信用經(jīng)理崗位職責（精選8篇）
在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的信用經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
信用經(jīng)理崗位職責 篇1
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有一線銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有良好的溝通能力、客戶意識及抗壓能力；
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取、樂于接受挑戰(zhàn)；
4、了解金融業(yè)、銀行業(yè)法律法規(guī)；
5、掌握移動互聯(lián)網(wǎng)基本知識，能熟練使用常用的辦公軟件。
崗位職責：
1、開展信用卡及相關收益產(chǎn)品的營銷工作，完成本崗位既定的銷售任務指標；
2、根據(jù)屬地市場情況，結合卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作；
3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防控工作；
4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作；
5、金融服務點日常運營、管理或開展分支行對接工作。
6、上級主管交辦的其他工作。
信用經(jīng)理崗位職責 篇2
(1)聯(lián)系客戶
客戶經(jīng)理是全權代表銀行與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有金融需求只需找客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理應積極主動并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”(one-stop)服務。
(2)開發(fā)客戶
對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。這里包括兩層含義，一是客戶現(xiàn)在還不是我行的客戶，墮待開發(fā)；二是客戶雖然現(xiàn)在是我行的客戶，但客戶自己末發(fā)現(xiàn)某些金融需求，急待引導。
(3)營銷產(chǎn)品
根據(jù)銀行的經(jīng)營原則、經(jīng)營計劃和對客戶經(jīng)理的工作要求，對市場進行深入研究，并提出自己的營銷方向、工作目標和作業(yè)計劃；在與客戶的交往中，客戶經(jīng)理要積極推銷銀行產(chǎn)品。另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產(chǎn)品。對客戶的新需求，要及時向有關部門報告，探索為其開發(fā)專用產(chǎn)品的可能性。客戶經(jīng)理營銷產(chǎn)品的手段主要有:廠為宣傳金融產(chǎn)品，面向重點客戶宣傳金融產(chǎn)品，市場公關和產(chǎn)品推銷。
(4)內(nèi)部協(xié)調
客戶經(jīng)理是銀行對外服務的中心，每一客戶經(jīng)理都是銀行伸向客戶的友好之手。因此，客戶經(jīng)理"握住"的每筆業(yè)務都是銀行的財富，需要所有相關部門的全力協(xié)助，客戶經(jīng)理有責任發(fā)揮協(xié)調中心的作用，引導客戶的每一筆業(yè)務在銀行中順暢、準確地完成。
客戶經(jīng)理搞好內(nèi)部協(xié)調主要有以下四個方面：
(1)前臺業(yè)務窗口與二線業(yè)務部門之間的協(xié)調；
(2)各專業(yè)部門之間的協(xié)調；
(3)上下級部門之間的協(xié)調；
(4)經(jīng)營資源分配的協(xié)調。內(nèi)部協(xié)調可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務體系、及時反饋相關信息等方式進行。
初、中級客戶經(jīng)理應具備以下條件：
（1）品德素質。應具有較強的責任心和事業(yè)心，嚴守銀行與客戶的秘密。
（2）營銷技能。能夠對市場細分、市場定位、營銷手段等方面進行綜合運用。
（3）知識全面。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解，熟悉銀行各方面業(yè)務。
（4）分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠對客戶進行綜合分析，對客戶風險有較強的預見力。
(5）籌劃能力。工作目標明確實際，計劃方案切實可行，預算安排精確有效，工作日程井然有序。
（6）協(xié)調能力。善于表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業(yè)務層保持良好的工作關系，團隊協(xié)作精神強。
信用經(jīng)理崗位職責 篇3
一、職位條件
1、25周歲以上；
2、學歷：大專以上；
3、熱情積極，目標感強，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
5、曾從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。
6、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有個人團隊者優(yōu)先。
二、崗位職責：
1、負責公司綜合理財產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
信用經(jīng)理崗位職責 篇4
職責描述：
1、各類項目進行實質風險審查，與業(yè)務溝通，充分了解項目重要情況，制作風險審查備忘錄，并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的`風控措施形成自己獨立的判斷；
2、解答項目經(jīng)理對于各類業(yè)務操作過程中的風控要求及各種疑難問題的咨詢；
3、執(zhí)行項目審查組工作計劃，對審議項目發(fā)表審查意見；
4、根據(jù)宏觀經(jīng)濟、行業(yè)、市場變化情況及風險管理要求，協(xié)助負責重大風險管理政策及風險管理制度制定，為公司業(yè)務審批提供指導和支持；
5、根據(jù)公司風險管理要求和各事業(yè)部風險管理狀況，協(xié)助負責對事業(yè)部風險管理進行監(jiān)控、指導與評價，為提升和改善公司風險管理水平提供支持；
職位要求：
1、財務，會計，經(jīng)濟，金融等相關專業(yè)；
2、審批經(jīng)驗2年以上，有過大型項目評審經(jīng)驗，項目金額至少5000萬以上；
信用經(jīng)理崗位職責 篇5
1、根據(jù)行業(yè)動態(tài)、業(yè)務模式、監(jiān)管政策及相關法律法規(guī),負責制定、審核和更新公司車貸業(yè)務的信用風險流程,包括審核/授信/交叉銷售等,完善信用風險定價,不斷優(yōu)化自動化風控流程,并建立全面風控體系。
2、負責設計信貸審批和資產(chǎn)監(jiān)控體系,跟蹤、分析政策執(zhí)行效果,提出政策調整方案。
3、負責信用風險策略在審批和決策流程中的實施和落地。
4、負責與市場、銷售部門緊密合作,對新產(chǎn)品、流程和設計進行信用風險評估、定價和控制設計,并對項目啟動提出風險流程建議.
