人事大客戶主管崗位職責(zé)職位要求
在不斷進步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的人事大客戶主管崗位職責(zé)職位要求，歡迎閱讀與收藏。
人事大客戶主管崗位職責(zé)職位要求1
崗位職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大客戶日常服務(wù)運營管理，運用不同管理手段提升運行交付質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)關(guān)系維護，每月與客戶開月度溝通會，保持和客戶的`緊密聯(lián)系；
3、培訓(xùn)并帶教新員工，定期組織團隊活動，提高團隊歸屬感及凝聚力；
4、大客戶業(yè)績報表和財務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控；
5、其他與客戶管理及團隊相關(guān)的工作。
崗位職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作經(jīng)驗超過5年，且有2年以上大客戶管理經(jīng)驗；
2、對人力資源的社保公積金政策精通，熟悉勞動法能處理員工關(guān)系；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達能力；高執(zhí)行力，并能夠使用高節(jié)奏工作；
4、形象端莊，具有較強的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語溝通能力。
5、學(xué)歷要求：本科
6、語言要求：不限
7、年齡要求：不限
8、工作年限：5-10年
人事大客戶主管崗位職責(zé)職位要求2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大客戶日常服務(wù)運營管理，運用不同管理手段提升運行交付質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)關(guān)系維護，每月與客戶開月度溝通會，保持和客戶的緊密聯(lián)系；
3、培訓(xùn)并帶教新員工，定期組織團隊活動，提高團隊歸屬感及凝聚力；
4、大客戶業(yè)績報表和財務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控；
5、其他與客戶管理及團隊相關(guān)的工作。
崗位職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作經(jīng)驗超過5年，且有2年以上客戶管理經(jīng)驗；
2、對人力資源的社保公積金政策精通，熟悉勞動法能處理員工關(guān)系；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達能力；高執(zhí)行力，并能夠使用高節(jié)奏工作；
4、形象端莊，具有較強的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
【人事大客戶主管崗位職責(zé)職位要求】相關(guān)文章：
行政主管崗位職責(zé)職位要求05-25
大客戶崗位職責(zé)05-01
大客戶崗位職責(zé)15篇05-01
人事專員職位簡歷范文08-31
招聘主管職位簡歷范文03-03
大客戶要求降價，降還是不降08-18
行政人事主管崗位職責(zé)說明書01-16
造價工程師職位要求09-29
人事行政職位簡歷范文08-08