養生館前臺崗位職責制度
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的養生館前臺崗位職責制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、目的
通過本制度規范員工行為，更好的為實現養生館目標服務，并提高自身素質。
二、內容
包括：工作規范、行為規范、5S規范、職業道德規范
三、適用范圍：中國農科院養生館全體員工
四、工作及行為規范
1、養生館員工應遵首館內的一切規章制度，接受主管人員的指揮和監督。
2、養生館員工應保持良好的儀容儀表，樹立良好的公眾形象。
3、養生館員工應根據下列準則規范自己的`行為及服務。
4、盡忠職守，服從上級，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。
5、當日事當日清，不得借故推諉。
6、保守養生館機密，關鍵崗位技術人員離職兩年內不得參與與本養生館相同或類似的業務。
7、員工應不斷進取，努力學習，提高自己的工作技能和業務水平，以期提高工作效率。
8、所有員工不得泄漏養生館機密，從事有損養生館利益的活動。
9、所有員工不得借職務之便貪污舞弊，謀取私利或借養生館名義在外招搖撞騙。
10、在工作時間內，不得擅離職守。
11、任何人不得任意翻閱不屬于自己的文件，賬簿表冊及函件。
12、所有員工必須保持工作及生活地點的環境衛生。
13、員工于工作時間內應全神貫注，一絲不茍，不得怠慢和拖延工作時間，嚴禁在工作時間內看與工作無關的報紙、雜志、電視及書籍資料。
14、養生館實行禁煙制度，任何人不得在辦公場所及禁煙區內吸煙。
15、所有員工須具有團隊精神，在工作中通力合作，同舟共濟。不得打架斗毆或相互爭斗擾亂公共秩序。
16、各級主管及部門負責人務必注意涵養、形象及領導方法。傳播公司企業文化，增強俱樂部凝聚力及團隊意識，使下屬有歸屬感和安全感，從而保持愉快的心情，充分發揮自己的聰明才智和潛力，提高工作效益。
17、按規定時間上、下班，不得無故遲到、早退。
本制度由公司行政部負責監督執行。
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