財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-05-28 15:16:48 崗位職責(zé) 我要投稿

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 推薦度：
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　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、擬定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及考核辦法

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和成本費(fèi)用控制計(jì)劃；

　　3、編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，定期完成經(jīng)營預(yù)算分析報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和工作建議；

　　4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)公司成本費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合理性、合法性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。

　　6、積極配合審計(jì)，做好年報(bào)審計(jì)工作，做好半年報(bào)和年報(bào)的信息披露工作

　　7、負(fù)責(zé)做好分子公司的財(cái)務(wù)審核和監(jiān)管工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)師職稱；

　　2、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)核算等方面的知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)等國家現(xiàn)行的各項(xiàng)制度；

　　3、熟悉常用財(cái)務(wù)軟件的使用和數(shù)據(jù)分析功能；

　　4、具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　部門：財(cái)務(wù)部

　　班組：

　　姓名：

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　崗位：經(jīng)理

　　直接下級(jí)：部門成員

　　班次：行政班

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督執(zhí)行全店的所有計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、根據(jù)飯店經(jīng)營計(jì)劃，草擬相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案;

　　3、組織所屬部門人員編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　4、做好飯店經(jīng)營管理決策的財(cái)務(wù)專業(yè)參謀;

　　5、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部審計(jì)。

　　工作原則：

　　胸懷大局、秉公辦事、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)管理、指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　工作內(nèi)容：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹妨執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度，監(jiān)督考核飯店有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)產(chǎn)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)飯店財(cái)產(chǎn)、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)本飯店的財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，健全和嚴(yán)格實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作秩序，并對(duì)其工作負(fù)責(zé)。

　　3、通過財(cái)務(wù)分析，指導(dǎo)和協(xié)助各部門做好增收節(jié)支，反對(duì)浪費(fèi)，提出挖潛措施，積極開辟財(cái)源，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。按規(guī)定處理好國家、飯店、職工三者的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　4、根據(jù)飯店經(jīng)營計(jì)劃，編制飯店年度、季度、月份的財(cái)務(wù)計(jì)劃，草擬預(yù)算方案。組織編報(bào)每月的財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)經(jīng)營狀態(tài)的各類報(bào)表，審查核定計(jì)劃外重大收支項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)平衡，落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)意見。

　　5、負(fù)責(zé)組織飯店的全面經(jīng)濟(jì)核算，為飯店各部門經(jīng)營管理提供財(cái)務(wù)專業(yè)方面的咨詢，為決策層提供財(cái)務(wù)專業(yè)方面的建議，對(duì)重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作出效益評(píng)價(jià)，參與主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　6、組織制定飯店財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)督，支持財(cái)會(huì)人員依法履行職責(zé)，并組織貫徹執(zhí)行。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。

　　8、督導(dǎo)飯店電腦系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、更新和管理工作，確保電腦系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其他部門之間，以及與財(cái)政、稅務(wù)、金融保險(xiǎn)等部門的關(guān)系，為飯店經(jīng)營管理目標(biāo)服務(wù)。

　　10、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映飯店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善飯店經(jīng)營管理決策的依據(jù)。

　　11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部隊(duì)伍的建設(shè)，制定各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高財(cái)務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，擬訂財(cái)務(wù)部各部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方案，并實(shí)施各級(jí)人員任免的獎(jiǎng)懲方案。

　　12、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部的審計(jì)工作。

　　13、負(fù)責(zé)清理飯店的債權(quán)、債務(wù)，負(fù)責(zé)全飯店的財(cái)產(chǎn)管理工作，并組織每年度的財(cái)產(chǎn)大清理工作。

　　14、檢查員工紀(jì)律，關(guān)心員工的思想工作情況，完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。

　　15、負(fù)責(zé)部門和社會(huì)治安綜合治理，做好安全教育、防火、防盜、保密工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)主持制定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃與投融資計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控體系的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的審批；

　　4、負(fù)責(zé)推行全面預(yù)算管理，指導(dǎo)下屬各公司編制預(yù)算，并對(duì)下屬各公司上報(bào)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度；

　　5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)管資金管理報(bào)告與預(yù)決算管理等工作；

　　6、負(fù)責(zé)籌集集團(tuán)公司運(yùn)營計(jì)劃，保證集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批集團(tuán)公司重大資金流向；

　　7、協(xié)助董事長制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，以及編制審核集團(tuán)合并報(bào)表，為集團(tuán)公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；

　　8、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng)；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司重大投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議，參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策；

　　10、輔導(dǎo)企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補(bǔ)貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團(tuán)公司稅負(fù)；

　　11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)管理，推進(jìn)集團(tuán)公司的控制環(huán)境改善；系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程整合，推動(dòng)高效降低成本解決方案；

　　12、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司其他部門對(duì)集團(tuán)公司以及下屬公司的經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)性財(cái)務(wù)檢查；

　　13、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備財(cái)務(wù)管理人員，并做好梯隊(duì)建設(shè)；

