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乒乓球教練崗位職責（精選5篇）
在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的乒乓球教練崗位職責（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
乒乓球教練崗位職責1
崗位職責：
1、乒乓球課程教學
2、有效推廣乒乓球培訓課程
3、客戶資源搜集，跟蹤溝通及維護
4、乒乓球訓練課程研發(fā)及創(chuàng)新
工作描述：
1、教學：教學對象——4-16歲青少年； 教學內(nèi)容——乒乓球基礎、技戰(zhàn)術演練、專業(yè)體能訓練；
2、招生：招生對象——4-16歲青少年、所有對乒乓球感興趣，想接受專業(yè)訓練的人群。
崗位要求：
1、年齡19-28歲之間，性別不限。
2、乒乓球專項畢業(yè)生、從小接受乒乓球專業(yè)訓練或乒乓球5年以上功底愛好者優(yōu)先錄取。
3、有較強的教學實踐能力、語言溝通能力，有團隊合作精神，富有責任心，有強烈企圖心。
4、有無工作經(jīng)驗均可，應屆畢業(yè)生、退伍軍人、學生干部優(yōu)先錄取。
崗位待遇：
1、無責任底薪+高額課時費+高額提成+獎金+專業(yè)培訓
2、法定節(jié)假日休息，帶薪假期，員工旅游
3、公司給予完備的晉升制度供員工長期發(fā)展。
薪資：底薪+提成+課時費+滿勤+公司獎金+保險+人才舉薦+特殊補助=6000（三線）/8000（二線）/12000元起（上不封頂）
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乒乓球教練崗位職責2
職責描述：
1、負責日常教學工作，針對學員情況，制定教學計劃。
2、負責激發(fā)學員的'學習興趣，提高消課率。
3、負責引導銷售，積極參與續(xù)卡促成工作。
4、負責積極參與店內(nèi)組織的線上線下宣傳推廣工作。
5、積極參加教練員培訓，做好轉培訓或接受培訓事項，提升自身乒乓球水平與教學水平。
6、負責門店內(nèi)、外區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境，保持桌面與地面干凈、無異味、無雜物。
6、做到愛崗敬業(yè)，團結友愛、服從管理、誠實有信、廉潔自律。
7、完成領導交辦的其他任務。
乒乓球教練崗位職責3
接受崗前培訓（包含：乒乓球培訓技能、兒童溝通技能、急救知識、運動康復知識、體能訓練等）
初級啟蒙教練，要求：
1.開球網(wǎng)積分在1800以上或有5年以上乒乓球打球習慣、熱愛乒乓球的愛好者；
2.熱愛乒乓球事業(yè)；
3.對孩子有耐心；
4.樂于學習，不矯情；
5.體育院校乒乓球專項或運動訓練、體能訓練，師范類高校體育教育類優(yōu)先（且可適當降低乒乓球水平）
6.無犯罪記錄。
中級高水平教練，要求：
1.開球網(wǎng)積分在2200以上；
2.有省級團體、個人、雙打前三獎項；
3.高校高水平運動員優(yōu)先；
4.無犯罪記錄。
乒乓球教練崗位職責4
崗位職責：
1.負責會員課程計劃的制定及實施；
2.針對成人、青少年或兒童制定不同的'訓練計劃；
3.開展一對一，一對二，培訓班教學課程；
4.部門安排的其他工作；
5.完成學生足球成績的測試與存檔工作。
任職要求：
1.品貌端正，普通話標準；
2.思維敏捷，樂觀向上，勤奮刻苦；
3.高中以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗；
4.有服務意識，溝通能力強；
5.有教練員資格證書或運動員證書；
6.有同行業(yè)或服務性行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
乒乓球教練崗位職責5
崗位職責：
1教學：根據(jù)公司統(tǒng)一的'教學方案對學員進行基礎乒乓球個人技術、戰(zhàn)術演練、 專業(yè)體能訓練等；
2服務：與學員及家長溝通交流，主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；
3維護：4-12歲對各項運動項目感覺興趣的青少年及成年乒乓球愛好者；
4管理：分管班級的教學計劃和教學內(nèi)容。
崗位要求：
1體育院校畢業(yè)，國家二級運動員及以上或具備乒乓球專業(yè)技能和條件者優(yōu)先錄用；
2有較強的教學實踐能力及溝通能力，富有親和力；
3為人誠懇，工作態(tài)度積極，吃苦耐勞，踏實；長期穩(wěn)定者優(yōu)先薪資=課時費+高額提成+獎金+贈送股份
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