商超主管崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的商超主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
商超主管崗位職責1
1、負責華南區(qū)KA渠道(國際連鎖商超)的開發(fā)與維護;
2、制定商超零售應對策略,完成公司指定的銷售目標;
3、管理客戶并維護良好的客情關系;
4、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息;
5、評估客戶和店家的銷售潛力,并為公司提供相關決策信息;
6、執(zhí)行和協(xié)調(diào)市場推廣活動和確保推廣活動的良好實施;
7、促銷人員的招聘、管理;負責整合促銷人員的報表統(tǒng)計;
8、收集和分析數(shù)據(jù)及報告;
9、完成上級交辦的臨時性工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限。
2、3年以上KA賣場(國際連鎖商超)快消行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上管理工作經(jīng)驗;有涉及飲料、進口食品或酒類(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、OLE拓展運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有麥德龍門店日常運營管理經(jīng)驗和人脈資源的優(yōu)先考慮。
3、良好的溝通能力和學習能力,性格開朗,誠實可信,人際關系好;
4、積極主動,工作勤奮,抗壓力強;
5、有責任感,團隊精神,有志于從事銷售行業(yè);
6、熟悉計算機和辦公軟件的基本操作,具備一定英文水平;
7、對葡萄酒行業(yè)感興趣。
商超主管崗位職責2
崗位職責：
1、監(jiān)督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導；
2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決，提高門店的服務滿意度；
3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議，并及時向公司領導反饋門店經(jīng)營管理情況；
4、按照績效考核系統(tǒng)對店長做績效考核，對店長的工作能力做出公正的評價反饋
5、負責渠道開發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會員活動；
6、負責維護渠道合作商，保持長期合作；
7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告、
任職要求：
1、具有商超管理經(jīng)驗或連鎖超市店長經(jīng)驗
2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力，熟悉商超門店的管理及營運；
3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神；
4、溝通、協(xié)調(diào)能力好，反應靈敏，能獨立處理突發(fā)事件、
商超主管崗位職責3
崗位職責：
1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的工作；
2、產(chǎn)品活動：協(xié)助公司策劃市場活動，并負責推進市場活動展開；實時關注活動進程，根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等；
3、店面銷售：確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展；
4、巡店工作：確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握；
5、盤點工作：定期盤點產(chǎn)品庫存，保證庫存數(shù)據(jù)準確；
任職資格：
1、專科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有食品飲料等相關產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先，同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的.組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；
4、工作認真負責，能吃苦，工作有激情。
商超主管崗位職責4
崗位職責：
1、負責商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進場、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關工作；
2、制定所負責區(qū)域的年、季、月度的銷售指標。
3、制定所負責區(qū)域的年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標；
4、與門店建立好門店的客情關系，維護好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。
5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。
6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。
7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗。
2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應用。
5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經(jīng)驗尤佳。
商超主管崗位職責5
工作職責：
1、開拓高檔白酒的經(jīng)銷商的引入、管理和監(jiān)督，完成公司下達的招商和回款指標；
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)（通常以地級市為基本管理單位）終端促銷、陳列管理及公司銷售政策執(zhí)行；
3、幫助經(jīng)銷商或合作伙伴建立餐飲或商超或團購直銷網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)銷售關系；4、區(qū)域銷售團隊的管理.
資格要求：
1、3-5年快速消費品類產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗；
2、曾從事酒類銷售工作5年以上或有同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉區(qū)域市場，能較好的把握開發(fā)經(jīng)銷商；
4、對市場營銷工作有深刻認知；
5、有良好的團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
6、工作認真負責，抗壓能力強；
7、28-40歲，男女不限；
商超主管崗位職責6
崗位職責：
1、負責武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點門店日常維護工作；
2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；
3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執(zhí)行；
4、上級交代的其他事務。
任職要求：
1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗，有操作中百便民賣場經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業(yè)；
3、熟悉武漢客情者優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；
商超主管崗位職責7
崗位職責：
1、開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃，增強公司在區(qū)域市場的影響力；
2、根據(jù)公司業(yè)務需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經(jīng)銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運作規(guī)范；
3、根據(jù)公司目標完成開發(fā)拓展任務，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；
4、負責所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管；
5、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評估，培訓及輔導培訓，領導和激勵銷售團隊；
任職資格：
1、專科以上學歷，有市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉相關市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 2年以上工作經(jīng)驗，1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗；
4、具有良好的銷售和談判技巧；
5、有區(qū)域市場渠道開拓及管維護工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；
6、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場嗅覺敏銳，善于處理各類問題能力；
7、能接受出差；
商超主管崗位職責8
工作職責
1.遵守公司各項規(guī)章制度，負責對公司管理辦法的研究和提出改進意見。
2.根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的經(jīng)營任務。
3.定期組織員工業(yè)務培訓，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的工作情況。
4.拜訪門店并填寫門店相關資料。維護好與門店的關系。促進日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。
5 .做好促銷人員的管理，掌握競爭對手的銷售動態(tài)。（如價格，包裝，市場策略，營銷思路，團隊管理，薪金待遇等），及時組織競爭方案的制定和實施。
6.每月制定產(chǎn)品推廣計劃和促銷活動方案，完成促銷活動任務，認真收集消費者對促銷活動的反饋信息。
7.監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，調(diào)整以及檢查超市經(jīng)營商品的種類，確保商品的種類齊全。
8.負責對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務。
9.做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。（包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等）洞察每個門店銷售狀況，隨時解決銷售過程中產(chǎn)生的問題。
10 .做好新市場的開發(fā)，維護新產(chǎn)品形象及推廣，促進各類市場的新產(chǎn)品銷售。
11.及時儲備后備人員，對其進行指導培訓。
12 .認真總結(jié)促銷活動效果，上交市場計劃。
13.提高自身能力，不斷學習行業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，認真完成各項任務。
商超主管崗位職責9
崗位要求：
1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場實操資歷，
2、負責賣場市場信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫存動態(tài)，及時通知補貨；
3、工作認真、主動、高效、細心，堅守承諾；有較強的責任感，執(zhí)行力，團隊精神
4、負責賣場銷售活動跟蹤、談判、溝通、協(xié)調(diào)，具較強的談判溝通協(xié)調(diào)能力，分析及解決問題的能力；
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品商超終端牌面整理、陳列；
2、負責商超訂單的接收、處理與跟蹤；
3、促銷活動的申請和執(zhí)行以及信息反饋；
4、負責門店的活動談判。
商超主管崗位職責10
職責工作：
1.對商超負責。協(xié)助副店長完成上級下達的經(jīng)營計劃及日常管理工作。
2.以身作責，負責商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對員工工作表現(xiàn)進行評估；負責組織商超員工召開每日例會。
3.負責對商超內(nèi)員工的儀容儀表、服務質(zhì)量的監(jiān)督以及業(yè)務的培訓，并達成較高的顧客滿意度；負責商超清潔衛(wèi)生的監(jiān)督和保持；保證各區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。
4.負責同商超各商家協(xié)調(diào)溝通貨品品種、數(shù)量及陳列標準，確保商超經(jīng)營正常有序進行。
5.及時掌握各商家銷售情況，做出合理建議，努力提高銷售業(yè)績。 6.負責掌握客情、客流動態(tài)，并根據(jù)具體情況作出相應的工作安排、銷售計劃、銷售措施和人員調(diào)配。
7.熟知《中華人民共和國消費者權益保護法》，協(xié)助副店長負責處理日常的客戶投訴和一般突發(fā)性事件。
8.商超主管是商超的安全第一責任人，負責對商超內(nèi)安全進行檢查和監(jiān)督，預防安全責任事故的發(fā)生。
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