　　14、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能和組織管理能力；

　　15、負(fù)責(zé)定期考核財(cái)務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績效；

　　16、協(xié)助人力資源部門開展財(cái)務(wù)人員晉升考核評(píng)價(jià)工作；

　　17、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系（銀行、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)）等建立工作。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)，貿(mào)易金融類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，CFA/AIA優(yōu)先。

　　2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；

　　3、培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)；

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、管理意識(shí)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價(jià)值體系意識(shí)，較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

　　6、計(jì)劃組織：具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策；

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營結(jié)果。

　　2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析。

　　4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)。

　　2、具備會(huì)計(jì)師及以上職稱。

　　3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、良好職業(yè)道德。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成項(xiàng)目的盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)狀況分析和投融資方案設(shè)計(jì)、論證篩選等前期工作；

　　2、對(duì)被投資企業(yè)進(jìn)行投資后管理，負(fù)責(zé)跟蹤被投資項(xiàng)目整改情況，提出后續(xù)整改建議，能夠配合公司提供增值服務(wù)；

　　3、根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡調(diào)，編制項(xiàng)目盡調(diào)計(jì)劃和實(shí)施方案等；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡調(diào)的實(shí)施，包括向被盡調(diào)項(xiàng)目的事前溝通、與被審計(jì)單位進(jìn)行訪談和溝通、采取科學(xué)方法獲取審計(jì)證據(jù)、填寫審計(jì)工作記錄，編制內(nèi)部盡調(diào)報(bào)告工作底稿。

　　5、根據(jù)盡調(diào)工作底稿，形成盡調(diào)結(jié)論和盡調(diào)建議，編寫盡調(diào)報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查工作，主要包括項(xiàng)目立項(xiàng)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具書面風(fēng)險(xiǎn)審核意見、后期跟進(jìn)管理以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等工作。

　　任職要求：

　　1、國內(nèi)外重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、 5年以上工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具備cpa或cia等專業(yè)資格者優(yōu)先；

　　4、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，工作細(xì)致、謹(jǐn)慎，能承受工作壓力；

　　5、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細(xì)致、溝通能力強(qiáng)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、與銀行聯(lián)系，洽談授信業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備銀行需要的文件；

　　2、負(fù)責(zé)融資方案的跟進(jìn)，向銀行提供基礎(chǔ)信息，對(duì)授信申請(qǐng)相關(guān)問題進(jìn)行初步解答；

　　3、嚴(yán)格遵守資金管理制度，處理銀行及第三方賬戶的結(jié)算業(yè)務(wù)，并根據(jù)財(cái)務(wù)授權(quán)表安排付款；

　　4、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種內(nèi)、外部事宜；

　　5、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理；

　　6、負(fù)責(zé)每天與第三方收付賬戶進(jìn)行核對(duì)，在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行實(shí)收實(shí)付確認(rèn)操作，登記差異；負(fù)責(zé)每月編制第三方賬戶的余額調(diào)節(jié)表，交財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理簽字復(fù)核；

　　7、負(fù)責(zé)公司收、付、退款的操作；交易結(jié)算賬戶之間的資金歸集及劃轉(zhuǎn)；

　　8、負(fù)責(zé)辦理銀行賬戶的開戶、銷戶、更改印鑒等工作，獲取每月的銀行對(duì)賬單，與銀行保持密切聯(lián)系；

　　9、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)交易數(shù)據(jù)，及時(shí)出具現(xiàn)金流日?qǐng)?bào)周報(bào)及月報(bào)；

　　10、參與結(jié)算評(píng)審和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及上線后的測試、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；

　　11、負(fù)責(zé)梳理本崗位的內(nèi)部操作規(guī)范及其他相關(guān)制度，提出合理化改善意見；

　　12、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科（全日制）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，上海戶籍優(yōu)先；

　　2、二年以上企業(yè)投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得會(huì)計(jì)資格證書，對(duì)三方支付，公司資金管理工作有一定的了解；

　　3、與銀行有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)聯(lián)系，了解銀行授信的內(nèi)部操作流程；

　　4、有建材、工程、大宗商品及貿(mào)易等行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、性格開朗活潑，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)可靠，有良好的業(yè)務(wù)跟蹤能力，做事積極主動(dòng)，有良好的`敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)下屬金融、類金融子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，防范風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)組織對(duì)子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；

　　3、編制公司資金籌集計(jì)劃，研究與實(shí)施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；

　　4、分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報(bào)告；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；

　　3、8年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；其中有3年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有注冊會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；有基金從業(yè)資格證；

　　5、有4年及以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融行業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6、熟練掌握金融公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)全盤業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理與分析能力；

　　7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線會(huì)計(jì)核算、績效考核指標(biāo)計(jì)算；

　　2、未來對(duì)新建營業(yè)部會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

　　任職要求:

　　1、專業(yè):崗位相關(guān)專業(yè)；

　　2、學(xué)歷:全日制統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷；

　　3、要求三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、學(xué)校:985院校、211院校或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)政法類院校(國外院校須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證)；

　　5、了解相關(guān)金融知識(shí)和稅收政策。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、技能：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；熟悉國內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