信用經(jīng)理崗位職責 篇6
1、本科以上學歷,經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、信息科學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、4年以上零售金融風控經(jīng)驗,其中3年以上在車貸方面的風險管理經(jīng)驗,熟悉車貸行業(yè)基本知識。
3、獨立負責過至少一個信貸產(chǎn)品的風控策略。
4、有較強的合規(guī)、風險和市場意識,邏輯思維及分析能力。
5、熟悉基本的數(shù)據(jù)分析工具,如SAS/R/PYTHON,并擅長通過分析不斷優(yōu)化風險管理框架,實現(xiàn)以數(shù)據(jù)為驅動的風險管理。
6、優(yōu)秀的溝通、演講和談判技巧。
7、良好的分析思維和項目管理能力。
信用經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責信用卡、貸款產(chǎn)品、銀行智能POS機收單、解管、理財、商品搭銷的銷售，
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護客戶關系。
任職資格：
1、20-35周歲，大專以上學歷，特別優(yōu)秀者學歷可放寬至高中；
2、思維敏捷、表達能力強，有較強的溝通及交際技巧，具有親和力；
3、有責任心和良好的客戶服務意識，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，喜歡挑戰(zhàn)。
優(yōu)先錄用：
1、想通過自己努力過上更好生活的；
2、已婚生子，娃娃好幾個的；
3、有車貸有房貸壓力的；
4、一年內(nèi)要想買車，三年內(nèi)想買房的；
5、目前拼命工作但是得不到期望收入的；
6、有銀行、證券等行業(yè)銷售經(jīng)驗的。
信用經(jīng)理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、負責項目的人員架構搭建，保障分期業(yè)務能夠正常運轉同時協(xié)調內(nèi)外部資源確保團隊的穩(wěn)定成長；
2、管理團隊，根據(jù)公司提供的資源，帶領團隊完成目標；
3、負責分期項目工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相關規(guī)章制度、流程、薪酬方案，完成業(yè)績目標；
4、負責協(xié)調與甲方銀行溝通日常事務，針對問題妥善解決并向合作銀行提出針對性的建議；
5、積極有效推進團隊建設，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設；針對在崗分期人員專業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實施對應的專業(yè)培訓，并對培訓效果進行考核；
6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范，確保項目運營過程符合公司各項要求及標準。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有三年以上銀行、金融行業(yè)項目管理經(jīng)驗，
2、具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗
3、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；
4、有強烈的責任感和目標感，樂觀積極；
5、有良好的團隊合作精神，責任心強，有較強的執(zhí)行能力；
6、熱愛銷售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承擔壓力的工作。
待遇：
1、優(yōu)厚的薪金待遇等；
2、體面的職位；
3、廣闊的職業(yè)提升平臺；
4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；
5、豐富的公司活動；
6、完備的福利。
【信用經(jīng)理崗位職責】相關文章：
信用卡客戶經(jīng)理崗位職責12-20
信用管理崗位職責10-10
信用分析崗位職責11-15
信用社崗位職責07-17
經(jīng)理崗位職責12-27
經(jīng)理崗位職責12-19
it經(jīng)理崗位職責10-12
經(jīng)理崗位職責07-21
經(jīng)理的崗位職責08-06