臺操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計劃，有全面統(tǒng)籌能力；
3、負(fù)責(zé)公司平臺、網(wǎng)站、微信等社交媒體運(yùn)營的宣傳、策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動；
4、負(fù)責(zé)完成公司官網(wǎng)的后臺維護(hù)，日常文案的撰寫、更新、管理；
5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；
6、即時掌握行業(yè)新聞熱點，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢，探索新媒體運(yùn)營模式；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗；
2、2年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站營銷推廣工具，具備網(wǎng)站營銷資源；
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；
4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的.優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等；
5、具有很強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問題的能力，擅長溝通表達(dá)；
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述：
1、參與公司戰(zhàn)略計劃的制定、計劃分解、落地執(zhí)行、跟進(jìn)考核等；
2、組織開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調(diào)研等；
3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；
4、戰(zhàn)略運(yùn)營體系建立、會議體系、報表體系等。
任職要求：
1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營、咨詢相關(guān)經(jīng)驗；
3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營方法論及實操落地經(jīng)驗；
4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
戰(zhàn)略運(yùn)營總監(jiān)崗位
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇11
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂、修訂控股影院的運(yùn)營管理制度、業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
2、監(jiān)督、檢查影院的經(jīng)營目標(biāo)完成情況以及相關(guān)規(guī)章制度的落實情況；
3、負(fù)責(zé)影院各類工作通知的起草、報批、下發(fā)，跟進(jìn)影院的工作進(jìn)程；
4、負(fù)責(zé)對影院的服務(wù)規(guī)范、賣品及賬目管理進(jìn)行統(tǒng)籌監(jiān)管；
5、監(jiān)督影院的'排片安排，按總部要求進(jìn)行日常排片指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)影院總部系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)采集，操作與管理工作；
7、對影院提供必要技術(shù)支持與指導(dǎo)，以及解決技術(shù)問題；
8、負(fù)責(zé)與影院的溝通，全面掌握影院經(jīng)營情況，對影院提供運(yùn)營支持。
9、定期檢查控股影院的消防安全情況，進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督整改。
二、任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上影院運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用MS Office等辦公軟件；
4、良好的公文寫作和口頭表達(dá)能力；
5、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉影院管理相關(guān)知識；
6、主觀能動性強(qiáng)，具有獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力；
7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、總體經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)。
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽(yù)度，制定品牌的宣傳推廣計劃。
3、負(fù)責(zé)影城整體營銷方針的總策劃工作，指導(dǎo)各項營銷策劃工作的進(jìn)行和完成。
4、明確市場定位，制定合理和準(zhǔn)確的影城運(yùn)營體系和票價政策。
5、建立完善影城運(yùn)營體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度。
6、指導(dǎo)和監(jiān)督影城運(yùn)營管理工作的正常有序。
7、計劃部署安排影城營運(yùn)、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財務(wù)、放映等各方面工作的進(jìn)行并推動各項工作任務(wù)的'順利完成
8、指導(dǎo)和監(jiān)督影城顧客服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵制度，提升整體服務(wù)水平。
9、建立一支管理有序，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的影城團(tuán)隊，引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴(yán)謹(jǐn)愉快、積極向上的工作環(huán)境。
10、審核制定財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格財務(wù)管理，控制費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度。
11、建立與維護(hù)良好的對外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境。
12、推進(jìn)影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。
13、完成總部或區(qū)域臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡30—40歲，酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。
2、有五年以上影院總經(jīng)理任職經(jīng)驗，熟悉多廳影城的實際操作和管理經(jīng)驗。
3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有豐富的電商合作經(jīng)驗。
4、誠實敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、具備一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力。
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部崗位職責(zé) 篇13
1、項目運(yùn)營管理流程的執(zhí)行和維護(hù)，包括立項、預(yù)算審核及計劃跟蹤管理等；
2、運(yùn)營管理相關(guān)報表的編制和數(shù)據(jù)提供；
3、項目驗收報告管理等工作；
4、參與管理項目分包等工作
5、部門安排其他臨時工作。
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