　　6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

　　7、特殊要求：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　崗位職責(zé)：

　　1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄，組織會(huì)計(jì)核算。

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。

　　3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　4、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。

　　6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)公司處理。

　　7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營決策、執(zhí)行，提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，提出考核意見，

　　11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導(dǎo)下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對(duì)其作出月度、年度績效考評(píng)，對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。

　　12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　　相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

　　7、特殊要求：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　崗位職責(zé)：

　　5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。

　　13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　　相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法和內(nèi)部稽核制度。

　　2．組織執(zhí)行公司章程和財(cái)務(wù)規(guī)定。

　　3．確保本部門人員理解質(zhì)量環(huán)境方針，；確保質(zhì)量環(huán)境體系在本部門的有效運(yùn)行。

　　4．負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量成本管理。

　　5．組織制定、實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算，擬定辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法，負(fù)責(zé)并參與重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的審核。

　　6．規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　7．負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)計(jì)人員及時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。

　　8．建立和執(zhí)行資金管理制度，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)度資金。

　　9．負(fù)責(zé)檢查和考核本部門人員的工作。

　　10．向總經(jīng)理報(bào)告工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　一、職位概述

　　該職位將協(xié)助CEO和CFO規(guī)劃、開發(fā)和實(shí)施有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策并確財(cái)務(wù)操作的規(guī)范性。有效的準(zhǔn)備、維護(hù)和報(bào)告公司內(nèi)外部的財(cái)務(wù)記錄和分析。監(jiān)督財(cái)務(wù)人員和日常運(yùn)作以確保最佳績效的達(dá)成。作為真正的業(yè)務(wù)伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任。

　　二、主要業(yè)績指標(biāo)

　　確保審計(jì)結(jié)果符合集團(tuán)規(guī)范和地方法規(guī)；

　　確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和日常財(cái)務(wù)業(yè)績；

　　提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息和解決方案來支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　三、工作職責(zé)及目標(biāo)

　　為集團(tuán)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助CFO制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

　　審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

　　完善財(cái)務(wù)部門建設(shè)，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

　　協(xié)助CFO進(jìn)行資金管理，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算的執(zhí)行，對(duì)公司重大資金流向進(jìn)行監(jiān)控。并且對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，提出最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

　　協(xié)助CFO對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門以及同外部審計(jì)師的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

　　監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、外匯、銀行管理等方面的法律法規(guī)，以及公司章程、董事會(huì)決議。

　　任職要求：

　　四、任職資格

　　1、教育背景

　　會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)

　　5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、能力素質(zhì)

　　具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

　　熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

　　熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

　　良好的口頭及書面表達(dá)能力。

　　具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　　工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

　　2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)。

　　4、組織制定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部控制和制定實(shí)施成本控制。

　　5、建立財(cái)務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。

　　6、建立核算制度和執(zhí)行。

　　7、組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析工作。

　　8、建立和組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

　　9、維護(hù)與銀行、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。

　　10、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1.年度經(jīng)營計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；

　　2.財(cái)務(wù)收入情況分析；

　　3.保證金及席位資金管理。

　　任職資格:

　　1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　一、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)日常管理工作，檢查、督導(dǎo)會(huì)計(jì)運(yùn)作，保證會(huì)計(jì)核算工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　二、組織相關(guān)會(huì)計(jì)及時(shí)清理內(nèi)部往來帳，以及公司對(duì)外往來賬核對(duì)，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、嚴(yán)格按有關(guān)的費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限審核報(bào)銷，對(duì)違反財(cái)會(huì)報(bào)銷制度，堅(jiān)決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設(shè)備定購合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前監(jiān)督。

　　四、嚴(yán)格審核銷售公司供應(yīng)部門費(fèi)用的借支，控制兩部門預(yù)算外的費(fèi)用支出。

　　五、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用臺(tái)帳的登記備查，包括對(duì)銷售公司、供應(yīng)部門承包費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、考核。

　　六、督促銷售公司、供應(yīng)部、生產(chǎn)科等部按時(shí)向財(cái)務(wù)報(bào)送相關(guān)資料。

　　七、嚴(yán)格審核除公司日常費(fèi)用報(bào)銷以外的款項(xiàng)支付，如支付原材料款、購置設(shè)備款、在建工程款。

　　八、嚴(yán)格審核公司內(nèi)部員工借款，負(fù)責(zé)對(duì)員工借款的催收和清理，平時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，年底及時(shí)清理。

　　九、參與銷售合同評(píng)審，負(fù)責(zé)銷售合同歸檔保存、調(diào)閱等管理工作。

　　十、分管銷售部財(cái)務(wù)管理工作。

　　十一、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部財(cái)務(wù)檔案資料（公司文件、會(huì)計(jì)資料、合同資料、工程驗(yàn)收決算資料）的整理歸檔。

　　十二、負(fù)責(zé)部門員工勞動(dòng)紀(jì)律督查工作。

　　十三、從會(huì)計(jì)制度規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會(huì)計(jì)記帳憑證和原始憑證。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。